Sự lựa chọn giữa Offer làm việc chính thức và intern?

kei1234

Junior Member
Chào các bác, hiện giờ em có offer làm việc với công ty Nhật vị trí backend, và mốt là em có 1 lịch hẹn pv với công ty Châu Âu cho vị trí internship, ngày oboard chính thức cty Nhật cùng ngày với ngày pv, em có hỏi ông anh cũng làm dev mà em quen thì ổng khuyên reject công ty Nhật và pv intern đi, đậu thì đi intern, ổng khuyên vậy có đúng ko ạ?
 
Chào các bác, hiện giờ em có offer làm việc với công ty Nhật vị trí backend, và mốt là em có 1 lịch hẹn pv với công ty Châu Âu cho vị trí internship, ngày oboard chính thức cty Nhật cùng ngày với ngày pv, em có hỏi ông anh cũng làm dev mà em quen thì ổng khuyên reject công ty Nhật và pv intern đi, đậu thì đi intern, ổng khuyên vậy có đúng ko ạ?
xin đổi ngày onboard là được. có gì đâu :) bảo hôm đó em có việc bận cần về quê
 
Đừng đếm cua trong lỗ, công ty kia chỉ mới phỏng vấn thôi chưa có gì chắc chắn, cứ nhận offer backend trước rồi làm gì làm.
 
Chào các bác, hiện giờ em có offer làm việc với công ty Nhật vị trí backend, và mốt là em có 1 lịch hẹn pv với công ty Châu Âu cho vị trí internship, ngày oboard chính thức cty Nhật cùng ngày với ngày pv, em có hỏi ông anh cũng làm dev mà em quen thì ổng khuyên reject công ty Nhật và pv intern đi, đậu thì đi intern, ổng khuyên vậy có đúng ko ạ?
Là tôi thì tôi vẫn ob bên Nhật và pvan intern bên cty châu âu. Pass thì tùy xem bên nào học được nhiều hơn tôi lựa
 
Thì bạn cứ phỏng vấn bình thường, onboard bình thường. Hết 2 tháng nếu bên kia ngon hơn thì báo bên này nghỉ để sang. Báo trước 1 tuần là đẹp.

Probation là thời gian "thử" việc, vừa là cty test bạn mà cũng là bạn test xem cty có hợp với mình không. Đi làm win-win, luật lao động ghi rõ rồi có gì đâu mà ghét. Anw, chủ yếu nên xem bên nào học đc nhiều thứ hơn nhé. Mới còn trẻ thì lên level trước rồi lên tiền sau
 
Thì bạn cứ phỏng vấn bình thường, onboard bình thường. Hết 2 tháng nếu bên kia ngon hơn thì báo bên này nghỉ để sang. Báo trước 1 tuần là đẹp.

Probation là thời gian "thử" việc, vừa là cty test bạn mà cũng là bạn test xem cty có hợp với mình không. Đi làm win-win, luật lao động ghi rõ rồi có gì đâu mà ghét. Anw, chủ yếu nên xem bên nào học đc nhiều thứ hơn nhé. Mới còn trẻ thì lên level trước rồi lên tiền sau
Vậy mà ông anh e quen khuyên reject thẳng offer đi làm chính thức là vì sao vậy anh, ổng khuyên đúng hay sai ạ, sợ bị ổng lừa nữa
 
Vậy mà ông anh e quen khuyên reject thẳng offer đi làm chính thức là vì sao vậy anh, ổng khuyên đúng hay sai ạ, sợ bị ổng lừa nữa
Mọi năm thì có thể đúng nhưng năm nay ăn *** đấy :))
Bên ngoài kia intern chết sặc tiết vì không có việc kìa
 
Chào các bác, hiện giờ em có offer làm việc với công ty Nhật vị trí backend, và mốt là em có 1 lịch hẹn pv với công ty Châu Âu cho vị trí internship, ngày oboard chính thức cty Nhật cùng ngày với ngày pv, em có hỏi ông anh cũng làm dev mà em quen thì ổng khuyên reject công ty Nhật và pv intern đi, đậu thì đi intern, ổng khuyên vậy có đúng ko ạ?
Công ty Nhật chữ đầu là gì đấy bác :D :D. Chắc là ổng thấy offer bên Nhật không ngon r :go:
 
Mọi năm thì có thể đúng nhưng năm nay ăn *** đấy :))
Bên ngoài kia intern chết sặc tiết vì không có việc kìa
Cái này chắc đúng vs outsourcing. Apply 30 cty outsourcing, 1 cty qua được vòng cv :LOL:. Apply đâu đó gần 10 cty product xịn xịn thì 50% qua vòng cv :beauty:
 
ko biết vô tình hay chủ đích mà bài viết này cố lái dân tình theo kiểu gây war giữa môi trường Nhật và Âu Mỹ
 
Back
Top