thảo luận Có ai bị sa thải đợt này ko (Ver 2) - Viết tắt tên mọi cty

Fsoft mà tầm tinh hoa thì lương với thưởng cứ phải gọi là ko phải nghĩ, hôm trước có mấy anh tài khoe trên VOZ rồi.
Nhưng mà tinh hoa bác nói thì nó chỉ chiếm tỷ lệ rất rất rất là nhỏ, cạnh tranh rất cao vì dễ bị thay thế trong F, trong khi đó một người level tương đương nhận budget tương đương ở các công ty ngoài, họ chiếm tỷ lệ cao hơn, khả năng cạnh tranh cũng thấp hơn
 
Nhưng mà tinh hoa bác nói thì nó chỉ chiếm tỷ lệ rất rất rất là nhỏ, cạnh tranh rất cao vì dễ bị thay thế trong F, trong khi đó một người level tương đương nhận budget tương đương ở các công ty ngoài, họ chiếm tỷ lệ cao hơn, khả năng cạnh tranh cũng thấp hơn
Tỉ lệ cao hơn mà anh nói là kiểu: số lượng người đó / số lượng toàn cty đó hả?
vd kiểu F nó có 10k người, số lượng tinh hoa là 100 -> 1%
cty khác mà anh nói có 100 người, số lượng tinh hoa là 10 -> 10%
-> tỉ lệ cao hơn hả?
 
Tỉ lệ cao hơn mà anh nói là kiểu: số lượng người đó / số lượng toàn cty đó hả?
vd kiểu F nó có 10k người, số lượng tinh hoa là 100 -> 1%
cty khác mà anh nói có 100 người, số lượng tinh hoa là 10 -> 10%
-> tỉ lệ cao hơn hả?
Đúng rồi bác, mà bác xưng hô anh với tôi nghe như kiểu đang rất là muốn tranh luận hay phản biện gì đấy nên mình hơn rén :D

Mình có nói gì sai thì bác chỉnh, bác đặt câu hỏi như kiểu chờ mình confirm để nhảy vào bash như thế thì mình xin phép dừng cmt tại đây ạ :)
 
Tầm này nhảy việc chắc căng các bác nhỉ, lâu lắm ko đi PV lụt nghề quá.
Nhưng chán project/lead quá rồi nên cố đi PV vậy. Hi vọng ổn
 
Đúng rồi bác, mà bác xưng hô anh với tôi nghe như kiểu đang rất là muốn tranh luận hay phản biện gì đấy nên mình hơn rén :D

Mình có nói gì sai thì bác chỉnh, bác đặt câu hỏi như kiểu chờ mình confirm để nhảy vào bash như thế thì mình xin phép dừng cmt tại đây ạ :)
à thoải mái đi bác. ._. thi thoảng mình đổi giọng tý thôi chứ không có định hơn thua gì đâu.
Ý mình nói là việc bác chia như vậy thì nó không đúng lắm. vì thực tế thì cái số tinh hoa ở cty khác mà bác bảo thì vào F họ cũng vẫn là tinh hoa thôi, và họ cạnh tranh thì là họ cạnh tranh với cả thị trường ấy chứ. Vd như mấy đội ở Ax*n, Andu*n, W* để pass được thì họ cũng phải thuộc top đầu của toàn thị trường rồi.
 
Nhưng mà tinh hoa bác nói thì nó chỉ chiếm tỷ lệ rất rất rất là nhỏ, cạnh tranh rất cao vì dễ bị thay thế trong F, trong khi đó một người level tương đương nhận budget tương đương ở các công ty ngoài, họ chiếm tỷ lệ cao hơn, khả năng cạnh tranh cũng thấp hơn
Tinh hoa F là đội nắm quyền ấy, và sale. Còn mấy a code giỏi thì là bến tạm chứ.

Ví dụ tôi mà làm f, lương 3k, thì kiểu gì tôi cũng cho là khách phải trả 6k - 15k, và tìm bằng đc chỗ nào trả 5k
 
Qua có 1 bé HR của Viettel gửi JD cho vị trí SA mà package từ 450 - 620 gross/ 1 năm, thấy sốc luôn :LOL: cũng vị trí đó cách đây 3 tháng thì 1 HR khác của Viettel gửi thì package là khoảng 65 -75 gross/ month * 13. Không hiểu các công ty cũng ép chặt ứng viên theo thị trường sao á :LOL:
 
Qua có 1 bé HR của Viettel gửi JD cho vị trí SA mà package từ 450 - 620 gross/ 1 năm, thấy sốc luôn :LOL: cũng vị trí đó cách đây 3 tháng thì 1 HR khác của Viettel gửi thì package là khoảng 65 -75 gross/ month * 13. Không hiểu các công ty cũng ép chặt ứng viên theo thị trường sao á :LOL:
Giờ dư ứng viên tội gì không ép :D
 
Back
Top