Recent content by Tinh Bao Xo Viet

Hợp đồng ký mới là có thời hạn hay ko xác định thời hạn vậy bác? Trường hợp của bác không những đòi ít nhất 1 tháng lương mà phải là ít nhất 3 tháng lương mới đúng luật lao động nha.

Mấy bác có ghé ngang thớt này giúp em đá lên. Em xin cảm ơn :D

Không có quy trình nào nha bác, tùy cơ ứng biến thôi. Em cũng đã hỗ trợ rất nhiều bác trên này, mỗi người có 1 cách giải quyết khác nhau tùy tình hình, nhưng em đều giúp họ nhận được những gì xứng đáng với họ. Đây giống như một trò chơi đấu trí, bên nào quyết định trước thì bên đó thua (bác...

Ko bác, em vẫn đi làm chỗ mới, yêu cầu bên mới ko đóng BHXH tới tháng 11, công ty càng khoái

Lương thực lãnh hằng tháng nha bác. Lấy trung bình 6 tháng gần nhất

Về cơ bản là có ảnh hưởng đến phán quyết của toà về mức bồi thường. Nếu bác làm cty mới có đóng BHXH thì cty bác kiện sẽ ko bị bắt bồi thường phần này

Bởi vậy mình mới đợi hết hạn HĐ rồi mới khởi kiện, sẽ tránh trường hợp nhận lại đó bác

Thì…kết thúc chương trình, ai về nhà nấy thôi bác :D

Ko có tối đa nha bác. Tuỳ vào sự thoả thuận của bác và công ty, chỉ khi nào bác đồng ý với mức thoả thuận đó thì mới xem là công ty đơn phương chấm dứt HĐ đúng pháp luật. Còn mức 3 tháng/năm là em đưa ra để bác kia tham khảo

Update 16.05: Chắc hẳn sẽ có nhiều bác sau khi đọc sẽ thắc mắc tại sao em phải đợi 6 tháng sau mà không quất liền cho nóng, hay là em muốn diễn 1 màn come back hoành tráng như trong phim… Dĩ nhiên bản thân em mong muốn ra tòa càng sớm càng tốt chứ, nhưng nếu em khởi kiện bây giờ thì sẽ gặp...

Sếp tức giận với bác có thể bác đang là nhân tố quan trọng của công ty, không thể một thời gian ngắn mà kiếm người thay thế được. Nên em nghĩ sang tuần bác nói chuyện lại với sếp xem sao. Dù sao em vẫn mong bác làm đúng Luật và tôn trọng công việc cũ. Trường hợp sếp vẫn căng thẳng và đòi kiện...

Tiếc là bác đã viết đơn nghỉ việc rồi chứ nếu không cứ để HĐ hết hạn. Ví dụ ngày 31/5 là ngày cuối cùng thì ngày 1/6 bác vẫn lên cty làm việc bình thường. Soạn 1 cái mail gửi HR nội dung do công ty không thông báo chính thức về việc ko kí kết tiếp hợp đồng nên tôi vẫn đi làm và theo luật thì HĐ...

Bác lên sở LĐ ở địa phương mà công ty đặt trụ sở nhé, cầm theo HĐLĐ và trên đt có VssID. Vào đó người ta sẽ hướng dẫn thủ tục cho bác, cũng không quá phức tạp đâu bác, nhưng bác được đảm bảo quyền lợi + công ty bớt láo. Công ty thông báo bác hết hạn hợp đồng qua mail hay văn bản vậy bác? có...

có gì mới thì update nhé bác

Căng vậy bác? Trường hợp này bác vào công ty thách ông cố nội tụi nó kiện bác dùm em nhé. Luật không quy định NLĐ khi nghỉ việc phải bàn giao công việc, chỉ cần thông báo trước 30 ngày hoặc 45 ngày tuỳ vào loại HĐ. Ngược lại, bác làm 1 cái đơn khiếu nại lên Sở LĐ hoặc Liên đoàn lao động về việc...