thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé chơi thread này

[Trantungvuong]

cho em hỏi vào mục nào trên insight để coi cái này ạ

https://insight.fsoft.com.vn/jira3/secure/projectIncomeReport.jspa

 

[Rocket Puncher]

Cho em hỏi out Fsoft thì bao lâu mới có thể join lại được ạ

 

[Trantungvuong]

Cho em hỏi out Fsoft thì bao lâu mới có thể join lại được ạ

1 năm

 

[lkl]

à ừ lỗi tôi mai fen, tôi được cập nhật lương base rồi

nay đóng bảo hiểm mức bao nhiêu vậy thím. Mình vẫn 5 củ bọ

 

[Rocket Puncher]

1 năm

Sao em nghe bảo 6 tháng thôi bác nhỉ hay 6 tháng là chuyển BU thôi

 

[hmmmmmmmm]

nay đóng bảo hiểm mức bao nhiêu vậy thím. Mình vẫn 5 củ bọ

5tr2

 

[Vaundy]

Thấy dân tình chửi vụ nhạc nhẽo nhỉ, t ngồi ở Ftown chưa nghe thấy bao giờ

Có thằng gì chửi gắt vãi ) mình ngồi ODC ở Ftown cũng không nghe, chứ nghe chắc cũng lên chửi góp vui

 

[Rocket Puncher]

Cho em hỏi out Fsoft thì bao lâu mới có thể join lại được ạ

Bác @JUchi cho em hỏi 6 tháng hay 1 năm là join lại được ạ

 

[JUchi]

Bác @JUchi cho em hỏi 6 tháng hay 1 năm là join lại được ạ

Giờ phải 1 năm rồi đấy.

 

[thapnhat111]

Bác @JUchi cho em hỏi 6 tháng hay 1 năm là join lại được ạ

6th là bn xin việc không vào được thì 6 tháng
Còn bn out rồi vào lại thì 1 năm mình nhớ nào giờ luôn rồi

 

[JUchi]

6th là bn xin việc không vào được thì 6 tháng
Còn bn out rồi vào lại thì 1 năm mình nhớ nào giờ luôn rồi

Nếu có quan hệ tốt với HR, hoặc người refer vào có quan hệ tốt thì fail BU này chờ 1 - 2 - 3 tuần sau BU khác có tuyển là được xếp slot phỏng vấn tiếp luôn.

Vấn đề rất hề hước của rất nhiều anh em IT là ghét refer, toàn thích tự apply 1 mình thẳng cho HR, sợ apply qua cò thiệt thòi hay sao á

 

[thapnhat111]

Nếu có quan hệ tốt với HR, hoặc người refer vào có quan hệ tốt thì fail BU này chờ 1 - 2 - 3 tuần sau BU khác có tuyển là được xếp slot phỏng vấn tiếp luôn.

Vấn đề rất hề hước của rất nhiều anh em IT là ghét refer, toàn thích tự apply 1 mình thẳng cho HR, sợ apply qua cò thiệt thòi hay sao á

Sợ bị feedback như này cũng refer cho cty thì

 

[JUchi]

Sợ bị feedback như này cũng refer cho cty thì

Mình gặp hơi bị nhiều.
Có 1 bé tít tóc cơ than không tìm được job BA. Mình comment vô apply đây đảm bảo vào BU xịn job tốt có cả Sign on bonus luôn
Đéo. Tự apply. Thì HR nó dí cho cái BU hơi bị cùi bắp không có chế độ gì.
Và cuối cùng BU mình vẫn đi thuê bé đó về làm

 

[Rocket Puncher]

Mình gặp hơi bị nhiều.
Có 1 bé tít tóc cơ than không tìm được job BA. Mình comment vô apply đây đảm bảo vào BU xịn job tốt có cả Sign on bonus luôn
Đéo. Tự apply. Thì HR nó dí cho cái BU hơi bị cùi bắp không có chế độ gì.
Và cuối cùng BU mình vẫn đi thuê bé đó về làm

Vậy nếu em vẫn giữ liên lạc với 1 số ae trong BU sau có nhờ refer hộ được không bác nhỉ. Kiểu giới thiệu nhân viên cho fsoft ấy. Trước em thấy hình như có hình thức đó

 

[LoveXiah]

Vậy nếu em vẫn giữ liên lạc với 1 số ae trong BU sau có nhờ refer hộ được không bác nhỉ. Kiểu giới thiệu nhân viên cho fsoft ấy. Trước em thấy hình như có hình thức đó

Cv của bạn nằm trong hệ thống cty rồi thì khả năng ko được nữa đâu.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[JUchi]

Vậy nếu em vẫn giữ liên lạc với 1 số ae trong BU sau có nhờ refer hộ được không bác nhỉ. Kiểu giới thiệu nhân viên cho fsoft ấy. Trước em thấy hình như có hình thức đó

Được, người refer có tiền, nắm được tình hình là BU nào đang ngon, budget tốt, cần người gấp hay không?
BU mình ngày xưa lúc cần người gấp quá (tuyển 3 4 tháng không có người) còn ra giá min 50tr, cho remote full time, sign on bonus 1 tháng + quà onboard 5tr, cấp mac các thứ.
Đặc biệt là có thể năn nỉ HR xếp slot phỏng vấn liên tục nếu fail - khi người refer có quan hệ tốt với HR như mình

 

[JUchi]

Cv của bạn nằm trong hệ thống cty rồi thì khả năng ko được nữa đâu.

via theNEXTvoz for iPhone

Vẫn còn, nếu HR take care thì chịu, còn quá 3 tháng trôi rồi thì vẫn refer được mà

 

[Trantungvuong]

Sao em nghe bảo 6 tháng thôi bác nhỉ hay 6 tháng là chuyển BU thôi

Mới out về lại confirm 1 năm nhé . 6 tháng là hồi xưa

 

[BadCoder]

CBNV có bậc chức danh công việc tương đương gói thu nhập P6 trở xuống
Thời gian có thể được tuyển dụng lại:

• Trong vòng 1 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ; hoặc
• Sau 1 năm kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ

Thời gian không tuyển dụng lại:
- Từ tháng thứ 2 đến hết tháng thứ 12 kể từ ngàychấm dứt HĐLĐ
Gói thu nhập khi tuyển dụng lại:
- Tuyển dụng lại trong vòng 1 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ: thu nhập không thay đổi hoặc theo thỏa thuận về thu nhập tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ (nếu có)
- Tuyển dụng lại sau 1năm kể từ ngày chấm dứtHĐLĐ: thu nhập theothỏa thuận và theo quyđịnh tuyển mới.

Nhân viên nghỉ đi học tiếp, hoặc được luân chuyển sang công ty thành viên khác trong Tập đoàn FPT không nằm trong diện cấm tuyển dụng lại

 

[bestlife]

CBNV có bậc chức danh công việc tương đương gói thu nhập P6 trở xuống
Thời gian có thể được tuyển dụng lại:

• Trong vòng 1 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ; hoặc
• Sau 1 năm kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ

Thời gian không tuyển dụng lại:
- Từ tháng thứ 2 đến hết tháng thứ 12 kể từ ngàychấm dứt HĐLĐ
Gói thu nhập khi tuyển dụng lại:
- Tuyển dụng lại trong vòng 1 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ: thu nhập không thay đổi hoặc theo thỏa thuận về thu nhập tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ (nếu có)
- Tuyển dụng lại sau 1năm kể từ ngày chấm dứtHĐLĐ: thu nhập theothỏa thuận và theo quyđịnh tuyển mới.

Nhân viên nghỉ đi học tiếp, hoặc được luân chuyển sang công ty thành viên khác trong Tập đoàn FPT không nằm trong diện cấm tuyển dụng lại

Làm sao để biết là đi học tiếp nhỉ