Sinh viên mới ra trường có nên chấp nhận làm việc không có HDLD hay BHXH?

Mình thấy cty đàng hoàng ngta làm đúng luật lắm , còn như bạn kể sao thấy có mùi thúi thúi , bạn đi 1 vòng hỏi coi có ai bị nợ lương ko nhé , nếu có thì cút liền đi . Kiếm cty khác
 
e có thể lợi dụng việc ko có HĐLĐ và BHLĐ để xem nó là 1 nơi dừng chân tạm thời và cứ đi xin việc. Ưu thế là e ko bị ràng buộc và ngay khi có việc chuẩn chỉ e có thể cook ngay mà ko dính dáng j :D
 
Ko cần làm hdld cũng dc nhưng vấn đề là bao lâu trả lương, 1 tháng trả lương 1 lần thì cút lẹ vì dễ bị quỵt lắm, còn 2 tuần nhận lương thì có thể ở lại làm dc, hdld là cái để bảo vệ quyền lợi để đảm bảo ko bị quỵt lương, nếu đã đảm bảo ko bị quỵt thì cần gì ký cái hdld này. Vì thằng chủ khi thuê nó đã tính chi cho nld bao nhiêu đó lương rồi, cùng mức 8tr nó bỏ ra thì đóng vào bhxh thì khi nld nhận về sẽ ít hơn nhưng dc cái nhà nước bảo vệ
 
Sinh viên mới ra trường ráng mà kiếm công ty FDI. Ít ra bọn nó còn tôn trọng pháp luật việt nam hơn là bọn cty việt chủ lươn lẹo đóng bh 4tr2
 
Hoàng Đế Đỏ Thẫm said:
Như tít ạ, em mượn acc voz ô anh để hỏi chứ trên fb tạp nham quá.
Tình huống e như sau : E trước giờ chưa ra xã hội nên còn nghĩ đời màu hồng, lúc nào cũng chăm chăm đòi quyền lợi như đi làm lương phải ít nhất 10tr, có hdld và bhxh. Nhưng sau bị đời vả e mới thấy mình sai, và thay đổi quan điểm là không nên đòi hỏi quá. Thay vì nghĩ công sức mình học và bỏ ra phải dc 10tr thì giờ e chỉ nghĩ lương nên dựa trên độ khó chứ không phải công hay thời gian mình làm ra, lương thấp chút cũng không sao. Có cái e vẫn bị chấp niệm đi làm phải có HDLD và dc đóng BHXH.

Nãy e cũng bị thằng bạn em nó chê là e bảo thủ quá vì thực ra không có HDLD và BHXH vẫn đâu có sao, quan trọng là kiếm được cv để phát triển. Như nó tư duy cởi mở mới xin dc vô 1 cty VN. Do là cty gia đình nên ko dc kí HDLD và bhxh, lương cơ bản nhưng bù lại ông bà chủ rất tốt với nó, chưa bao giờ quịt lương, tạo cơ hội cho nó làm việc nhìu hơn bình thường cũng như chỉ nó chỗ để nó tự đóng BHXH. Nó làm sai họ cũng ko chửi mà để nó tự rút kn.

E nghe nó nói xong thì cũng nhận ra mình hơi cứng nhắc thật, đi pv mà e cứ đòi có hdld với bhxh thì toàn bị mấy cty vn từ chối đuổi về hết, duy chỉ có mấy cty nước ngoài là chịu tiếp e nhưng quá trình tuyển dụng lại lâu nên e thất nghiệp cũng nửa tháng r. Nếu e chịu bỏ vụ hdld với bhxh thì sẽ có việc nhanh hơn nhưng e cứ thấy trong lòng ko cam tâm, nguy hiểm sao đó. Nói chung ai có kinh nghiệm giúp e bóc tách vấn đề có phải e đang quá ảo tưởng và e nên nghe lời khuyên của bạn ?
Click to expand...
về lương k ns làm gì. nhưng HDLD là cái quan trọng. BHXH thì khi có HDLD họ sẽ phải làm ( k thì thanh tra phạt lòi l luôn ). sau này có vấn đề gì căn cứ HDLD để đòi quyền lợi. 1 2 tháng k có việc cũng k sao đâu bro. thằng bạn t chờ 4 tháng k việc để vào cty ( cty hẹn nhưng lương khởi điểm lúc n ms ra trường 1k biden )
 
Bạn học ngành gì và đang tìm việc ngành gì không thấy đề cập trong bài nhỉ.

Mà công ty nào có HR mở miệng nói "không tin tưởng công ty thì đừng apply vô đây" thì chắc không phải công ty có nhân sự chất lượng cao. HR đại diện công ty để tuyển dụng nhân sự mà phát biểu thế này thì chứng tỏ cả cái công ty đó không có trình độ, đừng nên vào làm.

Đồng ý là bạn chưa có kinh nghiệm thì việc làm hợp đồng cho bạn để đóng BHXH nó sẽ rườm rà và rủi ro vì không chắc bạn có làm lâu dài hay không. Nhưng thay vì nói như bên trên, có thể công ty đó nên nói là "các điều khoản về hợp đồng & bảo hiểm sẽ được đảm bảo khi em kết thúc thời gian thực tập" - sẽ chuyên nghiệp và thiện chí hơn chứ.

Chốt hạ, công ty nào mà mở miệng câu kia thì cứ next, có vào cũng chẳng học được gì tử tế ở đó cả bạn à.
 
bnv_76 said:
mơ nhé, mấy công ty đó mới là công ty ky bo nhất :LOL:))) xem các công ty phúc lợi top VN lương top VN, FDI lớn ở VN có công ty nào trốn đóng BH không :)))))) thậm chí nó còn đóng full lương kia :)))
Click to expand...
Confirm nhé, công ty nào nó công khai rõ ràng giấy trắng mực đen, chấm công, đóng bảo hiểm, phúc lợi, KPI, lương thưởng thì nên vào. Bọn không đóng BHXH, không chấm công, không công khai KPI lúc vui thì không sao, lúc hãm vừa nhấc mông lên lúc 6h tối sếp lại hỏi sao về sớm thế, trung thu méo có nổi hộp bánh, Tết đến thì cho một hai củ báo là năm nay lỗ em thông cảm,... :baffle:
 
Hoàng Đế Đỏ Thẫm said:
vì e hay gặp phải 1 tình huống như sau khi pv ở các cty vn:
  • Ng pv hỏi e "Nghĩ sao về việc thử việc không lương trc cho cty 3 tháng sau đó thử việc có lương 3 tháng r tới làm chính thức nhưng ở đây mình tin tưởng nhau là chính nên ko cần kí hd?"
  • E mới nói "ko có hdld thì thiệt thòi cho e quá" thì bị ng pv kêu là "ko có ai thèm quịt lương e đâu. 0 tin tưởng cty thì đừng apply vô đây" xong kết thúc buổi pv.
E bị cái tình huống trên phải 3 lần r. E có cảm giác chỉ cần e gật đầu đồng ý điều kiện theo ý họ là họ nhận e ngay í. Có chỗ còn hứa nếu e chịu đk của họ thì họ sẽ tạo điều kiện cho e làm việc gấp đôi ng bt để e mau tiến bộ, có kinh nghiệm để khoe khi sau này xin vô các tập đoàn lớn nhưng e vẫn cứ băn khoăn mãi vụ hdld nên chưa chịu
Click to expand...
họ check kinh nghiệm làm việc qua việc đóng bảo hiểm của bạn, k đóng khác gì thất nghiệp chém gió không
6iUvNCt.gif
 
socvip001 said:
Như e đi làm năm 25t đến 45t nghỉ hưu thì có đc lương hưu ko bác, hay phải làm đến lúc 62t nhỉ
Click to expand...
bác đóng bảo hiểm bắt đầu từ năm nào, đóng từ khoảng 2016 - 2019 thì tính 15 năm cuối, đóng từ khoảng 2020 - 2024 thì tính 20 năm cuối
 
Vẫn tuỳ.
Lúc ra trường 2014 tôi ký hợp đồng cộng tác viên với VIB làm tester thời vụ, không có bảo hiểm hay bất cứ chế độ gì hết, chỉ có lương.
6 tháng sau hết dự án thì tiếp tục cộng tác viên nhưng làm BA trong dự án của nó. Nhờ nó mà mới biết có cái nghề IT BA

Vẫn phải cảm ơn nó vì chính là bàn đạp có được mọi thứ bây giờ.
 
tôi đi làm 3 4 chỗ rồi mà chưa gặp chỗ nào không đóng bhxh, không có là né luôn, nhưng mà nó đóng mức 4tr thì cũng như không, may cty mới vào đây nó đóng mức 2/3 lương tổng
 
mới ra trường nếu xác định làm 1 năm thì ko cần care wa đâu bạn, cứ thế triển thôi, sau nhảy sau kiếm kinh nghiệm đã
 
Hoàng Đế Đỏ Thẫm said:
Như tít ạ, em mượn acc voz ô anh để hỏi chứ trên fb tạp nham quá.
Tình huống e như sau : E trước giờ chưa ra xã hội nên còn nghĩ đời màu hồng, lúc nào cũng chăm chăm đòi quyền lợi như đi làm lương phải ít nhất 10tr, có hdld và bhxh. Nhưng sau bị đời vả e mới thấy mình sai, và thay đổi quan điểm là không nên đòi hỏi quá. Thay vì nghĩ công sức mình học và bỏ ra phải dc 10tr thì giờ e chỉ nghĩ lương nên dựa trên độ khó chứ không phải công hay thời gian mình làm ra, lương thấp chút cũng không sao. Có cái e vẫn bị chấp niệm đi làm phải có HDLD và dc đóng BHXH.

Nãy e cũng bị thằng bạn em nó chê là e bảo thủ quá vì thực ra không có HDLD và BHXH vẫn đâu có sao, quan trọng là kiếm được cv để phát triển. Như nó tư duy cởi mở mới xin dc vô 1 cty VN. Do là cty gia đình nên ko dc kí HDLD và bhxh, lương cơ bản nhưng bù lại ông bà chủ rất tốt với nó, chưa bao giờ quịt lương, tạo cơ hội cho nó làm việc nhìu hơn bình thường cũng như chỉ nó chỗ để nó tự đóng BHXH. Nó làm sai họ cũng ko chửi mà để nó tự rút kn.

E nghe nó nói xong thì cũng nhận ra mình hơi cứng nhắc thật, đi pv mà e cứ đòi có hdld với bhxh thì toàn bị mấy cty vn từ chối đuổi về hết, duy chỉ có mấy cty nước ngoài là chịu tiếp e nhưng quá trình tuyển dụng lại lâu nên e thất nghiệp cũng nửa tháng r. Nếu e chịu bỏ vụ hdld với bhxh thì sẽ có việc nhanh hơn nhưng e cứ thấy trong lòng ko cam tâm, nguy hiểm sao đó. Nói chung ai có kinh nghiệm giúp e bóc tách vấn đề có phải e đang quá ảo tưởng và e nên nghe lời khuyên của bạn ?
Click to expand...
Đi làm phải có HĐLĐ và đóng BHXH là chuyện quá bình thường chứ sao nữa; ah nhưng mà đấy là dành cho những người có trình độ nhé
 
Tùy vào năng lực của mình nữa, nếu kỹ năng kém, điều kiện kinh tế không có mà nghe vozer đòi chọn công ty ngon thì đói mốc mỏ, không phải tự nhiên mà mấy cty kia nó tuyển được người làm. Còn không có áp lực tiền bạc, có kỹ năng tốt thì cứ túc tắc mà tìm cơ hội.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

binbindepchai
(Nhờ tư vấn) Nữ nghỉ việc, thì có được nhận trợ cấp thai sản của BHXH không?
2
Replies
34
Views
1K
frozenoverlord
frozenoverlord
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Em nên an phận hay liều ăn nhiều?
Replies
13
Views
924
Chimnonna
Chimnonna
dinhauko
( Thắc mắc ) Thời hạn 1 năm lãnh BHXH 1 lần
Replies
3
Views
164
BurNdung
BurNdung
charliethinh
trên này có ai là bác sĩ tâm lý không ạ? Em nghĩ em bị bệnh ái kỷ cần tư vấn gấp
2 3 4
Replies
67
Views
3K
eXistenZ
eXistenZ
Anh chàng mộng mơ
Bác nào đã và đang bị rối loạn lo âu có thể chia sẻ kinh nghiệm vượt qua mà không cần dùng thuốc không ạ
6 7 8
Replies
159
Views
7K
dasunkid199x
dasunkid199x

Share this page

Back
Top