thắc mắc Con đường sang Hàn làm IT

Ôn tiếng anh kha khá rồi lên angel.co mà kiếm start-up đầu quân. Chịu khó lăn lộn giờ Âu - Mỹ xíu, có share đàng hoàng (ko share thì lương vẫn cao hơn). Sao lại đâm đầu vào Nhật - Hàn làm gì vậy maifen. Còn ko nữa thì kiếm job remote, làm tàn tàn để có thời gian đi đây đi đó.
Chắc maifen stress quá nên nghĩ quẫn :D
start up âu mỹ nó ít tuyển da vàng lắm bác :(
 
Sang Hàn làm IT cũng nhiều cơ hội chứ không phải không có. Hiện tại nhiều công ty IT của Hàn cũng đang có nhu cầu tuyển nhân sự Việt Nam, có nơi yêu cầu tiếng, có nơi thậm chí không yêu cầu tiếng, và đều hỗ trợ đổi visa E7. Tuy nhiên stack công nghệ bên đó ít chuộng JS, chủ yếu toàn thấy tuyển java, C#.
 
Không phải công ty nào cũng sponsor visa bác :LOL:) mà mấy công ty sponsor visa nhiều thì đang lay off cmnr
vấn đề là bạn có đủ đáp ứng để nó sponsor visa ko thôi chứ t vẫn lâu lâu có mail hoặc tin nhắn bên Sin. Nói thật mình pv tạch cũng nhiều cứ mỗi lẫn tạch là biết thêm được nhiều thứ rồi học thôi
 
Last edited:
vấn đề là bạn có đủ đáp ứng để nó sponsor visa ko thôi chứ t vẫn lâu lâu có mail hoặc tin nhắn bên Sin. Nói thật mình pv tạch cũng nhiều cứ mỗi lẫn tạch là biết thêm được nhiều thứ rồi học thôi
À thì trường hợp xuất sắc thì nói làm gì bác, nói case đại chúng thôi :sweet_kiss:
Em thì cũng k sợ tạch pv đâu, chỉ là có mấy chỗ bên sing em app nó biết k có visa nó cancel cmnl process :sad:
 
À thì trường hợp xuất sắc thì nói làm gì bác, nói case đại chúng thôi :sweet_kiss:
Em thì cũng k sợ tạch pv đâu, chỉ là có mấy chỗ bên sing em app nó biết k có visa nó cancel cmnl process :sad:
bạn nói vậy là sai rồi mình cũng là case đại chúng chỉ có điều mình chịu cày và không bỏ cuộc cộng thêm 1 xíu may mắn, 30 40 cty apply chắc đc gọi tầm 10 pv tới vòng cuối tầm 6 có offer chắc tầm 3 cty
 
bạn nói vậy là sai rồi mình cũng là case đại chúng chỉ có điều mình chịu cày và không bỏ cuộc cộng thêm 1 xíu may mắn, 30 40 cty apply chắc đc gọi tầm 10 pv tới vòng cuối tầm 6 có offer chắc tầm 3 cty
Cái phần apply thì bác giống em, cơ mà em còn thảm hơn bác :LOL:
 
Cái phần apply thì bác giống em, cơ mà em còn thảm hơn bác :LOL:
CV bạn viết như thế nào từng job phải viết CV sao cho fit với req thì mới có cơ hội được, apply xong thì vứt đi đừng quan tâm vì có khi phải xong period post bài nó lọc cv mới gọi.
 
Hàn toxic bỏ mẹ, con người thì sống giả tạo, làm việc nó không chuẩn chỉ như Nhật có khi mai deadline nay vẫn đổi luồng bắt giữ deadline, dân Hàn tôn thờ sếp như vua đi phải cúi đầu chào các kiểu, gặp mấy ông sếp già chửi nv như cờ hó, khinh dân vn mình vl, các lễ ở VN đáng ra cty khác được thưởng nhưng hàn thì éo có đâu..
 
Đang làm cty Hàn, outsouce cho 1 cty Hàn khác đây bác. Tôi ko biết các cty Hàn mà ae làm nó toxic thế nào nhưng cty tôi thì chuẩn vcl. Sếp quan tâm nhân viên: sinh nhật nv thì sếp mua quà tặng + sếp bỏ tiền ra mời team uống nước,… (giả tạo hay ko tôi éo quan tâm, miễn thấy sự quan tâm đấy là dc). Gặp sếp toàn chào trc tay bắt mặt mừng. Giờ giấc thì cực kỳ chuẩn, ví dụ OT kêu 2h deploy thì 1:59 sếp nhắn hỏi are you ready, chứ ko dám nhắn làm phiền mình sớm vì ko phải trong giờ làm. Mấy ngày lễ ở Việt Nam thì ko dc thưởng thật, vì có phải lễ của nó đâu, bù lại thì có tháng 15. Trừ mấy thằng hay đi trễ, hay ngủ trong giờ làm hay là mua bún đậu mắm tôm vào văn phòng ăn thì sếp hay nhắc nhở hoặc khó chịu ra mặt, còn lại thì thấy nice vl.
À, cty tôi thì cuối năm sẽ đánh giá performance và chọn người xuất sắc nhất cho qua Hàn làm 3 - 6 tháng (tuỳ chọn), hoặc 1 chuyến du lịch Hàn, kiểu 1 dạng phần thưởng, có quyền nhận hoặc ko

via theNEXTvoz for iPhone
 
Nước nào cũng có người này người nọ, chỗ nọ chỗ kia mà :D Hàn thì cũng có Line với Naver đang vào VN tuyển người lương cao + môi trường tốt đấy thôi :D
 
Đang làm cty Hàn, outsouce cho 1 cty Hàn khác đây bác. Tôi ko biết các cty Hàn mà ae làm nó toxic thế nào nhưng cty tôi thì chuẩn vcl. Sếp quan tâm nhân viên: sinh nhật nv thì sếp mua quà tặng + sếp bỏ tiền ra mời team uống nước,… (giả tạo hay ko tôi éo quan tâm, miễn thấy sự quan tâm đấy là dc). Gặp sếp toàn chào trc tay bắt mặt mừng. Giờ giấc thì cực kỳ chuẩn, ví dụ OT kêu 2h deploy thì 1:59 sếp nhắn hỏi are you ready, chứ ko dám nhắn làm phiền mình sớm vì ko phải trong giờ làm. Mấy ngày lễ ở Việt Nam thì ko dc thưởng thật, vì có phải lễ của nó đâu, bù lại thì có tháng 15. Trừ mấy thằng hay đi trễ, hay ngủ trong giờ làm hay là mua bún đậu mắm tôm vào văn phòng ăn thì sếp hay nhắc nhở hoặc khó chịu ra mặt, còn lại thì thấy nice vl.
À, cty tôi thì cuối năm sẽ đánh giá performance và chọn người xuất sắc nhất cho qua Hàn làm 3 - 6 tháng (tuỳ chọn), hoặc 1 chuyến du lịch Hàn, kiểu 1 dạng phần thưởng, có quyền nhận hoặc ko

via theNEXTvoz for iPhone
Tôi cũng từng có thời gian dài làm việc ở Hàn, cảm nhận thấy môi trường, chế độ mọi thứ của họ đều rất tốt và đảm bảo quyền lợi của mình, khác xa so với những gì anh em ở đây nghe nói.
 
Em đang có 3 năm kinh nghiệm fullstack JS + topik 5 muốn ra ngoài đi đây đó cho biết quá mà khốn nỗi bên Hàn n ít tuyển hơn Nhật hsao mà k thấy tin nào. Bác nào đã và đang làm IT bên Hàn cho e xin ít knghieem với

via theNEXTvoz for iPhone
E bên shinhan bác nào có nh cầu vay thì liên hệ e zalo 0366693124
 
Đang làm cty Hàn, outsouce cho 1 cty Hàn khác đây bác. Tôi ko biết các cty Hàn mà ae làm nó toxic thế nào nhưng cty tôi thì chuẩn vcl. Sếp quan tâm nhân viên: sinh nhật nv thì sếp mua quà tặng + sếp bỏ tiền ra mời team uống nước,… (giả tạo hay ko tôi éo quan tâm, miễn thấy sự quan tâm đấy là dc). Gặp sếp toàn chào trc tay bắt mặt mừng. Giờ giấc thì cực kỳ chuẩn, ví dụ OT kêu 2h deploy thì 1:59 sếp nhắn hỏi are you ready, chứ ko dám nhắn làm phiền mình sớm vì ko phải trong giờ làm. Mấy ngày lễ ở Việt Nam thì ko dc thưởng thật, vì có phải lễ của nó đâu, bù lại thì có tháng 15. Trừ mấy thằng hay đi trễ, hay ngủ trong giờ làm hay là mua bún đậu mắm tôm vào văn phòng ăn thì sếp hay nhắc nhở hoặc khó chịu ra mặt, còn lại thì thấy nice vl.
À, cty tôi thì cuối năm sẽ đánh giá performance và chọn người xuất sắc nhất cho qua Hàn làm 3 - 6 tháng (tuỳ chọn), hoặc 1 chuyến du lịch Hàn, kiểu 1 dạng phần thưởng, có quyền nhận hoặc ko

via theNEXTvoz for iPhone
công ty nào ngon vậy bác ib mình với ạ
 
Giờ mình thấy sang Đức hay sang Nhật là dễ nhất nha. Giờ job bên Sing sponsor visa rất ít, đặt biệt là càng khó khi bạn đang không làm việc ở Sing nữa. Quan trọng nhất vẫn là khả năng của bạn và tiếng Anh thôi, mấy công ty đã sponsor visa cho người nước ngoài thường sẽ chấp nhận việc bạn không biết tiếng Đức/Nhật.
 
Last edited:
Back
Top