Mức lương nào cho sinh viên mới ra trường? Deal lương có bị hố?

Hi mọi người,

Em mới ra trường, làm cho 1 công ty nước ngoài ở bộ phận Mua hàng (Procurement). Lúc deal lương thì em deal mức 15-16tr gross. Sau đó thì công ty gửi offer 15tr, kèm theo các khoản phụ cấp khác thì cũng được 16 gross + bảo hiểm full lương.

Em không biết mức này so với mặt bằng chung các công ty khác là đã ổn chưa hay em có bị hố không vì không nghĩ deal mức đó và được phát một luôn? Công việc của em cũng nhiều và phải làm nhiều nên sắp tới chuẩn bị gia hạn hợp đồng vì mới chỉ ký có 1 năm thì em nên đề nghị mức tăng là bao nhiêu thì hợp lý? Em đang suy nghĩ mức 20-25%.

nongdansaigon said:

Hi mọi người,

Em mới ra trường, làm cho 1 công ty nước ngoài ở bộ phận Mua hàng (Procurement). Lúc deal lương thì em deal mức 15-16tr gross. Sau đó thì công ty gửi offer 15tr, kèm theo các khoản phụ cấp khác thì cũng được 16 gross + bảo hiểm full lương.

Em không biết mức này so với mặt bằng chung các công ty khác là đã ổn chưa hay em có bị hố không vì không nghĩ deal mức đó và được phát một luôn? Công việc của em cũng nhiều và phải làm nhiều nên sắp tới chuẩn bị gia hạn hợp đồng vì mới chỉ ký có 1 năm thì em nên đề nghị mức tăng là bao nhiêu thì hợp lý? Em đang suy nghĩ mức 20-25%.

Click to expand...

Tôi nghĩ tầm 15-16tr mới ra trường là hợp lý.
Deal tăng 20-25% sau 1 năm thì hơi căng, nhưng khả thi nếu công việc nhiều, áp lực và tự thấy đã làm tốt.
Quan điểm cá nhân thôi, mới các vozer khác cho ý kiến!

Em cũng mới ra trường, làm procurement cho fdi Nhựt có 12M này thím

Dionysos said:

Tôi nghĩ tầm 15-16tr mới ra trường là hợp lý.
Deal tăng 20-25% sau 1 năm thì hơi căng, nhưng khả thi nếu công việc nhiều, áp lực và tự thấy đã làm tốt.
Quan điểm cá nhân thôi, mới các vozer khác cho ý kiến!

Click to expand...

À còn 1 vấn đề là em thông thạo tiếng Anh + ngoại ngữ thứ 3 nên đa số làm việc với các bên nước ngoài. Thêm yếu tố này em ko biết có dễ để deal 20-25% ko ạ

bopbop2424 said:

Em cũng mới ra trường, làm procurement cho fdi Nhựt có 12M này thím

Click to expand...

Tại mình thấy deal lương dễ ăn quá, sợ mức này fix khó tăng qua các năm ấy. Lỡ 15m mà tăng 5-7%, 12m tăng 15-20% thì cũng ko bằng về lâu dài

Thực ra mới ra trường, 15-16tr là cao rồi (thông thường 8-12tr với DN VN). Nhưng vì là DN nước ngoài, được tuyển thì ngoại ngữ cũng khá, nên mặt bằng cao hơn.

bopbop2424 said:

Em cũng mới ra trường, làm procurement cho fdi Nhựt có 12M này thím

Click to expand...

Mới ra trường làm doanh nghiệp lớn, quốc tế có ưu điểm là học được quy trình làm việc chỉn chu, bài bản.
Chịu khó làm tầm 1-2 năm tích lũy kinh nghiệm, tạo dựng các mối quan hệ (network),... nếu mức lương không như mong muốn thì tìm cách nhảy việc. Sang môi trường mới, tích lũy những kỹ năng, kinh nghiệm mới với mức lương khá hơn.

2014 , ra trường , lương cty gia đình , 4 củ
Khởi đầu vậy là ngon rồi, quan trọng làm được gì nữa, chứ ko lại coi chừng bị ảo tưởng như 9x hồi xưa lương ngàn đô

Dionysos said:

Mới ra trường làm doanh nghiệp lớn, quốc tế có ưu điểm là học được quy trình làm việc chỉn chu, bài bản.
Chịu khó làm tầm 1-2 năm tích lũy kinh nghiệm, tạo dựng các mối quan hệ (network),... nếu mức lương không như mong muốn thì tìm cách nhảy việc. Sang môi trường mới, tích lũy những kỹ năng, kinh nghiệm mới với mức lương khá hơn.

Click to expand...

Dạ em cũng tính làm ở đây tầm 3 năm rồi nhảy sang chỗ khác, cảm ơn anh/chị đã cho em lời khuyên

DeutschlandGreatAgain said:

2014 , ra trường , lương cty gia đình , 4 củ
Khởi đầu vậy là ngon rồi, quan trọng làm được gì nữa, chứ ko lại coi chừng bị ảo tưởng như 9x hồi xưa lương ngàn đô

Click to expand...

Vâng lúc em đi học giảng viên toàn nói ra trương lương nghìn đô mà chả thấy đâu, thấy nghìn sao ko à

bạn deal được lương vậy là cao lắm luôn đấy, lương đó ngành mình (xây dựng) là phải 3 năm kinh nghiệm - thông thạo ngoại ngữ

2 con đệ tui học CNTT trường KHTN lương có 12tr đây.
Fen mới ra trường lương 15tr là cao hơn vua nghề rồi đó.

nongdansaigon said:

Hi mọi người,

Em mới ra trường, làm cho 1 công ty nước ngoài ở bộ phận Mua hàng (Procurement). Lúc deal lương thì em deal mức 15-16tr gross. Sau đó thì công ty gửi offer 15tr, kèm theo các khoản phụ cấp khác thì cũng được 16 gross + bảo hiểm full lương.

Em không biết mức này so với mặt bằng chung các công ty khác là đã ổn chưa hay em có bị hố không vì không nghĩ deal mức đó và được phát một luôn? Công việc của em cũng nhiều và phải làm nhiều nên sắp tới chuẩn bị gia hạn hợp đồng vì mới chỉ ký có 1 năm thì em nên đề nghị mức tăng là bao nhiêu thì hợp lý? Em đang suy nghĩ mức 20-25%.

Click to expand...

Deal lương là tự đánh giá bản thân và cần thời gian để biết là mức giá đó có đúng hay chưa, em phải vào làm đã chứ đừng lăn tăn vội. Thêm nữa mức 16 là rất ngon cho người mới ra trường rồi, không nên đa nghi mà để lỡ cơ hội.

gauconaaaa said:

bạn deal được lương vậy là cao lắm luôn đấy, lương đó ngành mình (xây dựng) là phải 3 năm kinh nghiệm - thông thạo ngoại ngữ

Click to expand...

Mình làm bên mảng thực phẩm chắc là dễ hơn so với xây dựng ấy

nhanductn said:

2 con đệ tui học CNTT trường KHTN lương có 12tr đây.
Fen mới ra trường lương 15tr là cao hơn vua nghề rồi đó.

Click to expand...

Hix hồi đó ba mẹ kêu học IT đi, lương ra trường cũng cả nghìn, 2 nghìn đo trở lên ((

Extremer said:

Deal lương là tự đánh giá bản thân và cần thời gian để biết là mức giá đó có đúng hay chưa, em phải vào làm đã chứ đừng lăn tăn vội. Thêm nữa mức 16 là rất ngon cho người mới ra trường rồi, không nên đa nghi mà để lỡ cơ hội.

Click to expand...

Dạ vâng, em cũng mới nên nhiều khi cũng hay suy nghĩ lung tung chứ chưa có thấm đời lắm

Học chuyên ngành gì mà vào đc phòng procurement vậy bác?

nongdansaigon said:

Hi mọi người,

Em mới ra trường, làm cho 1 công ty nước ngoài ở bộ phận Mua hàng (Procurement). Lúc deal lương thì em deal mức 15-16tr gross. Sau đó thì công ty gửi offer 15tr, kèm theo các khoản phụ cấp khác thì cũng được 16 gross + bảo hiểm full lương.

Em không biết mức này so với mặt bằng chung các công ty khác là đã ổn chưa hay em có bị hố không vì không nghĩ deal mức đó và được phát một luôn? Công việc của em cũng nhiều và phải làm nhiều nên sắp tới chuẩn bị gia hạn hợp đồng vì mới chỉ ký có 1 năm thì em nên đề nghị mức tăng là bao nhiêu thì hợp lý? Em đang suy nghĩ mức 20-25%.

Click to expand...

E thử lên mạng search thử mặt bằng chung xem mức lương trung bình ntn.
Rồi search thử thêm về công ty đó đc đánh giá ntn nữa.
Thêm một phần tự tin của bản thân khi mới ra trường (có chứng chỉ, giải thưởng, bằng cấp nổi trội nào, tham gia vào đc dự án lớn nào chưa?) > Có mấy cái này thì tự tin deal cao hơn thôi.

A ngày xưa vừa ra trường 2018 đc tụi US deal nhưng vì gà mờ + trái ngành nên cũng hơi tự ti, chỉ tham khảo nhiều chỗ mới chủ động hét ti tí đc $8/h. Sau 3 ngày thử design vài thứ thì họ mới deal lên $10/h (có thể vì mình hiền + có support cho họ khá nhiều), vài tháng sau thì đc $12/h. Sau đó thì $15 (rồi đứng luôn) =]]. Sau này thêm mấy job freelance thì bên Sweden với Isareal chủ động deal $20-$25. rồi thêm bên Úc chủ động deal $35/h. Nên nhờ vậy mà giờ mình lại tự tin đi hét $40-42/h ))
Nên vụ tăng 20-25% / năm không phải vấn đề đâu, chỉ cần làm HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC, TRUNG THỰC và CÓ THÁI ĐỘ TỐT với công việc/mọi người thì việc tăng lương sẽ ko xa đâu bạn, có khi chỉ vài tháng thôi. Hiện mình vẫn hơi tiếc vì lỡ deal với công ty fulltime (remote) mà $ hơi thấp vì mình lựa chọn an toàn nhưng đc cái sếp Mỹ quý. Nên mọi thứ vẫn thoải mái.

1. Refer check lương. Lên linkedin kiếm senior trong ngành, hỏi alumni đời trước, hỏi đủ kiểu... Trẻ thì còn ngại nhiều nhưng lời khuyên của mình là kệ cmn hết đi vì cuối cùng chả ai nhớ em là ai đâu. Cứ mặt dày hỏi thẳng mức lương và growth lương mà họ biết để tham khảo.

2. Mới ra trường việc đầu thì chả cần deal % tăng lương đâu (và chả ai cam kết cái đó được đâu). Tăng lương tốt nhất là nhảy việc. Công việc môi trường mà ổn thì mục tiêu đặt ra sau 12 tháng nên là a/ Được lên trách nhiệm để tích luỹ exp và thành tích dự án (đừng lên chức please) đi kèm với lương mới tầm 18-19m (nếu giờ là 15-16m), còn không được thì b/ Nhảy việc với mức lương mới 20m trở lên. Nếu chọn a thì sau 1 năm nữa nên dứt áo ra đi trừ khi có cơ hội và lương cực kì ngon.

Về mức lương thì các anh chị bên trên đã cho em nhiều lời khuyên rồi nên xin phép không bổ sung thêm, chỉ nói về con số % tăng 20-25% mà em mong muốn, ở đây đang là 16tr/ tháng, tăng 25% là tăng lên 20tr/ tháng vào năm sau. Điều này không hẳn là không khả thi, tùy theo quy mô công ty, budget cho vị trí (cái này quan trọng nhất, nên ở trên có bác bảo tăng lương tốt nhất là nhảy việc), performance của cá nhân, của đội nhóm, của công ty, thị trường lao động, ... Nên không một ai hay một công ty nào dám đảm bảo hay ký tá cái gì rõ ràng cam kết tăng lương này cả đâu, họ quy về thưởng vì nó sẽ linh hoạt được. Tôi nói trước để em đỡ hy vọng sẽ dễ thất vọng.