Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty

[JoeyAlfredo]

Bởi vậy em mới nói bác phải khéo léo làm sao để khai thác được thông tin này, vì nó quyết định 80% bác nằm kèo trên hay kèo dưới.

Bác chỉ đòi được bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng có thương lượng với bác hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng/sa thải trái pháp luật.

Ngày mai bác cứ tham gia họp bình thường, đây là cơ hội để 2 bên dò la động thái của đối phương. Có thể họ sẽ đưa ra những lý do vô lý để bác thấy nản mà tự xin nghỉ, hoặc có thể họ sẽ đưa ra mức bồi thường để chấm dứt HĐ với bác. Nhưng dù thế nào thì bác cũng phải thật bình tĩnh và không được đưa ra bất cứ quyết định nào cả. Xong rồi về update cho em nhé.

Đã tối trễ rồi vẫn nhận được phản hồi của thím, mình thật sự cảm kích, biết ơn.

Chúc thím mọi điều tốt lành. Mai mình sẽ update nhé!

 

[zoomzoom1a@]

Mình ký hđ k thời hạn địa điểm lv là ở A,giờ cty đòi mình làm thêm cả ở điểm B nữa mình k đồng ý thì nó có cho mình thôi việc đc k các bác nhỉ.Theo mình biết thì phải ký thêm phụ lục và thỏa thuận lại lương,nếu k thỏa thuận đc thì sao nhỉ.

 

[kimkhoa06]

Mình ký hđ k thời hạn địa điểm lv là ở A,giờ cty đòi mình làm thêm cả ở điểm B nữa mình k đồng ý thì nó có cho mình thôi việc đc k các bác nhỉ.Theo mình biết thì phải ký thêm phụ lục và thỏa thuận lại lương,nếu k thỏa thuận đc thì sao nhỉ.

Đố cty dám đưa qd sa thải, cho dù lv ở A nhưng ko làm tốt, ko thỏa thuận dc thì làm theo hợp đồng trc ,mà của bạn là ko thời hạn rồi.

 

[mumutribe]

Đá lên cho bác, chúc bác chân cứng đá mềm.

 

[zoomzoom1a@]

Đố cty dám đưa qd sa thải, cho dù lv ở A nhưng ko làm tốt, ko thỏa thuận dc thì làm theo hợp đồng trc ,mà của bạn là ko thời hạn rồi.

Mình 4 năm liền đều vượt kpi xếp loại ưu ,năm ngoái thì meet thôi,giờ có xếp nữ ms lên nó liên tục nhờ support hết cái này đến cái kia mà việc của bộ phận khác,n mình k làm hôm qua mới cãi nhau xong mình k nhận thì nó bảo hẹn tuần sau họp với xếp tổng.

 

[Doflamingo2013]

Đá lên cho bác, hóng cái kết của bọn thủ ác

via theNEXTvoz for iPhone

 

[Vũ Tiến Thành]

. hóng. Trước đây tôi từng làm công việc Compliance nên những case như thế này rất quan tâm

 

[kothay]

. quan tâm để học thêm kiến thức

 

[seoul8810]

Mình ký hđ k thời hạn địa điểm lv là ở A,giờ cty đòi mình làm thêm cả ở điểm B nữa mình k đồng ý thì nó có cho mình thôi việc đc k các bác nhỉ.Theo mình biết thì phải ký thêm phụ lục và thỏa thuận lại lương,nếu k thỏa thuận đc thì sao nhỉ.

uh nó sẽ được tính là công tác và sẽ có công tác phí

 

[Tinh Bao Xo Viet]

Mình ký hđ k thời hạn địa điểm lv là ở A,giờ cty đòi mình làm thêm cả ở điểm B nữa mình k đồng ý thì nó có cho mình thôi việc đc k các bác nhỉ.Theo mình biết thì phải ký thêm phụ lục và thỏa thuận lại lương,nếu k thỏa thuận đc thì sao nhỉ.

Điểm B cách điểm A bao xa vậy bác?

 

[bastu7777]

Không đòi nhưng mà hỏi thì có được ko ông chủ. Chứ mình làm quen công ty to lương thưởng bảo hiểm chế độ đầy đủ muốn nhảy việc qua công ty của ông chủ thì phải hỏi thông tin trước chứ

Mình không quen đưa CV có chứa thông tin cá nhân cho mấy công ty mập mờ chế độ ợ

Vị trí tương đương công ty lớn trả 8-10tr thì tôi trả 12-15tr, chấp nhận thì làm thôi.
Sợ nhất ứng viên đòi hỏi, lúc tôi la nó có thể nó tức về nghỉ ngang bóc phốt cho review xấu. Chưa kịp đổi pass nó vô xoá sạch data. Hay kiện tụng tố cáo tùm lum. Nhân viên vậy có làm free cũng k dám nhận.

Các fen cứ nghĩ đòi hỏi vậy là hay, chính đáng, nhưng luật và thực thi luật ở vn như cái qq. Fen tố cáo thì dù cty làm đúng, họ vẫn phải bị mất tiền, rất nhiều tiền. Dần dà, các cty sẽ sàng lọc ứng viên, loại thẳng tay ứng viên có rủi ro cao (tuổi cao nắm luật, ứng viên đòi hỏi, ứng viên miền Thanh nghệ tĩnh…). Sau lại có vài bài xin việc khó. Như tôi thà tuyển 2k1 2k3 chưa exp vô train còn sướng hơn tuyển mấy đứa đi làm lâu biết nhiều mánh này nọ.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[zoomzoom1a@]

Điểm B cách điểm A bao xa vậy bác?

Hà nội và hưng yên ấy bác

 

[thangdurex]

Mình ký hđ k thời hạn địa điểm lv là ở A,giờ cty đòi mình làm thêm cả ở điểm B nữa mình k đồng ý thì nó có cho mình thôi việc đc k các bác nhỉ.Theo mình biết thì phải ký thêm phụ lục và thỏa thuận lại lương,nếu k thỏa thuận đc thì sao nhỉ.

Hà nội và hưng yên ấy bác

Không fen, lệnh điều chuyển công tác tối đa 60 ngày và có sự đồng ý của người lao động.
Tham khảo thớt này:

Tư vấn - Công ty điều chuyển công tác để ép nghỉ!

Công ty em cắt giảm nhân sự không muốn bồi thường, ép nghỉ 4 người (thuộc 3 bộ phận khác nhau) bằng cách điều chuyển công tác đi nơi khác: + 1 bạn phòng lab Tiền Giang điều về HCM. + 2 bạn bên nhãn dán và Admin: làm tại văn phòng HCM (quân 3) điều về hóc môn. Do điều kiện gia đình, 3 bạn trên...

voz.vn

 

[zoomzoom1a@]

Không fen, lệnh điều chuyển công tác tối đa 60 ngày và có sự đồng ý của người lao động.
Tham khảo thớt này:

Đây k phải điều chuyển công tác bn ơi mà nhận thêm việc

 

[thangdurex]

Đây k phải điều chuyển công tác bn ơi mà nhận thêm việc

Như nhau hết fen, vị trí fen đang làm có đi công tác HN-Hưng Yên k? Thêm việc thì kí phụ lục + thêm lương

 

[Tinh Bao Xo Viet]

Hà nội và hưng yên ấy bác

Đây k phải điều chuyển công tác bn ơi mà nhận thêm việc

Nếu là nhận thêm việc thì do bác quyết định thôi, nếu bác muốn thì deal lại lương, phụ cấp... còn không muốn thì từ chối.

 

[zoomzoom1a@]

Như nhau hết fen, vị trí fen đang làm có đi công tác HN-Hưng Yên k? Thêm việc thì kí phụ lục + thêm lương

Không nà mình base hà nội,ký hđ làm việc ở hn,nên mình ms bảo sẽ phải ký phục lục và thêm lương đó,bọn này rất mất dạy nó k nói gì với mình tự nhiên đùng cái báo em giờ thêm việc như này nên mình k đồng ý.ý nó là đây là việc tất nhiên ấy k có thêm lương ký tá gì hết.

 

[zoomzoom1a@]

Nếu là nhận thêm việc thì do bác quyết định thôi, nếu bác muốn thì deal lại lương, phụ cấp... còn không muốn thì từ chối.

Mình đang tính thế đó bác,tại bọn nó muốn là nhận thêm mà k đc thêm lương ấy,khôn hết phần ng khác

 

[Tinh Bao Xo Viet]

Mình đang tính thế đó bác,tại bọn nó muốn là nhận thêm mà k đc thêm lương ấy,khôn hết phần ng khác

Bác cứ mạnh dạn từ chối nhé.
Nếu công ty vẫn cưỡng ép bác thì bác yêu cầu công ty gửi văn bản hoặc email về thông báo về nhận thêm việc này. Bác cầm cái đó lên liên đoàn lao động, đảm bảo sau này công ty ko dám cho bác ra khỏi Hà Nội luôn

 

[zoomzoom1a@]

Bác cứ mạnh dạn từ chối nhé.
Nếu công ty vẫn cưỡng ép bác thì bác yêu cầu công ty gửi văn bản hoặc email về thông báo về nhận thêm việc này. Bác cầm cái đó lên liên đoàn lao động, đảm bảo sau này công ty ko dám cho bác ra khỏi Hà Nội luôn

Ok fen bên mình tập đoàn nước ngoài top trong ngành,đợt vừa rồi thay đổi cơ cấu toàn mấy mẹ xồn xồn lên,nó ép nv vl,mình thấy có mấy đứa như mình mà ngậm ngùi rồi,toàn mấy đứa còn trẻ nên dễ sai.