này nồi hơi dân dụng của Nga thời xưa thì phải, với nhu cầu dùng áp cũng ko phải là quá cao và cơ cấu van an toàn nó đơn giản nên áp tăng cao tí là nó xí hơi ra ngoài nên chả bao giờ nổ được
Dân trí xứ lừa thì fen hi vọng gìNăm nào cũng có vụ nổ lò hơi mà vẫn không ai quan tâm gì hết, coi thường tính mạng vl
hỏi câu như học sinh cấp 1 vậy fen1.5 mà cũng có thằng bắt công nhân đi làm à
nói gì vậy thím
www.facebook.com
Chết đầy nhé fen, có lên báo hay ko thôi
cơ chế boom nổ cũng na ná nồi hơi này thôi màCha mẹ ơi,nổ phát trống hoác như bị dội boom
Thằng chết nhát, mày mua cái váy mà mặc, tao làm mãi có sao đâu.
Cha mẹ ơi,nổ phát trống hoác như bị dội boom
Kinh nhỉ. Nhìn từ trên xuống mới thấy nổ to
Xứ nào mà chả thế anh ơi. Người dưng nước lã đòi đi so với người trong gia đìnhBuồn cười cái là xứ này, thằng chủ luôn muốn nhân viên mình làm nhanh, rẹt rẹt, chở hàng phải chở nhiều chạy nhanh lẹ.
Nhân viên mà làm chậm, làm theo quy trình là nó chửi xơi xơi vào mặt.
Còn vợ, con mình..thì bắt làm gì cũng từ từ cẩn thận.
Đm cái bọn súcvat mọi rợ mất dạy điếm thúi Lào fake.
Tôi cũng có lò, nhiều khi thấy công nhân nó đè cái van lại mà mình phát hoảng. Chửi cho bao nhiêu trận.
Mấy thằng sếp ĐL toàn mõm thôi. Kêu làm kỹ không có lỗi, mà làm chậm mà chắc thì lúc đánh giá lên lương thì bị đánh giá là kém hiệu suất. Mà làm nhanh mà lỗi bug nhiều thì cũng bị đánh giá kém.Buồn cười cái là xứ này, thằng chủ luôn muốn nhân viên mình làm nhanh, rẹt rẹt, chở hàng phải chở nhiều chạy nhanh lẹ.
Nhân viên mà làm chậm, làm theo quy trình là nó chửi xơi xơi vào mặt.
Còn vợ, con mình..thì bắt làm gì cũng từ từ cẩn thận.
Đm cái bọn súcvat mọi rợ mất dạy điếm thúi Lào fake.
Đi làm ca thì bt mà, mấy tiệm bán đt NV vẫn làm đó thôi
Thêm nữa có những công việc đặc thù phải có người làm theo kiểu xoay 3 ca 4 kíp trực nên k nghỉ hết được.Anh đi làm chưa ? Cơ sở nào để phạt vậy anh
Ngày nghỉ lễ thì đi làm là tự nguyện đăng ký, lương x300% điều này quy định trong luật. Luật đéo nào phạt người đi làm ngày lễ. Ngày lễ là anh được phép Nghỉ vẫn tính lương, chứ đéo phải bắt buộc phải nghỉ, cho nên làm hay không làm là lựa chọn của người lao động và là thoả thuận giữa người lao động & người sử dụng lao động.
