Recent content by DuongDev

Ngày xưa tôi làm cty kiểu này, ông sếp nhà giàu vch, nhưng khá kín tiếng. Sản phẩm thì đã đóng gói, chỉ lo phát triển user. Mà cty như kiểu sợ có khách hàng hay sao ấy, Khác hàng bị vấn để, gọi lên thì cũng kệ, đếch quan tâm khách hàng luôn. Nhưng cái lạ là gọi được rất nhiều vốn từ nước ngoài về.

startup để giặt tiền à ông

Điểm chung của mấy ông này là luôn nghĩ mình xui nên bị mất hết. Nhưng mình thấy đa phần những người mình quen mà kiểu này thì là may mắn. May mắn vì có được thời gian giàu có, rồi lại quay về đúng vị trí, trình độ của mình thôi.

Vấn đề không phải là mang con, hay mang cái gì lên. Vấn đề là gây ảnh hưởng đến người khác.

Nếu k sắp xếp được thì xin nghỉ ở nhà chăm con chứ sao lại mang lên cty làm phiền người khác

Nhân viên như tôi còn k pv chứ tầm manager vẫn pv thì lạ. Hay manager phong lấy title như bên BDS

Cái này là tuyển được rồi, nhưng 1 năm sau lại cần gấp nên gọi thôi.

Cấp cao vẫn PV à. Tôi nhân viên thôi, mà 2 năm nay chỉ nói chuyện thôi, chứ k pv nữa rồi.

Tôi có nói đúng hay sai đâu. Tôi chỉ thấy ông lập luận buồn cười thôi. Người ta nói "thường" theo kinh nghiêm của người ta. Xong ông bảo "Đừng giới hạn hiểu biết bằng kinh nghiệm bản thân". Rồi lại lôi chính "giới hạn hiểu biết bằng kinh nghiệm bản thân" ra để lập luận. Chủ thớt cũng nói rõ là...

Người ta dùng chữ "thương" nhưng ông lại lấy "giới hạn hiểu biết bằng kinh nghiệm bản thân" ra để nói người ta. Đúng câu của ông áp dụng cho ông chuẩn luôn.

Mình phỏng vẫn thì thường biết pass hay failed luôn. Phỏng vấn xong mà hỏi khi nào em có thể làm được thì pass cao lắm. Pv xong HR gọi báo pass luôn. Còn qua mấy ngày thì thường cty lớn, pv nhiều rồi chọn lọc sau.

Không thấy chữ "thường" à.

Ý người ta là từ có kn về thành không có kn ấy cha.

Bây giờ vẫn còn cái tư tưởng đút lót thì đừng trách sao cái xã hội này nó thối. Đến lúc bị hạch sách thì tự trách mình, đừng trách chính quyền nhé.

Tương lai mà cứ thế này, Mù mịt thật