thanhtrungit
Senior Member
. hóng ở đây để học thêm kiến thức và hiểu hơn về luật lao động
cảm ơn bác đã chia sẻ
cảm ơn bác đã chia sẻ
Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty
- Thread starter Tinh Bao Xo Viet
- Start date
Amoni
Senior Member
Đấy là vì anh có thời gian thôi
Vị trí cao lên thì chỉ mong có người hiểu việc, vào cái làm được luôn, train ít nhất có thể
Chứ vào train 6 tháng mới quen xong nó nghỉ thì công cốc
Tinh Bao Xo Viet
Senior Member
bác hãy làm việc tốt, giúp các bạn trẻ bằng cách chia sẻ thread này để các bạn ấy nắm luật lao động nhéOk fen bên mình tập đoàn nước ngoài top trong ngành,đợt vừa rồi thay đổi cơ cấu toàn mấy mẹ xồn xồn lên,nó ép nv vl,mình thấy có mấy đứa như mình mà ngậm ngùi rồi,toàn mấy đứa còn trẻ nên dễ sai.
Có thông tin gì mới thì bác update với em nhé.
zoomzoom1a@
Senior Member
Okie bác bọn nó hẹn tuần sau họp tiếp vs bà xếp tổng sẽ update để ae tham khảobác hãy làm việc tốt, giúp các bạn trẻ bằng cách chia sẻ thread này để các bạn ấy nắm luật lao động nhé
Có thông tin gì mới thì bác update với em nhé.
Tinh Bao Xo Viet
Senior Member
Em cảm ơn bác ạ.
Nhân vật trong avatar của bác là động lực để em quyết tâm tìm hiểu luật lao động.
Thật sự khi đụng chuyện, em có suy nghĩ ước gì kiếm được 1 luật sự như Saul Goodman bảo vệ quyền lợi.
seoul8810
Đã tốn tiền
case mình tương tự như bạn nhưng công ty nó nhượng bộ. Mình làm IT admin, bình thường giờ làm là 8h-5h chiều nhưng trước giờ nhà xưởng chỉ có 4 người nên cũng ít khi máy tính nó hỏng hóc. Mình lương cũng khá nhưng nhà, cái con mụ gd mới vào định đá mình ra thuê outsoure cái mụ bắt đầu kiếm chuyện - đầu tiên mụ gắn máy chấm công, mình cũng del lo vì mình có tk admin cứ cuối tháng mình log vào đổi giờ chấm công 1 lần. Sau đó hơn 1 tháng, đáng ra mình phải ký hdld vĩnh viễn vào tháng 11 nhưng mụ quên, theo luật là nếu trước đó 1 tháng cty không có ý định cho thôi việc thì nghiễm nhiên hd đó sẽ tự biến thành hdld vô thời hạn dù cty có ký hay không. Mụ lại lấy lí do review lại lương vào tháng 1 đầu năm, kêu mình ký vào cái phụ lục làm thêm 1 tháng 12, mình đéo ký. Mình đt ra liên đoàn lao động họ tư vấn từng tý 1 luônEm cảm ơn bác ạ.
Nhân vật trong avatar của bác là động lực để em quyết tâm tìm hiểu luật lao động.
Thật sự khi đụng chuyện, em có suy nghĩ ước gì kiếm được 1 luật sự như Saul Goodman bảo vệ quyền lợi.
Thứ 1 việc tăng hoặc giảm thời gian trong hdld đã ký là sai nguyên tắc.
Thứ 2: nếu luân chuyển qua công việc khác với chuyên môn thì thời gian tối đa là 2 tháng và giảm còn 80% lương thì phải, sau đó nld phải được quay lại với JD đã ký với công ty.
Thứ 3 như mình nói ở trên, quá ngày tái ký mà cty quên coi như thành hdld vĩnh viễn.
Thật ra cái này cũng là chuyện cá chết lưới rách, cũng chả hay ho gì, đã gây hấn thì xác định phải nghỉ. Mụ kêu mình vào phòng họp hỏi sao k ký, mình bảo e viết email trình bày kỹ r, em k ký là k ký. Chị k rõ thì đọc lại email, không thì chị mời cơ quan pháp luật có trách nhiệm xuống mình nói chuyện tiếp. Mụ nghe vậy cái giở trò qua nói là cty muốn thì thiếu gì cách, mình nói thẳng luôn là em đéo thích em nghỉ cty vui vẻ e tức, e thích quậy đục nước e đi trong vui vẻ được k, xong mụ cứng họng. Xuống nước năn nĩ, bảo là hứa k đuổi, thật ra đã xác định từ đâu là 2 bên vui vẻ thì thôi, chả ai làm gì, nhưng đừng an nói kiểu md như thế. Xong đâu đó thì mình vẫn ký hdld vĩnh viễn nhưng mà tầm 3 tháng mình cũng nghỉ đổi cty
Last edited:
tunglt293
Senior Member
Sao không chân thành với nhau. Giám đốc mà giở trò, thủ đoạn để làm kẻ thất đức, tội lỗi quácase mình tương tự như bạn nhưng công ty nó nhượng bộ. Mình làm IT admin, bình thường giờ làm là 8h-5h chiều nhưng trước giờ nhà xưởng chỉ có 4 người nên cũng ít khi máy tính nó hỏng hóc. Mình lương cũng khá nhưng nhà, cái con mụ gd mới vào định đá mình ra thuê outsoure cái mụ bắt đầu kiếm chuyện - đầu tiên mụ gắn máy chấm công, mình cũng del lo vì mình có tk admin cứ cuối tháng mình log vào đổi giờ chấm công 1 lần. Sau đó hơn 1 tháng, đáng ra mình phải ký hdld vĩnh viễn vào tháng 11 nhưng mụ quên, theo luật là nếu trước đó 1 tháng cty không có ý định cho thôi việc thì nghiễm nhiên hd đó sẽ tự biến thành hdld vô thời hạn dù cty có ký hay không. Mụ lại lấy lí do review lại lương vào tháng 1 đầu năm, kêu mình ký vào cái phụ lục làm thêm 1 tháng 12, mình đéo ký. Mình đt ra liên đoàn lao động họ tư vấn từng tý 1 luôn
Thứ 1 việc tăng hoặc giảm thời gian trong hdld đã ký là sai nguyên tắc.
Thứ 2: nếu luân chuyển qua công việc khác với chuyên môn thì thời gian tối đa là 2 tháng và giảm còn 80% lương thì phải, sau đó nld phải được quay lại với JD đã ký với công ty.
Thứ 3 như mình nói ở trên, quá ngày tái ký mà cty quên coi như thành hdld vĩnh viễn.
Thật ra cái này cũng là chuyện cá chết lưới rách, cũng chả hay ho gì, đã gây hấn thì xác định phải nghỉ. Mụ kêu mình vào phòng họp hỏi sao k ký, mình bảo e viết email trình bày kỹ r, em k ký là k ký. Chị k rõ thì đọc lại email, không thì chị mời cơ quan pháp luật có trách nhiệm xuống mình nói chuyện tiếp. Mụ nghe vậy cái giở trò qua nói là cty muốn thì thiếu gì cách, mình nói thẳng luôn là em đéo thích em nghỉ cty vui vẻ e tức, e thích quậy đục nước e đi trong vui vẻ được k, xong mụ cứng họng. Xuống nước năn nĩ, bảo là hứa k đuổi, thật ra đã xác định từ đâu là 2 bên vui vẻ thì thôi, chả ai làm gì, nhưng đừng an nói kiểu md như thế. Xong đâu đó thì mình vẫn ký hdld vĩnh viễn nhưng mà tầm 3 tháng mình cũng nghỉ đổi cty
zoomzoom1a@
Senior Member
Mấy mẹ đàn bà nó rất khắm tư duy éo qua ngọn ngỏ,cty nào mà nhiều quản lý đàn bà là môi trường như lcase mình tương tự như bạn nhưng công ty nó nhượng bộ. Mình làm IT admin, bình thường giờ làm là 8h-5h chiều nhưng trước giờ nhà xưởng chỉ có 4 người nên cũng ít khi máy tính nó hỏng hóc. Mình lương cũng khá nhưng nhà, cái con mụ gd mới vào định đá mình ra thuê outsoure cái mụ bắt đầu kiếm chuyện - đầu tiên mụ gắn máy chấm công, mình cũng del lo vì mình có tk admin cứ cuối tháng mình log vào đổi giờ chấm công 1 lần. Sau đó hơn 1 tháng, đáng ra mình phải ký hdld vĩnh viễn vào tháng 11 nhưng mụ quên, theo luật là nếu trước đó 1 tháng cty không có ý định cho thôi việc thì nghiễm nhiên hd đó sẽ tự biến thành hdld vô thời hạn dù cty có ký hay không. Mụ lại lấy lí do review lại lương vào tháng 1 đầu năm, kêu mình ký vào cái phụ lục làm thêm 1 tháng 12, mình đéo ký. Mình đt ra liên đoàn lao động họ tư vấn từng tý 1 luôn
Thứ 1 việc tăng hoặc giảm thời gian trong hdld đã ký là sai nguyên tắc.
Thứ 2: nếu luân chuyển qua công việc khác với chuyên môn thì thời gian tối đa là 2 tháng và giảm còn 80% lương thì phải, sau đó nld phải được quay lại với JD đã ký với công ty.
Thứ 3 như mình nói ở trên, quá ngày tái ký mà cty quên coi như thành hdld vĩnh viễn.
Thật ra cái này cũng là chuyện cá chết lưới rách, cũng chả hay ho gì, đã gây hấn thì xác định phải nghỉ. Mụ kêu mình vào phòng họp hỏi sao k ký, mình bảo e viết email trình bày kỹ r, em k ký là k ký. Chị k rõ thì đọc lại email, không thì chị mời cơ quan pháp luật có trách nhiệm xuống mình nói chuyện tiếp. Mụ nghe vậy cái giở trò qua nói là cty muốn thì thiếu gì cách, mình nói thẳng luôn là em đéo thích em nghỉ cty vui vẻ e tức, e thích quậy đục nước e đi trong vui vẻ được k, xong mụ cứng họng. Xuống nước năn nĩ, bảo là hứa k đuổi, thật ra đã xác định từ đâu là 2 bên vui vẻ thì thôi, chả ai làm gì, nhưng đừng an nói kiểu md như thế. Xong đâu đó thì mình vẫn ký hdld vĩnh viễn nhưng mà tầm 3 tháng mình cũng nghỉ đổi cty
Mar.Alviss
Đã tốn tiền
Ví dụ như công ty lương cơ bản thấp thì mình đòi được quyền lợi theo lương cơ bản hay lương thực tế nhỉ?
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
kakavt
Senior Member
phụ nữ làm lãnh đạo chỉ có 2 loại, 1 là cực kỳ dễ chịu, 2 là siêu hãm loz
chứ ko phải dạng có thể điều tiết được như đàn ông
seoul8810
Đã tốn tiền
mãi sau xuống nước bà ẩy hỏi mình sao căng thế, mình bảo ủa chị, ai mới là người khó khăn ở đây, chị là người ép em mà. Chứ đang yên đang lành em làm 2 năm nay có vấn đề gì đâu, giờ chị vào chị kiếm chuyện với em, em rảnh hay không là việc của em, em làm đúng trong JD là được, giờ chị ép em mua vpp, trả tiền điện tiền nước, em rảnh thì em làm chứ, còn k thì thôi, chị ép em phải có trách nhiệm, xem ai hết vpp canh mà mua mà lương chị k lên thì đâu có được.Sao không chân thành với nhau. Giám đốc mà giở trò, thủ đoạn để làm kẻ thất đức, tội lỗi quá
seoul8810
Đã tốn tiền
mụ này kiểu luôn cho mình thông minh, hay khoe khoang lắm, trong khi chuyên môn bên hành chánh nhân sự thì k rành, đợt đấy mình gọi ra ldld sau khi tư vấn xong họ còn bảo nếu trong trường hợp họ vẫn cố tình làm sai luật, em ra đây anh tư vấn cho đi thưaSao không chân thành với nhau. Giám đốc mà giở trò, thủ đoạn để làm kẻ thất đức, tội lỗi quá
Tinh Bao Xo Viet
Senior Member
Cái này tuỳ quan điểm của toà nha bác. Thông thường thì sẽ = trung bình lương của 6 tháng gần nhất
FateZero2
Đã tốn tiền
Phần lương thím giấu chính quyền thì lúc có chuyện ai sẽ bảo hộ phần đó thím thử nghĩ xem?
Đã ra tòa thì ng ta xem xét trên số ký trên giấy tờ, ko phải tự dưng mình bị bắt đóng thuế tncn và bảo hiểm các thứ.
Tất cả các khoản mình đóng cho bảo hiểm chính là căn cứ và nguồn lực để nhà nc bảo vệ quyền lợi cho mình khi mình yêu cầu nhà nc bảo vệ.
Còn các khoản bonus ko đóng thì chịu, đây làdeal riêng giữa nlđ và chủ, chỉ có chủ lđ bảo hộ thôi
zoomzoom1a@
Senior Member
Vl đúng y chang con xếp mới tôi,nó bảo chị thấy em rảnh,nó đòi tôi ôm thêm việc ở location khác tôi say no luôn,đm làm 7 năm nay éo ai kêu tự nhiên con l này đâu ra xạol
seoul8810
Đã tốn tiền
uh tôi bảo nó em nói thật thưở đời nay lần đâu tiền em nghe có người bảo IT phải bận ấy, cty ngta công ty del có gì làm ngta mừng bỏ mẹ ra vì hệ thống nó stable, không ai như chị cả. Con mụ bên tôi nó già rồi 79 chưa chồng, mới lấy chồng mỹ hồi năm rồi nên tánh tình hãm lắm
zoomzoom1a@
Senior Member
Bằng tuổi con già bên tôi,tôi đang đợi tuần sau họp tiếp để chửi thẳng mặt nó đây,tôi bảo em k rảnh thì nó bảo em chứng minh là mình k rảnh đi vcl,nó còn bảo em k thử làm thì sao biết em k làm được :v nó hẹn tuần sau gặp con mụ xếp tổng trình bày
seoul8810
Đã tốn tiền
ơ, thế có trả thêm lương k, ăn nói vcl thế, nó del phải JD của em mắc clg em phải làm k công, chị già mà chị ăn nói ngoo thế
zoomzoom1a@
Senior Member
Đm nó nói thản nhiên vcl luôn fen,ban đầu là nó sắp xếp xong hết rồi gọi tôi vào chỉ để thông báo nhận công việc ở location mới kia mới vl chứ k phải là để trao đổi luôn đời lắm đứa hãm vl
Similar threads
