Kỹ sư thiết kế máy tự động tại 1 cty đãi ngộ đáy xh

bạn làm công ty mà thấp thế, mình cũng mới 1 năm kinh nghiệm, sau khi làm ở Canon (1 năm) ra xin vào công ty khác lương đã 17m rồi
 
như mấy ô trưởng phòng vs sếp e nhìn như tẩu hỏa nhập ma đến nơi r, mấy ô đó ngày nào cũng ở vp đến 9-10h, xong còn bị sếp dí
Dĩ nhiên làm máy là phải hoàn thành theo tiến độ, mà muốn hoàn thành thì phải phụ thuộc vào nhiều thứ như vật tư, gia công, lắp ráp, .... mà có nhiều cái thường không kiểm soát được. Do bị khoán thời gian, nên nếu không biết cách và tối ưu thì thường hay oẳng, làm thêm nhiều giờ mà chả thêm thu nhập. Chưa kể lại thường bị bắt làm 1 lúc nhiều dự án, máy này đang lắp ráp thì máy kia đang vẽ, máy khác đang gia công. Thế nên bắt đầu từ mấy thứ như gia công, lắp ráp để hiểu cách người ta thiết kế, lại ăn lương làm thêm các thứ sẽ hiệu quả hơn. Sau có kinh nghiệm các mảng đó thì nhảy lên thiết kế sau.
 
Chào các bác, em là sinh viên mới ra trường ngành cơ điện tử. Vì muốn theo ngạch làm máy tự động hóa nên em đã trao thân vào 1 cty lương thấp với mong muốn học hỏi thêm kinh nghiệm. Sau khi đi làm buổi đầu tiên và hỏi dò các tiền bối thì e nhận ra cty đó ko chỉ lương thấp mà lương thấp vailon + đãi ngộ đáy xh. :cry::cry::cry:
Cty chơi kiểu tính lương là lương CB+lương đánh giá hoàn thành cv và 2xh tăng ca đầu tiên sẽ ko tính lương. Lương CB thì ngang lương công nhân, còn lương đánh giá thì do chưa làm nên cty auto cho mức đánh giá là XX, đến đợt đánh giá tới sẽ đánh giá lại(thường là 6 tháng), tính tổng thì ngang lương sv mới ra trg. Ban đầu e thấy lương như vậy chắc là ưu tiên tính dựa trên mức độ hoàn thành cv, khích lệ nv hoàn thành cv sớm nên tăng ca cũng có nhưng ko nhiều. Nhưng nay hỏi dò thì mới vỡ ra là tăng ca nhiều vl, ngày thường toàn phải 7-8h tối mới về, có ng còn 9h-10h và có tăng ca cả chủ nhật, lương tăng ca thì ko tính lương thực nhận mà tính trên lương cơ bản (lương ngang công nhân) và còn bị trừ 2xh tăng ca đầu tiên. Nchung ngang lương công nhân tăng ca
Thì thôi sinh viên mới ra trường nên ko quá quan trọng lương. Còn về công việc thì e cũng biết là mới ra trg chả b cái mọe gì nên ko thể cho vô thiết kế cùng ngay đc, cv ban đầu là bóc tách bản vẽ, xuất file 2D, bàn giấy và support, nchung ko động đến thiết kế. Em nghĩ rằng ban đầu cứ làm cái đó r dần lên thiết kế cùng nhưng e có hỏi bạn đi trc, bạn ý làm ở đó gần 1 năm r mà vẫn chỉ support mà chưa động gì đến thiết kế. Vì e cũng ko rõ bao lâu mới làm được nên e cũng ko chắc chắn nhưng gần 1 năm mà chưa động gì thì cảm thấy hơi lâu thật.
Theo các bác thì có nên tiếp tục ở lại để học hỏi thêm ko hay nên tìm cơ hội chỗ khác ạ ? =((=((=((
Nhảy đi thím, mà làm mấy cty VN về sản xuất thì lương bèo nhèo. Kiếm cty trả trên 20 khó nhằn luôn. Tốt nhất là trau dồi tiết anh, tìm mấy job cơ khí nhưng đừng ở cty SX. Đặc biệt cty đa quốc gia trả sẽ khá hơn, từ 20-40 tùy năng lực và trình độ deal
 
Back
Top