Đi làm dịp lễ 30-4, 1-5 người lao động được tính lương thưởng ít nhất bằng 300% so với ngày bình thường

Chắc FDI của fen dởm rồi, FDI mình làm kể cả có chuyển đổi ngày nghỉ vẫn phải tính đúng % lương của ngày hôm đó luôn. Công ty fen là cty tàu hay hàn xẻng?
đài á fen, cứ ngày nghỉ lễ là nó đẩy qua ngày làm cuối tuần
 
Tôi dị ứng bỏ mịa lũ suy nghĩ kiểu này lắm nhé. Ngồi chơi thì thế nào , thà ngồi chơi còn hơn là có chuyện đấy, và a phải trả lương đầy đủ dù ngồi chơi.
PS : Chúng nó chấm công như thường thím à . Team nào xui xui ca nhảy vào ngày lễ thì chịu thôi.
DM bởi thế thà làm HC chứ đừng dính vào mấy ngành chia ca để chúng nó bố láo thế này.
nhờ tôi mà mỗi công nhân được thêm 0.75 nên bố láo chút cũng chẳng sao đâu
 
nhờ tôi mà mỗi công nhân được thêm 0.75 nên bố láo chút cũng chẳng sao đâu
gRnoFk3.gif
Sống có tâm thế chúc bác mạnh khỏe. Chứ đừng tham vài công xong bóc lột vô sản
P3UhWiz.gif
 
gRnoFk3.gif
Sống có tâm thế chúc bác mạnh khỏe. Chứ đừng tham vài công xong bóc lột vô sản
P3UhWiz.gif
tôi thể hiện quyền lực lúc vừa nhận nhiệm vụ mới bằng cách bắt họ trực full quân số nên tôi xin bên kế toán tạo điều kiện cho tôi an ủi họ bằng khoản đấy thôi. Lễ sau sẽ không có nữa.
 
đài á fen, cứ ngày nghỉ lễ là nó đẩy qua ngày làm cuối tuần
Vậy thì cũng đúng rồi fen, mấy công ty tàu có nhiều bọn khắm lọ lắm. Đặc biệt là mấy công ty dạng vendor gia công.
 
tôi thể hiện quyền lực lúc vừa nhận nhiệm vụ mới bằng cách bắt họ trực full quân số nên tôi xin bên kế toán tạo điều kiện cho tôi an ủi họ bằng khoản đấy thôi. Lễ sau sẽ không có nữa.
gRnoFk3.gif
Chúc a hạnh phúc chỉ 1 ngày
 
làm bệnh viện ,trực 24h ngày mai 30/4
115.000 x hệ số ngày lễ tết 1.8 = 207k
sướng trợn mắt :dribble:
Bên Y tế lại chuyển thành thường trực như thím nói. Làm thì không khác gì ngày thường vì dân có nghỉ đâu. :d
 
Bên Y tế lại chuyển thành thường trực như thím nói. Làm thì không khác gì ngày thường vì dân có nghỉ đâu. :d
Thường trực nó sẽ dành cho các viện nhỏ thì đúng hơn… kiểu có việc gọi thì đến.
Chứ bệnh viện lớn thì là có mặt 24/24 từ lúc nhận trực rồi
Làm như chó từ 7h30 đến bây giờ mới chia nhau đi nghỉ đc 2-3 tiếng đây bác :sad:
 
Mịa cái trò 300% chó ỉa, bọn fdi nó bắt phải đi làm mà toàn để cái tối thiểu, thằng nào ngu để vậy, ngày lễ này phải 500%. Lương 1 ngày 300k được nhân lên 3 lần thành 900k đéo bõ bèn.
 
Công ty tôi, doanh nghiệp nhà nước, đi làm ngày nghỉ và lễ không được x1.5 hay x300% gì sất.
Nghỉ những ngày lễ, Tết còn bị tính theo lương BHXH. :look_down:
 
Back
Top