Phát hiện ra công ty đang tuyển nhân sự vị trí của mình thì phải làm sao các bác?

Như title, em phát hiện ra HR công ty đang tuyển vị trí của em nhưng em không hề được thông báo về việc sẽ có thêm nhân sự. Vị trí của em là độc lập, không có team.
Dạo gần đây cũng thấy sếp không hài lòng với em lắm.
Các bác có kinh nghiệm cho em hỏi trong trường hợp này thì em nên có phản ứng/phương án xử lý nào không ạ

Sankewa said:

Như title, em phát hiện ra HR công ty đang tuyển vị trí của em nhưng em không hề được thông báo về việc sẽ có thêm nhân sự. Vị trí của em là độc lập, không có team.
Dạo gần đây cũng thấy sếp không hài lòng với em lắm.
Các bác có kinh nghiệm cho em hỏi trong trường hợp này thì em nên có phản ứng/phương án xử lý nào không ạ

Click to expand...

Xin nghỉ ngay và luôn, chấp chận đền lương để nghỉ liền, cho sếp biết mặt. Mình chết thì kẻ thù cũng phải bị thương.

Chuẩn bị sẵn tinh thần vui vẻ bị layoff thôi fen

Hỏi sếp cho chắc đi fen

Sankewa said:

Như title, em phát hiện ra HR công ty đang tuyển vị trí của em nhưng em không hề được thông báo về việc sẽ có thêm nhân sự. Vị trí của em là độc lập, không có team.
Dạo gần đây cũng thấy sếp không hài lòng với em lắm.
Các bác có kinh nghiệm cho em hỏi trong trường hợp này thì em nên có phản ứng/phương án xử lý nào không ạ

Click to expand...

chuẩn bị tinh thần thôi, gom gọn tài liệu vào 1 góc, khoá bitlocker lại Tuỳ cơ ứng biến

Thì lo đi pv công ty khác đi ))

hỏi thẳng cấp trên luôn cho nhanh, chứ cứ giữ tâm lí đấy mệt bỏ mẹ

Sankewa said:

Như title, em phát hiện ra HR công ty đang tuyển vị trí của em nhưng em không hề được thông báo về việc sẽ có thêm nhân sự. Vị trí của em là độc lập, không có team.
Dạo gần đây cũng thấy sếp không hài lòng với em lắm.
Các bác có kinh nghiệm cho em hỏi trong trường hợp này thì em nên có phản ứng/phương án xử lý nào không ạ

Click to expand...

Soạn CV rồi rải đi fence

chubedandon said:

Hỏi sếp cho chắc đi fen

Click to expand...

hỏi thẳng à fen lần đầu em rơi vào trường hợp này nên đang rất bỡ ngỡ

cũng là bussiness của cty thôi mấy thằng trên làm gì lồng lộn thế, thế chắc phải giữ thớt tới già 60 tuổi nghỉ hưu làm mãi 1 vị trí chắc. tới máy móc làm như trâu còn có cái backup thì con người là cái quái gì

LaSaoTa? said:

chuẩn bị tinh thần thôi, gom gọn tài liệu vào 1 góc, khoá bitlocker lại

Tuỳ cơ ứng biến

Click to expand...

Quả bitlocker này nghe như cái thớt nào hồi sáng tôi vừa đọc ấy nhờ

Du Học Sinh Cali said:

cũng là bussiness của cty thôi mấy thằng trên làm gì lồng lộn thế, thế chắc phải giữ thớt tới già 60 tuổi nghỉ hưu làm mãi 1 vị trí chắc. tới máy móc làm như trâu còn có cái backup thì con người là cái quái gì

Click to expand...

lần đầu em rơi vào trường hợp này thím, nói không hoang mang lo lắng là xạo lìn.

vtproduction said:

hỏi thẳng cấp trên luôn cho nhanh, chứ cứ giữ tâm lí đấy mệt bỏ mẹ

Click to expand...

nên hỏi như thế nào thím? hỏi thẳng luôn toẹt ra là a sắp cho em nghỉ hay hỏi sao ạ

nhanh trí xin nghỉ trước lấy lợi thế

Sankewa said:

lần đầu em rơi vào trường hợp này thím, nói không hoang mang lo lắng là xạo lìn.

Click to expand...

thì mặc kệ nó thôi cty hết vốn thì nó sút cả phòng ban của thím luôn chứ canh me sút mình thím làm gì

Sao thớt này giống một thớt trước đây từng đọc ấy nhỉ.

Sankewa said:

Như title, em phát hiện ra HR công ty đang tuyển vị trí của em nhưng em không hề được thông báo về việc sẽ có thêm nhân sự. Vị trí của em là độc lập, không có team.
Dạo gần đây cũng thấy sếp không hài lòng với em lắm.
Các bác có kinh nghiệm cho em hỏi trong trường hợp này thì em nên có phản ứng/phương án xử lý nào không ạ

Click to expand...

Trưa rũ sếp đi cf rồi hỏi thẳng đi fen, còn ngập ngừng ko dám hỏi thì chứng tỏ quan hệ của fen với sếp cũng đang ko tốt khả năng cao cho bác out.
tại vì ở cty cũ mình cũng có 1 case, nhân sự cấp C luôn nhé, sếp tổng bí mật tuyển ng thay thế rồi 1 ngày đẹp trời đạp lão kia về vườn luôn

1) Nếu không nhịn được thì lo đi rải CV đi nè.
2) Hạ cái tôi được thì hẹn gặp riêng sếp, tâm sự chân thành và xin chính sếp lời khuyên.
T nghĩ thớt đang cần cv này nên mới lên topic này. Thế nên cứ cân nhắc nhé.

Sankewa said:

Như title, em phát hiện ra HR công ty đang tuyển vị trí của em nhưng em không hề được thông báo về việc sẽ có thêm nhân sự. Vị trí của em là độc lập, không có team.
Dạo gần đây cũng thấy sếp không hài lòng với em lắm.
Các bác có kinh nghiệm cho em hỏi trong trường hợp này thì em nên có phản ứng/phương án xử lý nào không ạ

Click to expand...

Nếu skill tốt thì k có gì phải lo lắng cả, cứ đi pv kiếm offer khác cao hơn rồi nói chuyện với sếp tăng lương k thì nghỉ. Còn skill k có, k pv dc cty nào trả bằng hoặc cao hơn thì RIP

Du Học Sinh Cali said:

cũng là bussiness của cty thôi mấy thằng trên làm gì lồng lộn thế, thế chắc phải giữ thớt tới già 60 tuổi nghỉ hưu làm mãi 1 vị trí chắc. tới máy móc làm như trâu còn có cái backup thì con người là cái quái gì

Click to expand...

Business cũng bao gồm cả ethics mà fen, họp nhân sự thông báo tình hình làm việc đi xuống, thảo luận đưa ra action plan để đi lên hoặc out (cảnh cáo nếu cần), ra deadline để review và chốt hạ, sau đó là quá trình còn lại.

Thậm thụt tuyển người thì chứng tỏ cái việc đấy có vấn đề (khó đào tạo, dễ đảo thải, máy chém nhân sự v.v...) nên mới phải dè chừng tuyển trong im lặng, tuyển k đc thì coi như k có gì, tuyển đc thì sút. Kiểu chơi nước đôi này k sai về lí nhưng nếu lộ ra thì nhân sự ở các bộ phận khác sẽ k còn đủ tin tưởng sếp (nhìn thớt làm gương, 1 ngày đẹp trời tự dưng thất nghiệp, tay trắng ra khỏi cty) -> dần thu mình lại để tự bảo vệ, ôm khư khư bí mật, k chia sẻ, k training ng mới -> toang