darkrose1
Senior Member
là sao bác
ý là range lương của cty mới hả bác
[IT] Tất tật về CV - Mình được gọi phỏng vấn nhiều nhất bằng CV này
- Thread starter daodao_ng
- Start date
ý là range lương của cty mới hả bác
goodnga
Senior Member
Nghĩa là bạn định vị được mình cần chính xác lương bao nhiêu ở cty mới tại vị trí đang ứng tuyển. Con số đó phải được cụ thể hoá, 10 triệu? 20 triệu hay 40 triệu 1 tháng?
darkrose1
Senior Member
vậy là cứ nói lương hiện tại = 75% expect ở cty mới đúng k bác
goodnga
Senior Member
Tuỳ bạn. Cái này tôi không nói được, bạn hỏi nhiều vậy thì bạn chưa định vị đựic mình cần chính xác bao nhiêu rồi
goodnga
Senior Member
Bạn biết đấy, tôi deal lương x2 theo đúng nghĩa đen, tới 3 công ty nhận offer và đòi tôi đi làm càng sớm càng tốt, nhưng vẫn phải đợi 1 tháng tôi bàn giao theo đúng quy định. Khi tôi nhận ra giá trị của mình. Thì rank lương tôi yêu cầu cũng hoàn toàn theo budget của họ
shazam
Senior Member
x2 là bao nhiêu, tầm 5k đổ xuống thì bình thường nếu vị trí cần thật
goodnga
Senior Member
Không phải cần thật. Mà trước đó ở cty cũ họ cố tình neo lương tui. Tới lúc nhận ra giá trị thật của mình thì khác.x2 là bao nhiêu, tầm 5k đổ xuống thì bình thường nếu vị trí cần thật
Mà 5k là 5k đô đấy hả, vkl thế nhỉ, tôi chưa đủ tầm mức đấy
shazam
Senior Member
uh 5k cho vị trí chuyên gia/lead nhiều cty trả được nếu thực sự đủ khả năng, trên tầm đó nếu làm office ở VN thì bắt đầu khó
goodnga
Senior Member
Khó lắm bạn ơi. Đậu moá 5k đô chỉ có đi ngoài ra nước mới có mức đó. Việt Nam tầm 5k đô chắc không được mấy ai (tính theo tỉ lệ dân số). Người ta trả 5k đô thì phải làm ra 50k đô.uh 5k cho vị trí chuyên gia/lead nhiều cty trả được nếu thực sự đủ khả năng, trên tầm đó nếu làm office ở VN thì bắt đầu khó
Tôi nghĩ những người trả cao vậy thù hoặc là chuyên gia rất giỏi trong lĩnh vực đặc thù hoặc lãnh đạo cả ngàn nhân viên.
shazam
Senior Member
Ko đến đâu, ở VN trả được, lên 7-8K thì mới bắt đầu khó
). Tất nhiên tỉ lệ trên dân số là không cao rồi =)Similar threads
