Vừa giảng viên vừa là doanh nhân: Có thể sắm tốt hai vai?

Không phải là làm không được, mà chủ yếu là sợ xung đột lợi ích. Ổng lấy việc doanh nghiệp ra, chia nhỏ đề tài cho sinh viên làm, không trả thù lao hoặc thù lao không tương xứng với công việc thì mệt. Chưa kể nếu trưởng khoa lồng ghép quy trình làm việc trong doanh nghiệp của mình vào chương trình học thì chẳng khác nuôi gà, dùng chính học phí của sinh viên và nguồn lực của trường để tạo nhân lực cho doanh nghiệp của ổng, trong khi chuyện đào tạo/huấn luyện nhân viên mới phải là trách nhiệm của doanh nghiệp.

nói đạo lý thì sao đi dạy

nếu như việc ông làm là lĩnh vực liên quan đến giảng dạy =>coi như ông đi thực nghiệm để nâng cao chuyên môn =>thì đây là tốt vì học sinh sẽ được học từ thực tế chứ ko phải lý thuyết xuông..
Chưa kể ngoài tiết dạy thì ông hoàn toàn có thể dành thời gian đó để ngâm cứu, thử nghiệm lĩnh vực mình đang dạy đó chính là thực tế..

Còn nếu việc ông làm ngoài ko liên quan đến giảng dạy => thì nên cấm vì ông đang sử dụng sai thời gian để làm việc cá nhân..

mấy ông thầy mà ko làm thực tế ở ngoài đi dạy ra toàn mấy thứ outdate, mấy ông lăn lộn ở ngoại mới dáng để học

disconnect00 said:

Không phải là làm không được, mà chủ yếu là sợ xung đột lợi ích. Ổng lấy việc doanh nghiệp ra, chia nhỏ đề tài cho sinh viên làm, không trả thù lao hoặc thù lao không tương xứng với công việc thì mệt. Chưa kể nếu trưởng khoa lồng ghép quy trình làm việc trong doanh nghiệp của mình vào chương trình học thì chẳng khác nuôi gà, dùng chính học phí của sinh viên và nguồn lực của trường để tạo nhân lực cho doanh nghiệp của ổng, trong khi chuyện đào tạo/huấn luyện nhân viên mới phải là trách nhiệm của doanh nghiệp.

Click to expand...

Mấy việc lặt vặt thôi. Đồ chất lượng sinh viên ai dám xài.

Mà giảng dạy không có định lượng hay sao, tưởng chỉ cần bám vào KPI đó để đánh giá chứ. Lỡ lớp ổng toàn SV tốt nghiệp loại giỏi thì sao.

CuongNQ said:

Mấy việc lặt vặt thôi. Đồ chất lượng sinh viên ai dám xài.

Mà giảng dạy không có định lượng hay sao, tưởng chỉ cần bám vào KPI đó để đánh giá chứ. Lỡ lớp ổng toàn SV tốt nghiệp loại giỏi thì sao.

Click to expand...

Tránh xung đột lợi ích để đỡ mất công lằng nhằng sau này ấy mà Chứ chuyện giảng viên mở cty là bình thường luôn ấy. Nhưng mà hồi xưa mình nghe có trường hợp 1 giảng viên chuyên "săn" sinh viên giỏi về làm cho mình. Mấy sinh viên này lúc đó cũng biết ơn thầy lắm, nhưng làm mấy năm mới phát hiện ra là ông thầy trả lương rẻ mạt so với mặt bằng chung của thị trường việc làm Ấm ức thì cũng không dám ấm ức vì mang tiếng là chịu ơn của thầy nâng đỡ, chỉ là lẳng lặng nghỉ việc rồi qua cty khác thôi. Tóm lại chủ yếu là cách quản lí của trường và giảng viên để làm sao tránh xung đột lợi ích thôi

michael213 said:

Thì làm GV đại học tư đi là làm được cả giám đốc chứ có ai cấm đâu.
Còn nếu làm trong đơn vị sự nghiệp công lập, luật quy định cấm làm ngoài thì phải theo thôi.
Mà cá nhân tôi thấy việc này cấm là đúng, ăn lương từ thuế ngày làm 8 tiếng mà sắm hai vai thì kiểu đ gì cũng bớt xén trong cái 8 tiếng đấy ra làm việc riêng.

Ví dụ như các anh book 1 em 4 thời gian 8 tiếng trong khi các anh chỉ lao động được có 3 tiếng chẳng hạn, thì các anh có chịu cho em nó 5 tiếng còn lại sang phòng khác không.

Click to expand...

HS-SV ko biết phản ánh nếu GV cắt xén giờ dạy à?

xung đột lợi ích rất rõ ràng => nên cấm dù là trường công hay tư

Cái này do các giảng viên cùng trưởng tố phải không ?

Ông tiến sĩ hướng dẫn đồ án t bảo làm giảng viên là bàn đạp cho kinh doanh.

Doanh nhân bận bm ra thời gian đâu mà lên lớp. Chỉ thấy doanh nhân thỉnh thoảng đi talkshow chém gió được thôi.

Báo biết người đã sáng tạo ra võ công Đô La thần chưởng là ai ko?

gbpham said:

HS-SV ko biết phản ánh nếu GV cắt xén giờ dạy à?

Click to expand...

Thường là không anh ơi, Sv mà được cho tự học, nghỉ tiết hoặc về sớm thì chả thích bm ra chứ phản ảnh cái gì, mà phản ánh thì cũng phản ánh lên nhà trường cùng 1 giuộc cả thì ai xử lý cho.

michael213 said:

Thường là không anh ơi, Sv mà được cho tự học, nghỉ tiết hoặc về sớm thì chả thích bm ra chứ phản ảnh cái gì, mà phản ánh thì cũng phản ánh lên nhà trường cùng 1 giuộc cả thì ai xử lý cho.

Click to expand...

Chỉ có tụi học hành ko ra gì mới thích cúp tiết (mà đám này có cho nó ngồi trong lớp thì cũng có khác gì đâu)

Còn anh gặp mấy đứa sv top dạy thiếu giờ, dạy sai kiến thức/cắt xén giờ nó chửi thầm sau lưng; tệ hơn là phản ảnh lên trường/quay clip tung lên mạng thì bỏ cmn chứ đùa

gv phần lớn chân trong chân ngoài hết mà, đi dạy lấy tiếng với quan hệ làm ăn thôi

Lều tưởng mời đc expert đi dạy là dễ chắc. Ko chỉ riêng tài chính mà rất nhiều ngành học cần kiến thức/kinh nghiệm của expert, tiền bỏ ra thuê tính theo tiết có khi ngang cả tháng Gv bình thường đi dạy

Chuyện đơn giản mà. Ký hợp đồng lao động với điều khoản thế nào thì cần làm đúng như thế. Cần bảo đảm giờ giấc nội quy làm việc và trách nhiệm của vị trí của mình.

Ngoài giờ có quyền làm việc khác.

trunkz said:

Rồi giảng viên môn điện lạnh có cấm bán máy lạnh, tủ đông ở nhà không

Click to expand...

có khi đi lắp dắt sv theo kiếm ngon hơn đi dạy ấy chứ

hình như bị chính giảng viên trong trường tố chán

giữa mấy thằng mõm như thằng gì đầu trọc nếu là sv t cũng thích học mấy ông như này, người thực việc thực