vào lúc thị trường còn dễ tính thì có thể tặc lưỡi nhận bừa để cân bằng nam/nữ trong team/cty, chứ tầm này quan trọng nhất là trình độ, ko có thì nữ hay gay cũng tạch hết thôi.
Tôi nghe bạn kể giống kiểu phỏng vấn cho có lắm, chứ có vài phút suy nghĩ thì stuck cái gì mà kết luận người ta thế?
Nếu thấy bạn có vẻ trúng tủ thì họ dễ dàng đưa ra 1 bài khác ngay để test tiếp, chứ có gì đâu mà kết luận cái rụp rồi reject vậy.
Gần đây thì trên Blind cũng hay report kiểu big...
Khó hiểu nhỉ, 25 phút mà b giải đc 1 medium 1 hard với optimal solution thì tương đối tốt còn gì nữa?
Thằng bạn tôi Senior mà nó làm 3 medium 1 hard cũng gần 3h, nhưng mỗi bài nó đều bị hỏi vặn solution khá kỹ chứ ko phải cứ submit chạy đc là xong.
Ko hiểu các câu hỏi còn lại của bạn là gì ?
Để mình hỏi lại xem, như mình hóng thì quy trình pv là giống nhau với mọi level, chỉ có khác nhau độ khó khi hỏi thôi. Với cả hình như là thằng bạn mình đc pass qua 1 round entry ở đầu vì nó đc Manager bên Amazon refer cho.
Thế nghe hơi khác với bạn mình review nhỉ, nó có offer tháng 11/2023. Senior SDE.
R 1: Phone call với HM.
R 2: Phỏng vấn với team bên Tàu, trong này chia làm 4 round nhỏ, mỗi round 1 bài leetcode, tổng time tầm 3h, 3 medium, 1 hard.
R 3: System Design với 3 ông Manager. Hỏi về cách xử lý...
thì đang hỏi cụ thể xem như nào, chứ tầm viettel thì tôi cũng ko tin là có layoff, cùng lắm là giảm lương KPI hoặc ko tái ký HĐ mới (Mấy cái này vẫn xảy ra đầy kể cả trước suy thoái, bên đấy dự án nào fail là bị thôi).