Vừa bị công ty chơi đểu

gv2035

Senior Member
Hi các bác, tình hình kinh tế bây giờ đã bất ổn, layoff hàng ngày, tưởng mình an nhàn cho đến khi hết hợp đồng thì dính ngay trò đểu của công ty, chuyện là cỡ 1 tháng nữa hết hạn HĐLĐ, công ty cũng báo trước là không gia hạn mà dù gì nó cũng nằm trong dự định của mình nên có yêu cầu công ty thanh toán các khoản nợ lương và BHXH (nợ 6 tháng BHXH :beat_brick: ) thì mình mới chốt bàn giao hết toàn bộ file quan trọng và raw của các dự án đã và đang tiến hành chưa bàn giao hết, đa số là dự án lớn và quan trọng. Sau khi nói chuyện thì cũng ậm ừ nói chung là hên xui nên mình chốt cứng luôn là không nói nhiều, cứ theo thế mà làm. Tưởng êm xui ai dè trong đợt nghỉ lễ vừa rồi thì thèn sếp kêu người qua cưỡm mọe hết toàn bộ công cụ (máy tính, thiết bị) sạch sẽ :amazed: và thông báo với mình điều chuyển công tác qua việc khác, giảm trợ cấp lương.. thấy thế ép nên mình từ chối điều chuyển và chọn phương án chấm dứt HĐLĐ sớm, coi như thế bàn giao để ép giải quyết các khoản nợ bị tụi nó chơi trên cơ :pudency:
Cũng khen các sếp quá tự tin vì là ổ DATA mình đã full encrypt bitlocker từ tám đời trước và cũng vừa đổi luôn password mới (tránh tai mắt camera) :ops: Hiện tại mình đã ký đơn thôi việc và kết thúc trong hôm nay. Cơ mà có thể trong thời gian tới thèn sếp phát hiện sẽ liên hệ đòi pass thì theo các bác mình có quyền từ chối và nói rằng "tôi đã bàn giao tất cả mọi thứ và công ty đã thu hồi các thiết bị của tôi" thì có đúng quy trình chưa, mình sợ dính tới pháp lý nên nếu bị dọa có thể sẽ hơi rén vì chưa rành luật, thực tế mình không tính sẽ làm như vậy, mình dự định sẽ bàn giao đầy đủ khi tới hạn chấm dứt HĐLĐ cơ mà vì tính huống này nên sẽ dẹp luôn :beat_brick:
 
Tham khảo thớt này của bác @Tinh Bao Xo Viet nhé bro
 
Hi các bác, tình hình kinh tế bây giờ đã bất ổn, layoff hàng ngày, tưởng mình an nhàn cho đến khi hết hợp đồng thì dính ngay trò đểu của công ty, chuyện là cỡ 1 tháng nữa hết hạn HĐLĐ, công ty cũng báo trước là không gia hạn mà dù gì nó cũng nằm trong dự định của mình nên có yêu cầu công ty thanh toán các khoản nợ lương và BHXH (nợ 6 tháng BHXH :beat_brick: ) thì mình mới chốt bàn giao hết toàn bộ file quan trọng và raw của các dự án đã và đang tiến hành chưa bàn giao hết, đa số là dự án lớn và quan trọng. Sau khi nói chuyện thì cũng ậm ừ nói chung là hên xui nên mình chốt cứng luôn là không nói nhiều, cứ theo thế mà làm. Tưởng êm xui ai dè trong đợt nghỉ lễ vừa rồi thì thèn sếp kêu người qua cưỡm mọe hết toàn bộ công cụ (máy tính, thiết bị) sạch sẽ :amazed: và thông báo với mình điều chuyển công tác qua việc khác, giảm trợ cấp lương.. thấy thế ép nên mình từ chối điều chuyển và chọn phương án chấm dứt HĐLĐ sớm, coi như thế bàn giao để ép giải quyết các khoản nợ bị tụi nó chơi trên cơ :pudency:
Cũng khen các sếp quá tự tin vì là ổ DATA mình đã full encrypt bitlocker từ tám đời trước và cũng vừa đổi luôn password mới (tránh tai mắt camera) :ops: Hiện tại mình đã ký đơn thôi việc và kết thúc trong hôm nay. Cơ mà có thể trong thời gian tới thèn sếp phát hiện sẽ liên hệ đòi pass thì theo các bác mình có quyền từ chối và nói rằng "tôi đã bàn giao tất cả mọi thứ và công ty đã thu hồi các thiết bị của tôi" thì có đúng quy trình chưa, mình sợ dính tới pháp lý nên nếu bị dọa có thể sẽ hơi rén vì chưa rành luật, thực tế mình không tính sẽ làm như vậy, mình dự định sẽ bàn giao đầy đủ khi tới hạn chấm dứt HĐLĐ cơ mà vì tính huống này nên sẽ dẹp luôn :beat_brick:
Bác làm bên Design hay sao vậy.
 
Hi các bác, tình hình kinh tế bây giờ đã bất ổn, layoff hàng ngày, tưởng mình an nhàn cho đến khi hết hợp đồng thì dính ngay trò đểu của công ty, chuyện là cỡ 1 tháng nữa hết hạn HĐLĐ, công ty cũng báo trước là không gia hạn mà dù gì nó cũng nằm trong dự định của mình nên có yêu cầu công ty thanh toán các khoản nợ lương và BHXH (nợ 6 tháng BHXH :beat_brick: ) thì mình mới chốt bàn giao hết toàn bộ file quan trọng và raw của các dự án đã và đang tiến hành chưa bàn giao hết, đa số là dự án lớn và quan trọng. Sau khi nói chuyện thì cũng ậm ừ nói chung là hên xui nên mình chốt cứng luôn là không nói nhiều, cứ theo thế mà làm. Tưởng êm xui ai dè trong đợt nghỉ lễ vừa rồi thì thèn sếp kêu người qua cưỡm mọe hết toàn bộ công cụ (máy tính, thiết bị) sạch sẽ :amazed: và thông báo với mình điều chuyển công tác qua việc khác, giảm trợ cấp lương.. thấy thế ép nên mình từ chối điều chuyển và chọn phương án chấm dứt HĐLĐ sớm, coi như thế bàn giao để ép giải quyết các khoản nợ bị tụi nó chơi trên cơ :pudency:
Cũng khen các sếp quá tự tin vì là ổ DATA mình đã full encrypt bitlocker từ tám đời trước và cũng vừa đổi luôn password mới (tránh tai mắt camera) :ops: Hiện tại mình đã ký đơn thôi việc và kết thúc trong hôm nay. Cơ mà có thể trong thời gian tới thèn sếp phát hiện sẽ liên hệ đòi pass thì theo các bác mình có quyền từ chối và nói rằng "tôi đã bàn giao tất cả mọi thứ và công ty đã thu hồi các thiết bị của tôi" thì có đúng quy trình chưa, mình sợ dính tới pháp lý nên nếu bị dọa có thể sẽ hơi rén vì chưa rành luật, thực tế mình không tính sẽ làm như vậy, mình dự định sẽ bàn giao đầy đủ khi tới hạn chấm dứt HĐLĐ cơ mà vì tính huống này nên sẽ dẹp luôn :beat_brick:
Hóng tư vấn pháp luật.
Theo mình thì cty sẽ không kiện cáo gì đâu, doạ chơi thôi.
 
Hi các bác, tình hình kinh tế bây giờ đã bất ổn, layoff hàng ngày, tưởng mình an nhàn cho đến khi hết hợp đồng thì dính ngay trò đểu của công ty, chuyện là cỡ 1 tháng nữa hết hạn HĐLĐ, công ty cũng báo trước là không gia hạn mà dù gì nó cũng nằm trong dự định của mình nên có yêu cầu công ty thanh toán các khoản nợ lương và BHXH (nợ 6 tháng BHXH :beat_brick: ) thì mình mới chốt bàn giao hết toàn bộ file quan trọng và raw của các dự án đã và đang tiến hành chưa bàn giao hết, đa số là dự án lớn và quan trọng. Sau khi nói chuyện thì cũng ậm ừ nói chung là hên xui nên mình chốt cứng luôn là không nói nhiều, cứ theo thế mà làm. Tưởng êm xui ai dè trong đợt nghỉ lễ vừa rồi thì thèn sếp kêu người qua cưỡm mọe hết toàn bộ công cụ (máy tính, thiết bị) sạch sẽ :amazed: và thông báo với mình điều chuyển công tác qua việc khác, giảm trợ cấp lương.. thấy thế ép nên mình từ chối điều chuyển và chọn phương án chấm dứt HĐLĐ sớm, coi như thế bàn giao để ép giải quyết các khoản nợ bị tụi nó chơi trên cơ :pudency:
Cũng khen các sếp quá tự tin vì là ổ DATA mình đã full encrypt bitlocker từ tám đời trước và cũng vừa đổi luôn password mới (tránh tai mắt camera) :ops: Hiện tại mình đã ký đơn thôi việc và kết thúc trong hôm nay. Cơ mà có thể trong thời gian tới thèn sếp phát hiện sẽ liên hệ đòi pass thì theo các bác mình có quyền từ chối và nói rằng "tôi đã bàn giao tất cả mọi thứ và công ty đã thu hồi các thiết bị của tôi" thì có đúng quy trình chưa, mình sợ dính tới pháp lý nên nếu bị dọa có thể sẽ hơi rén vì chưa rành luật, thực tế mình không tính sẽ làm như vậy, mình dự định sẽ bàn giao đầy đủ khi tới hạn chấm dứt HĐLĐ cơ mà vì tính huống này nên sẽ dẹp luôn :beat_brick:
muốn chơi công ty thì lúc bàn giao ký biên bản bàn giao đầy đủ vào, và tuyệt nhiên ko đc hé bất cứ thông tin gì về việc bạn biết password.
Nó ngọt nhạt đồng ý với thím thì cũng tuyệt đối ko đc nhận là biết hay có liên quan bất cứ giá nào.
 
Bác làm bên Design hay sao vậy.
Mình KS điện tử, design và embedded nhé bác
muốn chơi công ty thì lúc bàn giao ký biên bản bàn giao đầy đủ vào, và tuyệt nhiên ko đc hé bất cứ thông tin gì về việc bạn biết password.
Nó ngọt nhạt đồng ý với thím thì cũng tuyệt đối ko đc nhận là biết hay có liên quan bất cứ giá nào.
Chính xác cảm ơn bác nhiều :beauty:
 
Hi các bác, tình hình kinh tế bây giờ đã bất ổn, layoff hàng ngày, tưởng mình an nhàn cho đến khi hết hợp đồng thì dính ngay trò đểu của công ty, chuyện là cỡ 1 tháng nữa hết hạn HĐLĐ, công ty cũng báo trước là không gia hạn mà dù gì nó cũng nằm trong dự định của mình nên có yêu cầu công ty thanh toán các khoản nợ lương và BHXH (nợ 6 tháng BHXH :beat_brick: ) thì mình mới chốt bàn giao hết toàn bộ file quan trọng và raw của các dự án đã và đang tiến hành chưa bàn giao hết, đa số là dự án lớn và quan trọng. Sau khi nói chuyện thì cũng ậm ừ nói chung là hên xui nên mình chốt cứng luôn là không nói nhiều, cứ theo thế mà làm. Tưởng êm xui ai dè trong đợt nghỉ lễ vừa rồi thì thèn sếp kêu người qua cưỡm mọe hết toàn bộ công cụ (máy tính, thiết bị) sạch sẽ :amazed: và thông báo với mình điều chuyển công tác qua việc khác, giảm trợ cấp lương.. thấy thế ép nên mình từ chối điều chuyển và chọn phương án chấm dứt HĐLĐ sớm, coi như thế bàn giao để ép giải quyết các khoản nợ bị tụi nó chơi trên cơ :pudency:
Cũng khen các sếp quá tự tin vì là ổ DATA mình đã full encrypt bitlocker từ tám đời trước và cũng vừa đổi luôn password mới (tránh tai mắt camera) :ops: Hiện tại mình đã ký đơn thôi việc và kết thúc trong hôm nay. Cơ mà có thể trong thời gian tới thèn sếp phát hiện sẽ liên hệ đòi pass thì theo các bác mình có quyền từ chối và nói rằng "tôi đã bàn giao tất cả mọi thứ và công ty đã thu hồi các thiết bị của tôi" thì có đúng quy trình chưa, mình sợ dính tới pháp lý nên nếu bị dọa có thể sẽ hơi rén vì chưa rành luật, thực tế mình không tính sẽ làm như vậy, mình dự định sẽ bàn giao đầy đủ khi tới hạn chấm dứt HĐLĐ cơ mà vì tính huống này nên sẽ dẹp luôn :beat_brick:
Căng vậy bác? Trường hợp này bác vào công ty thách ông cố nội tụi nó kiện bác dùm em nhé. Luật không quy định NLĐ khi nghỉ việc phải bàn giao công việc, chỉ cần thông báo trước 30 ngày hoặc 45 ngày tuỳ vào loại HĐ.
Ngược lại, bác làm 1 cái đơn khiếu nại lên Sở LĐ hoặc Liên đoàn lao động về việc công ty chậm đóng BHXH, đây là hành vi vi phạm pháp luật. Xem công ty sợ bác hay bác sợ công ty là biết liền à.
 
Last edited:
Căng vậy bác? Bác vào công ty thách ông cố nội tụi nó kiện bác dùm em nhé. Luật không quy định NLĐ khi nghỉ việc phải bàn giao công việc, chỉ cần thông báo trước 30 ngày hoặc 45 ngày tuỳ vào loại HĐ.
Ngược lại, bác làm 1 cái đơn khiếu nại lên Sở LĐ hoặc Liên đoàn lao động về việc công ty chậm trả BHXH, đây là hành vi vi phạm phát luật. Xem công ty sợ bác hay bác sợ công ty là biết liền à.
Đúng rồi, sợ méo gì. Mà cty nợ cả bhxh thì thuộc loại rẻ rách rồi.
 
Căng vậy bác? Bác vào công ty thách ông cố nội tụi nó kiện bác dùm em nhé. Luật không quy định NLĐ khi nghỉ việc phải bàn giao công việc, chỉ cần thông báo trước 30 ngày hoặc 45 ngày tuỳ vào loại HĐ.
Ngược lại, bác làm 1 cái đơn khiếu nại lên Sở LĐ hoặc Liên đoàn lao động về việc công ty chậm trả BHXH, đây là hành vi vi phạm phát luật. Xem công ty sợ bác hay bác sợ công ty là biết liền à.
Cảm ơn bác, nếu như vậy thì em yên tâm quá.
 
sao anh em đi làm cty kiểu gì cứ như kẻ thù ấy nhỉ, lúc éo nào cũng phải tính toán chơi lẫn nhau mệt mỏi vc
Hên xui thôi bác, mình cũng mới vừa gặp ở đây thôi mà may kỹ tính nên vẫn giữ được thế chủ động. Các công ty dạng này đa phần là phúc lợi thấp, làm thứ 7, lợi dụng tình hình khó khăn để cắt giảm đủ thứ trên đời..
 
ký tá xong rồi lo gì nữa, chưa kể máy tính bị thu trước thì cứ nói là ai làm gì sao biết được. thèn kia ko đàng hoàng thì ráng mà chịu thôi
 
Pass thì dễ ợt, cứ đọc bừa ra, bảo tự nhiên mấy bữa ko đụng vô máy nên quên.
Lúc nghỉ rồi mà còn đòi pass thì bảo là Phải ngồi lại máy tính mò mới ra, dĩ nhiên lúc đó bạn đòi cty trả công
 
mình cũng kỹ sư điện tử, đam mê embeded, năm rồi bị layoff nhưng công ty làm ăn rất đẹp. mong kết bạn chia sẻ với bác
 
Tôi k biết luật, nhưng tôi có ý kiến như này : công ty cho người cuỗm thiết bị -> có người thứ 3 tham gia -> thím báo k biết mk, mk vẫn để như cũ -> sai pass công ty hỏi ng thứ 3, có người thứ 3 ai dám đảm bảo k có người 4-5-6 o_Oo_Oo_O
 
Back
Top