Cty ko chịu bồi thường chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

tentauhayko said:

Trong hợp đồng em và cty đã ký với nhau là 36 tháng, em đã đi làm được gần 1 năm. Nhma cty lấy lí do là hết dự án nên cắt giảm nhân sự, đuổi việc em. Vấn đề ở đây là theo Điều 41, luật Lao động thì cty phải bồi thường cho em ít nhất là 2 tháng lương, cộng thêm 1 số các khoản bồi thường khác. Nhưng bên NS ko chịu bồi thường và chỉ trả lương cho em đến hết tháng này. Em bảo sẽ nhờ pháp luật giải quyết thì NS nói là sẽ kiểm tra cviec của em r kỷ luật, đuổi thẳng. Do từ tết tới giờ thì em ko có làm nhiều, nhiều hôm lên cty chỉ lướt fb r về, cty có giao việc quái đâu mà làm. Giờ em phải làm sao đây m.n?

Click to expand...

Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty

ủng hộ thớt chơi tới nóc nhé ko có gì phải sợ mất thời gian hay tốn kém hết, ko làm thì sẽ có ko gì cả sợ này sợ kia như mấy đứa mõm nhôm thì cả đời éo biết cái qq gì hết sợ tốn thời gian => từ từ làm, ko gấp, nay bận thì mai làm tiếp sợ tốn kém => ko tốn bnhiu đâu, ngày xưa tôi đi tư vấn ls...

voz.vn

phamhoanghg said:

em cứ đi làm bt và tham khảo thớt này nhé

Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty

ủng hộ thớt chơi tới nóc nhé ko có gì phải sợ mất thời gian hay tốn kém hết, ko làm thì sẽ có ko gì cả sợ này sợ kia như mấy đứa mõm nhôm thì cả đời éo biết cái qq gì hết sợ tốn thời gian => từ từ làm, ko gấp, nay bận thì mai làm tiếp sợ tốn kém => ko tốn bnhiu đâu, ngày xưa tôi đi tư vấn ls...

voz.vn

Click to expand...

underking5 said:

cảnh giác đoạn này, có thể nó sẽ dụ bạn bằng việc thông báo nghỉ mồm, để sau này ra quyết định SA THẢI vì bạn đã TỰ Ý NGHỈ việc 5 ngày liên tiếp.

Click to expand...

underking5 said:

Giữ kỹ hợp đồng lao động, tuyệt đối ko viết đơn nghỉ việc, bằng mọi giá lấy dc quyết định thôi việc. 2 năm sau kiện lụm lương 2 năm (lương THỰC NHẬN nhé), quá ấm no.
Sai lầm của b là doạ kiện nó, để nó có đề phòng.

Click to expand...

tentauhayko said:

Oke bác nhá, nhma từ tuần sau em ko phải lên cty nữa, cty bảo đó là bồi thường may mà em chưa ký vào giấy nghỉ việc

Click to expand...

fmvov said:

Nếu cty k kí hđlđ thì sao các fen nhỉ?

Click to expand...

tentauhayko said:

Trong hợp đồng em và cty đã ký với nhau là 36 tháng, em đã đi làm được gần 1 năm. Nhma cty lấy lí do là hết dự án nên cắt giảm nhân sự, đuổi việc em. Vấn đề ở đây là theo Điều 41, luật Lao động thì cty phải bồi thường cho em ít nhất là 2 tháng lương, cộng thêm 1 số các khoản bồi thường khác. Nhưng bên NS ko chịu bồi thường và chỉ trả lương cho em đến hết tháng này. Em bảo sẽ nhờ pháp luật giải quyết thì NS nói là sẽ kiểm tra cviec của em r kỷ luật, đuổi thẳng. Do từ tết tới giờ thì em ko có làm nhiều, nhiều hôm lên cty chỉ lướt fb r về, cty có giao việc quái đâu mà làm. Giờ em phải làm sao đây m.n?

Click to expand...

Bánh Bao Chay said:

Bác còn trong thời gian thử việc không ?

Click to expand...

fmvov said:

cty ko kí hđ bác ạ, e làm 6th r, lương chuyển khoản hàng tháng, nhắn HCNS cách đây 2 tuần, HCNS nhắn lại ok r, hnay báo e là nghỉ ko báo trc ko trả lương. Giờ xử lí sao đây fen?

Click to expand...

Bánh Bao Chay said:

Tôi làm gần 2 năm,nghỉ 5 ngày không phép, công ty lấy lý do hết dự án, hết quỹ lương còn tống cổ tôi ra ngoài đường đây này.

Click to expand...

fmvov said:

Bên kia xem chùa vắng quá ké post của bác, theo bác case của e xử lý sao bác???

E định bài bên Tuyển dụng - Việc làm mà thấy không đúng chủ đề lắm nên mạn phép post sang đây
E ở Hà Nội có việc làm ở Công ty A khoảng 5-6 tháng, nhận lương chuyển khoản hàng tháng, Ko có HĐLĐ.
Cuối tháng 4 e có tin nhắn bên HCNS là xin nghỉ, họ cũng nhắn lại OK rồi, ko ai còn liên lạc với em nữa. Hôm nay là đúng 15 ngày từ ngày e xin nghỉ, bên cty có nói không báo trước 15 ngày nên không trả lương. Trong bảng cơ chế lương cũng ko có ghi phải báo trước 15 ngày, thành phố cũng chưa bao giờ đưa ra cho em xem hay ký họa văn bản nào có ghi như vậy. Mọi người nghỉ trước e hoặc bị ui đều chỉ báo trc 1 ngày và dc thanh toán lương( lg e chắc tầm ~10tr). E cảm thấy họ ko nhắn gì cho e đủ 15 ngày để up e. Hiện tại HCNS đã thấy và ko đại diện nữa, 99% là ko thanh toán. Có bác nài có kinh nghiệm xử lý trường hợp này có thể tư vấn cho ko ạ, e xin cưa đôi chỗ kia , hoặc cưa cả luôn dc, miễn sao lg của e nó phải về tk của e dù chỉ 5p. đây là lần thứ N r nên nhẹ nhàng thư giãn các bạn ạ!À nhâ tiện lợi thẻ là đầu câu chuyện, e có cái Vina 20k, bác nào giúp r xác nhận nhé !

Click to expand...