thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

mình 3x đang làm ruby on rails exp cũng hơn 5 năm rồi, lương gần 50 củ net, 60 củ gross, giờ đang tính nhảy việc mà ko biết mặt bằng chung lương hiện tại bên rails thế nào, có bác làm ror cho mình tham khảo nhé
 
jd cho fresher junior thì cũng dc mà.
Với cái kiểu đào tạo đại trà như mấy năm trc thì ko phải ông fresher nào cũng nắm dc 2 cái đó đâu
Jd cho senior và upto 3k thím à, thế tôi mới tưởng job rác nên k để ý, hôm trc mới thấy có thím bảo bên này offer khá ok :))
 
jd cho fresher junior thì cũng dc mà.
Với cái kiểu đào tạo đại trà như mấy năm trc thì ko phải ông fresher nào cũng nắm dc 2 cái đó đâu
Giờ đéo hiểu các my fen trẻ tuổi tính toán kiểu gì, soi mói nhiều quá, quan trọng là offer thì đéo để ý. Chả lẽ tôi lại apply, offer 4k thì bốc cứt cho sếp tôi cũng làm, ko code cũng nhận luôn

tầm này năm ngoái, nhận offer rồi, sợ vcl. Tưởng cty trêu, mà hoá ra lại thân ái, OT 30/4 01/5 cá nhân tôi ko cần tiền luôn

//thương mấy thằng cò em, nhà tăng hơn tỷ mà ko có nguồn thu bù lại. Sorry các chú, a áy náy quá, ngày xưa tiền OT của a đủ mua nhà. Giờ a chịu, mặc dù a thừa trình độ lập luận với hr
 
Hồi tôi làm cty hàn, nhật. oT tự động đúng, cứ khai báo là có tiền, riêng quả lao động, giải phóng thì ăn x6, làm từ 8h sáng đến 12h đêm, sếp OT đi đánh goft rẽ qua bắt tay thằng chó coding

Tôi chỉ tiếc là ko đi mat xa thôi, ko là thành x9.
 
Giờ đéo hiểu các my fen trẻ tuổi tính toán kiểu gì, soi mói nhiều quá, quan trọng là offer thì đéo để ý. Chả lẽ tôi lại apply, offer 4k thì bốc cứt cho sếp tôi cũng làm, ko code cũng nhận luôn

tầm này năm ngoái, nhận offer rồi, sợ vcl. Tưởng cty trêu, mà hoá ra lại thân ái, OT 30/4 01/5 cá nhân tôi ko cần tiền luôn

//thương mấy thằng cò em, nhà tăng hơn tỷ mà ko có nguồn thu bù lại. Sorry các chú, a áy náy quá, ngày xưa tiền OT của a đủ mua nhà. Giờ a chịu, mặc dù a thừa trình độ lập luận với hr
Có mấy cái job nó kiểu đăng lên xong k process mà bác, gặp phải nhiều r nên mới ngán, mới cẩn thận, chứ k phải soi mói hay gì đâu bác. JD này ae nhìn vào cũng thấy hơi chôn chôn vn mà :LOL:)
 
Jd cho senior và upto 3k thím à, thế tôi mới tưởng job rác nên k để ý, hôm trc mới thấy có thím bảo bên này offer khá ok :))

đôi khi HR nó copy theo template có sẵn, nó cũng ko quá rành đâu.
Cái này thì chê HR kém thôi hoặc quy trình kém, ko review lại JD cho cẩn thận.

Cty tui cũng ổn ổn mà mấy cái JD nhiều khi mình ko review thì HR nó cũng copy paste của nhau, tới lúc check lại mới thấy ...
 
Giờ đéo hiểu các my fen trẻ tuổi tính toán kiểu gì, soi mói nhiều quá, quan trọng là offer thì đéo để ý. Chả lẽ tôi lại apply, offer 4k thì bốc cứt cho sếp tôi cũng làm, ko code cũng nhận luôn

tầm này năm ngoái, nhận offer rồi, sợ vcl. Tưởng cty trêu, mà hoá ra lại thân ái, OT 30/4 01/5 cá nhân tôi ko cần tiền luôn

//thương mấy thằng cò em, nhà tăng hơn tỷ mà ko có nguồn thu bù lại. Sorry các chú, a áy náy quá, ngày xưa tiền OT của a đủ mua nhà. Giờ a chịu, mặc dù a thừa trình độ lập luận với hr

gắt quá fen
 
Có mấy cái job nó kiểu đăng lên xong k process mà bác, gặp phải nhiều r nên mới ngán, mới cẩn thận, chứ k phải soi mói hay gì đâu bác. JD này ae nhìn vào cũng thấy hơi chôn chôn vn mà :LOL:)
nhiều khi hr họ ko chơi với Dev, ko nhờ đc nên viết sai, ko sao cả, cái chính là offer. Chỗ loạn lạc là nơi anh hùng lập thân, ngon quá làm gì đến lượt tôi
 
JD bên DNSE là đúng đấy, không troll nhau đâu.
Cơ mà pv thì rát luôn

live code
technical - interview
CTO - interview

CTO/SA bên DNSE là thanh niên du học sinh Mẽo về, hiểu sâu biết rộng, ham học hỏi các công nghệ mới nên các thánh "mõm" sẽ rụng kha khá
Thế thì cũng ngon đấy thím, đợi open lại t apply xem sao, trước đọc tưởng rác, cười như liên xô :LOL:
 
toàn thấy các cụ cãi nhau, khoe lương với showoff thì bao giờ mới khá lên dc :v, mục đích của group là để share info cho ace tham khảo khi deal để biết đường deal ko bị hớ, còn lên đây showoff make color thì còn lâu mới khá lên dc :v, thời gian đấy để làm việc khác có ích hơn đi các fen, thẩm du tinh thần nhiều hại lắm :ah:

via theNEXTvoz for iPhone
 
JD bên DNSE là đúng đấy, không troll nhau đâu.
Cơ mà pv thì rát luôn

live code
technical - interview
CTO - interview

CTO/SA bên DNSE là thanh niên du học sinh Mẽo về, hiểu sâu biết rộng, ham học hỏi các công nghệ mới nên các thánh "mõm" sẽ rụng kha khá
Tầm 2 năm trước phỏng vấn không có màn live code, nhưng rớt từ đoạn technical mặc dù hỏi gì trả lời được nấy, đợi kết quả khá lâu vì thông qua 1 tụi headhunt trung gian nữa làm ăn như c
 
Tầm 2 năm trước phỏng vấn không có màn live code, nhưng rớt từ đoạn technical mặc dù hỏi gì trả lời được nấy, đợi kết quả khá lâu vì thông qua 1 tụi headhunt trung gian nữa làm ăn như c

Giờ bác apply lại đi. Có live code rồi chắc pass đó.
 
Giờ bác apply lại đi. Có live code rồi chắc pass đó.
Đang hài lòng với công ty hiện tại rồi bác, lương cao hơn range lúc đó apply + chế độ tốt hơn + nhàn, đủ thời gian để học hỏi thi chứng chỉ những cái xung quanh nên chưa muốn nghỉ :D
 
BE ở DNSE đây.

DNSE có CTO và VP thuộc hàng quái vật, tuy nhiên vào cũng không học được gì mấy từ họ đâu vì họ nghỉ code lâu rồi.

Đi theo hướng backend thì sẽ grow được, do nghiệp vụ và các cá nhân trong đó cũng khá giỏi. Mỗi tội là hơi nặng việc nên OT kha khá, chưa kể là áp lực làm mất tiền của công ty chờ trực mọi lúc. Làm mấy team loanh quanh thì không sao, chứ team trading thì mệt đấy. Nhiều lúc đang đi team building mà có incident trên prod thì cũng bỏ lap ra mà làm.

Frontend thì nát, đặc biệt là mobile app nát còn hơn cám, web thì đỡ hơn xíu nhưng cũng vô cùng nhố nhăng.Mà làm frontend thì trong công ty có thằng lead rất thượng đẳng chỉ chăm chăm đi bắt lỗi người ta rồi rống lên channel public, rất thiếu chuyên nghiệp. Drama chủ yếu là ở cái thằng này

Công ty lắm tiền nên thỉnh thoảng sẽ được thưởng vài triệu tuỳ hứng và event. Ghi là up to 3k thôi nhưng deal tới 2k5 là đã khó lắm rồi. Phải lead mới có hy vọng được 3k mà đóng bảo hiểm cơ bản nhé.
 
BE ở DNSE đây.

DNSE có CTO và VP thuộc hàng quái vật, tuy nhiên vào cũng không học được gì mấy từ họ đâu vì họ nghỉ code lâu rồi.

Đi theo hướng backend thì sẽ grow được, do nghiệp vụ và các cá nhân trong đó cũng khá giỏi. Mỗi tội là hơi nặng việc nên OT kha khá, chưa kể là áp lực làm mất tiền của công ty chờ trực mọi lúc. Làm mấy team loanh quanh thì không sao, chứ team trading thì mệt đấy. Nhiều lúc đang đi team building mà có incident trên prod thì cũng bỏ lap ra mà làm.

Frontend thì nát, đặc biệt là mobile app nát còn hơn cám, web thì đỡ hơn xíu nhưng cũng vô cùng nhố nhăng.Mà làm frontend thì trong công ty có thằng lead rất thượng đẳng chỉ chăm chăm đi bắt lỗi người ta rồi rống lên channel public, rất thiếu chuyên nghiệp. Drama chủ yếu là ở cái thằng này

Công ty lắm tiền nên thỉnh thoảng sẽ được thưởng vài triệu tuỳ hứng và event. Ghi là up to 3k thôi nhưng deal tới 2k5 là đã khó lắm rồi. Phải lead mới có hy vọng được 3k mà đóng bảo hiểm cơ bản nhé.
Bên đó giờ còn tuyển senior BE k thím, tháng trc thấy job trên ITviec
 
Back
Top