kingsmank20
Member
Làm gì tới mức đó ,nhóc đó có project gì về vi mạch chưa
thảo luận Hội anh em vi mạch
- Thread starter Độc Cô Cầu Thị Nghè
- Start date
ViruSs
Senior Member
Cũng có vài ba cái làm trong trường ạ, mà nói chung chắc cũng do tiếng anh hơi yếu, cạnh tranh cao hoặc do xui thôi. Mà chắc ko đến nổi sẽ thất nghiệp chạy grab thím nhỉ
via theNEXTvoz for iPhone
Zukabica
Senior Member
Mới đỉnh sóng mà có vẻ phiêu nhỉ, nó mà ụp xuống không biết khó đến đâu
MapMap263
Junior Member
Chưa đỉnh đâu, Marvell Faraday năm nay tuyển sll, Renesas cũng đều đều. Hết năm nay chắc mới thấy peak. Hy vọng ngonMới đỉnh sóng mà có vẻ phiêu nhỉ, nó mà ụp xuống không biết khó đến đâu
ss702207ss
Junior Member
thế a e bên mình ấm roài
LangTangPhang
Junior Member
kaka, senior thì chỗ nào chả ham. Nhưng cứ phải tuyển được là được đâu, tuyển xong rồi kiểu gì cũng có thằng lôi kéo senior khác của mình. Nguồn việc ở VN không phải là dư thừa đến mức tuyển ồ ạt sinh viên ra trường nên công ty nào lực khỏe thì nó cứ tuyển senior thôi.Giờ công ty vi mạch ưu tiên tuyển senior sau khi bị mấy vố tốn tiền đào tạo fresher sau vài năm thì nhảy sạch
Giờ chốt lại mỗi công ty ở VN tuyển 10% fresher ( trên tổng số kỹ sư đang có) hàng năm là nguồn nhân lực thị trường ngon ngay. Nhưng ngay cả việc này cũng khó. Nhất là các công ty ở VN hầu hết là "cost center" chứ ko phải là "design house". Các công ty mẹ không có động lực để đẩy doanh thu về VN. Các công ty ở VN hầu hết là không có lãi hoặc ko có nguồn tiền tự chủ.
Mà ko tự chủ được thì khó quyết lắm
ss702207ss
Junior Member
Giờ thấy job về Ấn Độ nhiều lắmkaka, senior thì chỗ nào chả ham. Nhưng cứ phải tuyển được là được đâu, tuyển xong rồi kiểu gì cũng có thằng lôi kéo senior khác của mình. Nguồn việc ở VN không phải là dư thừa đến mức tuyển ồ ạt sinh viên ra trường nên công ty nào lực khỏe thì nó cứ tuyển senior thôi.
Giờ chốt lại mỗi công ty ở VN tuyển 10% fresher ( trên tổng số kỹ sư đang có) hàng năm là nguồn nhân lực thị trường ngon ngay. Nhưng ngay cả việc này cũng khó. Nhất là các công ty ở VN hầu hết là "cost center" chứ ko phải là "design house". Các công ty mẹ không có động lực để đẩy doanh thu về VN. Các công ty ở VN hầu hết là không có lãi hoặc ko có nguồn tiền tự chủ.
Mà ko tự chủ được thì khó quyết lắm
VN mình sợ ko cạnh tranh lại.
khongngaivacham
Senior Member
Đâu có, team mình có lấy task từ Ấn về làm nữa mà. Chắc tùy cty, tùy teamGiờ thấy job về Ấn Độ nhiều lắm
ss702207ss
Junior Member
great to know
Hachiko.Akita
Junior Member
Fresher ko kinh nghiệm thì công ty nào cũng có 1 mức lương khởi điểm thôi (từ 15M -> 18M tùy công ty)
Nếu có thêm kinh nghiệm intern (~1yoe) hay MSc degree thì may ra mới có thể "deal".
zZ_XXX_Zz
Junior Member
Giờ đa số công ty nào cũng khoảng này à a. Do có thể lúc pv sẽ được hỏi mình mong muốn lương bao nhiêu. Sợ nói hố á a
Namtayto
Senior Member
Có bằng MSc đúng ngành, còn bachelor thì trái ngành xin fresher có được ko anh. Em tính đăng ký học master sau khi ra trường.
cuchua993
Senior Member
cty e tuyển fresher lẫn senior còn ko ra.mà đợt này ra đi cũng kha kháGiờ công ty vi mạch ưu tiên tuyển senior sau khi bị mấy vố tốn tiền đào tạo fresher sau vài năm thì nhảy sạch
vanan2402
Junior Member
Ủa MSc là Master hay gì vậy ạ?
Namtayto
Senior Member
MSc là master of science á bác
Zukabica
Senior Member
Không biết đội khác như nào chớ RVC thấy đang thừa cũng kha khá đó, giờ chắc có thì hốt thêm exp chớ fresher hơi nhiều rồiChưa đỉnh đâu, Marvell Faraday năm nay tuyển sll, Renesas cũng đều đều. Hết năm nay chắc mới thấy peak. Hy vọng ngon
MapMap263
Junior Member
Bác nói vậy làm mình lo cho các anh em đang học theo trend 50k kĩ sư quáKhông biết đội khác như nào chớ RVC thấy đang thừa cũng kha khá đó, giờ chắc có thì hốt thêm exp chớ fresher hơi nhiều rồi
Similar threads
