axvimvip
Senior Member
Làm DV thì phải bác4 yoe làm khúc nào trong design flow zậy bác? muốn lương cao hơn thì nhảy việc, pass pv + deal lương ^^ chứ mức đó là chuẩn chung.
Làm DV thì phải bác4 yoe làm khúc nào trong design flow zậy bác? muốn lương cao hơn thì nhảy việc, pass pv + deal lương ^^ chứ mức đó là chuẩn chung.
Có được bao đầu ra không? Nếu được thì ngại gìhọc vi mạch ở FPT jetking j j được không các bác
^^ mixel . Dạo này thấy linkedin cứ hiện thằng này thì ra là do BA repostedvẫn chưa hóng được sếp BA đi đâu
Marvell mở rộng lương nhân viên có tăng không các bác. Nghe nói công ty này xưa giờ luôn đứng TOP các công ty vi mạch ở VN.Savarti về Marvell, cách nhanh nhất để mở trung tâm mới là mua thằng có sẵnHãng chip tỷ USD của Mỹ tăng tốc mở rộng ở Việt Nam
Marvell - nhà thiết kế chip tỷ USD của Mỹ, tăng tốc mở rộng hoạt động ở Việt Nam để sớm vào top 3 trung tâm lớn nhất tập đoàn.vnexpress.net
Chào ông, sao ông biết rõ thế, hiện tại tôi đang học khóa CRT của HCL nên hơi lo.Fen né hcl ở tphcm luôn nhé, ko có prj thì ngồi chơi, ko có tool, flow đâu, vô cty chỉ phát mỗi lapfop, méo có monitor, mouse, keybroad đâu, mà có prj thì prj cùi bỏ mẹ, tự phát 4g để work nhé, đặc biệt có NDMThi mang danh lead mà very bad technical, éo train éo làm task.
HCL mảng chip ở SG thì né đi, làm outsourcing ko có ai thuê thì ngồi chơi ngáp ruồi còn ko có tools để chạy nâng cao trình độChào ông, sao ông biết rõ thế, hiện tại tôi đang học khóa CRT của HCL nên hơi lo.
Nhân viên cũ đương nhiên là không đc tăng rồi, có savarti chắc thơm mỗi e sẽ đc tăng nhiều.Marvell mở rộng lương nhân viên có tăng không các bác. Nghe nói công ty này xưa giờ luôn đứng TOP các công ty vi mạch ở VN.
Thường họ cho welcome bonus & stock theo dạng lòng trung thành, mỗi năm nhận 1 khoản. Chứ tăng thẳng vào lương thì chắc khó à...Nhân viên cũ đương nhiên là không đc tăng rồi, có savarti chắc thơm mỗi e sẽ đc tăng nhiều.
RSU bên VN mình cỡ bao nhiêu nhỉ? ko biết có bằng US/EU ko?Thường họ cho welcome bonus & stock theo dạng lòng trung thành, mỗi năm nhận 1 khoản. Chứ tăng thẳng vào lương thì chắc khó à...
Theo level, số năm kinh nghiệm và trung bình thu nhập của khu vực...RSU bên VN mình cỡ bao nhiêu nhỉ? ko biết có bằng US/EU ko?
Gross mà thím. Mình thấy range lương này cũng khá sát đó.Mức lương hơi ảo, có thể người tổng hợp lấy theo gross salary và lấy 1 số case đặc biệt. 5 năm KN ko có khả năng có mức max 50-110M (HCM). 2 năm trước Analog Design Project Lead (8-10 năm KN) chỉ ở mức net salary 40-50M, fresher analog designer cỡ 15-20M tùy trình độ thử việc, 2 năm gần đây lương ở VN mình ko rõ.
k hẳn đâu thím, thực tập cũng chỉ giữ lại tầm 60% số người để làm full time thôi.Mọi người ơi có ai apply intern Synopsys đợt này ko ạ, có người hôm qua đã được HR gọi hỏi sau khi hết thực tập cty mún ở lại làm full time thì có làm đc ko. Nếu ko được hỏi có phải rớt rùi ko ạ
via theNEXTvoz for iPhone
Dạ em cảm ơn ạ. Ngành này xin intern thui cũng cạnh tranh qák hẳn đâu thím, thực tập cũng chỉ giữ lại tầm 60% số người để làm full time thôi.
Đang phát triển mà em, còn 50k đang ấp trứng nữa nên nhanh tay nhanh chân lên =]]
mau kiếm cành bám vào chứ sóng thần sắp tới rồi đó
năm ngoái còn dễ năm nay do báo chí đẩy ghê quá nên tỉ lệ chọi cao ,mấy đứa trong lab nó đêm project xịn hơn
Này e hỏi giùm thằng em đang năm 3, học trường UIT, GPA > 8.0, đợt này apply Synopsys, Marvell. Marvell thì ko thấy phản hồi ( mà thấy yêu cầu intern phải có bằng BS/MS). Renasas ko nghe tin gì.mau kiếm cành bám vào chứ sóng thần sắp tới rồi đó