kiến thức Thực tế hiện nay nghề Data Analyst - Chia sẻ kinh nghiệm bước vào nghề từ 1 ất ơ guy

Tu_min

Junior Member
Thỉnh thoảng hay gặp các cẩu hỏi kiểu học gì để làm nghề data analyst, em background này kia có làm được ko,...? Và các bên đào tạo combo trở thành DA sau 6-7-8 tháng học với giá ko hề rẻ. mình ko dám nói là học combo vậy là dở, nhưng mình nghĩ là các bạn DA trước khi bỏ $ ra học, thì nên có chút hiểu biết về thực tế nghề này đang dư nào. Mình chỉ chia sẻ vài dòng về kinh nghiệm bắt đầu vào nghề thế nào thôi, biết đâu gỡ được phần nào thắc mắc của các bạn muốn làm nghề này 😀
Thực ra bây giờ bản chất nghề DA cũng khá đa dạng, tùy theo domain (ngân hàng, tài chính, sale - marketing, phân tích nhân sự, thương mại bán lẻ...) và tùy theo đặc thù dữ liệu, quy trình vận hành mà công việc DA ở các cty lại khác nhau.

Có nơi bạn chỉ cần code SQL để truy vấn, tính toán logic để lấy dữ liệu mà sếp yêu cầu (vd thống kê đơn hàng từ ngày x đến ngày y, tổng hợp top 10 đơn hàng lớn nhất trong tháng,...), có nơi bạn chỉ cần dùng Excel để xử lý và phân tích data (thường những cty nhỏ hoặc start up). Ở những công ty vừa và lớn, cty có nhều chi nhánh, họ có nhiều dữ liệu, khi ấy bạn cần dùng Python, còn dùng vào mục đích nào thì còn tùy nhé. Có chỗ dữ liệu lớn mà lại phức tạp, bạn chủ yếu ngồi crawl data từ web rồi làm sạch, chuẩn hóa data. Có chỗ dữ liệu sạch rồi (ngân hàng, cty tài chính,...) thì họ cần bạn kéo data về rồi xây dựng mô hình machine learning phân loại. Có chỗ thì công việc của bạn cần phải làm phân tích thống kê bằng SAS hoặc R (thường là bên tài chính hoặc bảo hiểm,...)

Theo kn của mình thì bên học gì để chuẩn bị bản thân sẵn sàng bước vào nghề đã, sau đó khi có kinh nghiệm và hiểu biết về nghề này rồi thì xác định được hướng mình muốn theo. Thấy công việc mình muốn apply cần gì thì học cái đấy. Mình học logistics nhưng cũng chểnh mảng, chẳng biết tương lai làm gì, có quen 1 ông anh làm DA trong ngân hàng sau đấy thì cũng học hỏi đi làm theo ông ý, rồi xác định dấn thân vào nghề này. Lúc bắt đầu nhảy vào nghề này, mình cũng chỉ có 2 kỹ năng là truy vấn SQL và phân tích, xử lý data với Excel (tổng hợp dữ liệu, ETL với Power Query, rồi dùng Pivot table và các hàm để phụ trợ như index/ match, min, max,... tùy yêu cầu của sếp). Khoảng hơn 2 năm nhảy chỗ này chỗ kia trải nghiệm, cuối cùng xác định làm phân tích bên ngân hàng.

Nói chung là từ kinh nghiệm của bản thân thì mình khuyên những bạn nào muốn theo nghề DA nên học từng cái, vừa học vừa làm, bước thật chắc, mình ko nghĩ việc học ồ ạt đóng gói các skills của nghề DA trong 6-7-8 tháng là hiệu quả. Tuy nhiên mỗi người có 1 con đường đi khác nhau, m.n ai có quan điểm khác có thể trao đổi ở dưới. Cảm ơn m.n đã đọc! 👍
 
Vậy lúc bắt đầu bác học sql với excel để làm phân tích data như thế nào ạ? có thể chia sẻ giúp em đc khum :haha:
 
thím chia sẻ thêm thời gian đầu thím practice các kỹ năng kiểu gì được không? Mình không hẳn là bg không liên quan gì, chỉ là 10 năm không làm việc liên quan đến thôi. Giờ đang self-study, cũng hy vọng trong vòng 18 tháng tới kiếm được việc liên quan
 
Bản thân đang làm DA Manager với tầm 5 yoe thì có thể brief sơ con đường làm DA cho các bạn như sau, bản thân mình giờ thiên về hướng people management + planning + strategy rồi nhưng cũng có thể wrap up sơ sơ:
1. Học kĩ năng: excel, sql, BI tools (PowerBI, Tableau, Data Studio)
2. Làm report, tìm hiểu cách làm report mang lại nhiều ý nghĩa nhất có thể thay vì chỉ show số một cách máy móc.
3. Tìm hiểu về mảng kinh doanh của công ty, tập trung vào process kinh doanh và tìm hiểu ở giai đoạn nào có thể nhờ data mà giúp phát triển kinh doanh tốt.
4. Học cách phân tích và đưa ra giải pháp
5. Học kĩ năng làm slide
6. Học kĩ năng thực hiện các giải pháp (ở đây là các bạn đã tiến thêm 1 bước cho skillset planning và execution rồi)
Bản thân mình trải qua nhiều công ty ở nhiều mảng kinh doanh khác nhau (Ecommerce, BHNT, Fintech...) thì nhận ra là các bạn DA ở mức senior trở xuống đang bị kẹt ở bước 2 và vật lộn để hoàn thành bước 4-5, các bạn giỏi technical skills nhưng kĩ năng phân tích và trình bày thì chưa thật sự tốt. Nếu các bạn đã senior ở bước 5 thì scope công việc sẽ rộng mở hơn rất nhiều và không giới hạn ở DA nữa.
 
thím chia sẻ thêm thời gian đầu thím practice các kỹ năng kiểu gì được không? Mình không hẳn là bg không liên quan gì, chỉ là 10 năm không làm việc liên quan đến thôi. Giờ đang self-study, cũng hy vọng trong vòng 18 tháng tới kiếm được việc liên quan
kb hiện tại quỹ thời gian học của bác ntn. tôi lúc mới ra trường đi làm cv cũng ko bận lắm, thỉnh thoảng ngồi trên cty vẫn xem video tự học được, thỉnh thoảng ngồi luyện code các kiểu, tối bỏ ra vài buổi 1 tuần tự học, tự luyện, có gì thì lại hỏi ông anh t quen hồi ấy đang làm DA. vì ko có nền tảng gì về cntt nên cũng đi học 2 khóa, 1 khóa nền tảng DA, 1 khóa về sql cho begginer. sau đấy thì lên kaggle kiếm dataset & bài tập về luyện, khoảng độ 3 tháng thì kiếm được 1 job DA thực tập ở 1 cty startup.

Nếu bác muốn cày lại sql với python thì có thể lên w3school để học, tham khảo mấy kênh này cũng đc
còn kiếm bài tập về luyện thì có thể lên hackerrank hoặc kaggle.
 
Last edited:
Vậy lúc bắt đầu bác học sql với excel để làm phân tích data như thế nào ạ? có thể chia sẻ giúp em đc khum :haha:
lúc đầu mk tự mày mò, thấy vẫn mông lung thì đi học, bắt đầu với khóa nền tảng nghề DA https://bit.ly/3YQzewB sau thì học sql cũng của thầy này https://bit.ly/3I8u3SS
sau đấy lên mạng học hỏi thêm, lên kaggle với hackerrank kiếm dataset về luyện tập thêm
 
Last edited:
Bản thân đang làm DA Manager với tầm 5 yoe thì có thể brief sơ con đường làm DA cho các bạn như sau, bản thân mình giờ thiên về hướng people management + planning + strategy rồi nhưng cũng có thể wrap up sơ sơ:
1. Học kĩ năng: excel, sql, BI tools (PowerBI, Tableau, Data Studio)
2. Làm report, tìm hiểu cách làm report mang lại nhiều ý nghĩa nhất có thể thay vì chỉ show số một cách máy móc.
3. Tìm hiểu về mảng kinh doanh của công ty, tập trung vào process kinh doanh và tìm hiểu ở giai đoạn nào có thể nhờ data mà giúp phát triển kinh doanh tốt.
4. Học cách phân tích và đưa ra giải pháp
5. Học kĩ năng làm slide
6. Học kĩ năng thực hiện các giải pháp (ở đây là các bạn đã tiến thêm 1 bước cho skillset planning và execution rồi)
Bản thân mình trải qua nhiều công ty ở nhiều mảng kinh doanh khác nhau (Ecommerce, BHNT, Fintech...) thì nhận ra là các bạn DA ở mức senior trở xuống đang bị kẹt ở bước 2 và vật lộn để hoàn thành bước 4-5, các bạn giỏi technical skills nhưng kĩ năng phân tích và trình bày thì chưa thật sự tốt. Nếu các bạn đã senior ở bước 5 thì scope công việc sẽ rộng mở hơn rất nhiều và không giới hạn ở DA nữa.
cái số 4 là em thấy rõ nhất với quá trình đi làm của mk. làm DA như là 1 cv đòi hỏi kỹ năng problem-solving bằng data
 
cái số 4 là em thấy rõ nhất với quá trình đi làm của mk. làm DA như là 1 cv đòi hỏi kỹ năng problem-solving bằng data
các bạn DA có thể đưa ra fact từ data nhưng để dẫn đến kết luận thì thường chưa đủ sâu và đủ thuyết phục khi các stakeholders với business sense cơ bản có thể biết được. Nên mình hay khuyên các bạn member trong team là nên đọc/phân tích report mỗi ngày để luyện cách cảm nhận performance công ty ntn là tốt hay xấu và có thể có giải pháp đúng.
 
mình cũng đang tự học DA, đang làm quen bằng việc học 1 khóa cơ bản trên Coursera
yep, lúc đầu tìm hiểu nghề này tôi cũng mông lung vãi :v hồi đấy ko có nhiều thông tin lắm giờ thì nhiều người chia sẻ về nghề này, mỗi người 1 kiểu ko biết là thế nào. thế nên t thấy mới đầu nên học 1 khóa làm quen. t học chỗ thầy kia qua zoom, được cái là mentor chỉ dẫn nhiều thứ, vào cty làm ko bị ngợp
 
yep, lúc đầu tìm hiểu nghề này tôi cũng mông lung vãi :v hồi đấy ko có nhiều thông tin lắm giờ thì nhiều người chia sẻ về nghề này, mỗi người 1 kiểu ko biết là thế nào. thế nên t thấy mới đầu nên học 1 khóa làm quen. t học chỗ thầy kia qua zoom, được cái là mentor chỉ dẫn nhiều thứ, vào cty làm ko bị ngợp

Ng ta dạy bạn những gì ấy, có tài liệu hay thực hành gì ko bạn
 
Mình đi làm gần 10 năm từ Front end dev cho đến Web graphic design -> UX/UI và giờ là làm // UX và BA.
Giờ trên 3 sọi rồi, cho làm công việc liên quan đến UI design là siêu ghét, cảm thấy chỉ có bọn lom dom là nên làm cái đó :big_smile: ( hề hề xl các bác designer), chỉ thích làm việc liên quan đến technic, problem solve, research. Gần 1 năm gần đây có tìm hiểu về ngành DA này cảm thấy rất thích, và nó cũng phục vụ nhiều cái liên quan đến UX Research ( nếu data user lớn), ngoài ra việc đưa ra một problem solve hay report testing được chứng minh bằng data cảm thấy có sức nặng hơn nhiều lần.
Hiện tại đang khá là nản với nghề cũ (UX designer ở VN còn khá mơ hồ. UI thì toàn bọn lom dom lùa gà hoặc đú trend nhẩy vào, mà có tuổi r cũng ko muốn làm mấy việc đó, BA thì đang làm cũng ổn nhưng va chạm và phải lươn lẹo nhiều- mình hướng nội nên chạy dự án khá là mệt vì phải giao tiếp nhiều).
Về Kiến thức thì sql khá ổn. Kiến thức IT thì data modeling, information architecture, test APi ổn. Kiến thức dev thì trước làm js và php nên chắc nhẩy qua python cũng ko bỡ ngỡ lắm.
Ngoài ra mình cũng có kiến thức research người dùng, interview. Tracking bằng GA cũng biết 1 ít. Có kiến thức về graphic và làm slide nên chắc cũng hữu ích cho việc trình bày chart và phân tích thuyết phục ( using data telling story gì đó thì phải ^^)

Hạn chế là Toán xác suất mù tịt, hồi đi học ĐH cũng ko tập chung học môn này nên coi như mất gốc. Và tuổi cũng cao rồi.

Các bác cho hỏi với base thế có chuyển qua làm DA có khả thi ko. Và nếu bỏ 1 thời gian học thêm kiến thức có thể move vào vị trí junior của DA ko, hay vẫn phải đi từ intern/ fresher.
Ngành này theo mình tìm hiểu thì vị trí ko nhiều, nhưng có nhanh bị đào thải như coder không, hay gừng càng già càng cay.
Cảm ơn các bác tư vấn.
 
đang làm nghiệp vụ bảo hiểm nhưng role thực tế gần như là phân tích data, cảm nhận rõ câu nói trash in trash out đặc biệt là với các trường thông tin cho phép nhập tự do :( rất nhiều vấn đề có thể giải quyết bằng việc thiết kế lại màn hình và hướng dẫn nhập liệu để hạn chế sai sót từ người dùng (thường là từ cán bộ kinh doanh nhập ẩu) nhưng đề xuất thay đổi thì ko ai dám quyết do data cũ quá đồ sộ
 
Mình đi làm gần 10 năm từ Front end dev cho đến Web graphic design -> UX/UI và giờ là làm // UX và BA.
Giờ trên 3 sọi rồi, cho làm công việc liên quan đến UI design là siêu ghét, cảm thấy chỉ có bọn lom dom là nên làm cái đó :big_smile: ( hề hề xl các bác designer), chỉ thích làm việc liên quan đến technic, problem solve, research. Gần 1 năm gần đây có tìm hiểu về ngành DA này cảm thấy rất thích, và nó cũng phục vụ nhiều cái liên quan đến UX Research ( nếu data user lớn), ngoài ra việc đưa ra một problem solve hay report testing được chứng minh bằng data cảm thấy có sức nặng hơn nhiều lần.
Hiện tại đang khá là nản với nghề cũ (UX designer ở VN còn khá mơ hồ. UI thì toàn bọn lom dom lùa gà hoặc đú trend nhẩy vào, mà có tuổi r cũng ko muốn làm mấy việc đó, BA thì đang làm cũng ổn nhưng va chạm và phải lươn lẹo nhiều- mình hướng nội nên chạy dự án khá là mệt vì phải giao tiếp nhiều).
Về Kiến thức thì sql khá ổn. Kiến thức IT thì data modeling, information architecture, test APi ổn. Kiến thức dev thì trước làm js và php nên chắc nhẩy qua python cũng ko bỡ ngỡ lắm.
Ngoài ra mình cũng có kiến thức research người dùng, interview. Tracking bằng GA cũng biết 1 ít. Có kiến thức về graphic và làm slide nên chắc cũng hữu ích cho việc trình bày chart và phân tích thuyết phục ( using data telling story gì đó thì phải ^^)

Hạn chế là Toán xác suất mù tịt, hồi đi học ĐH cũng ko tập chung học môn này nên coi như mất gốc. Và tuổi cũng cao rồi.

Các bác cho hỏi với base thế có chuyển qua làm DA có khả thi ko. Và nếu bỏ 1 thời gian học thêm kiến thức có thể move vào vị trí junior của DA ko, hay vẫn phải đi từ intern/ fresher.
Ngành này theo mình tìm hiểu thì vị trí ko nhiều, nhưng có nhanh bị đào thải như coder không, hay gừng càng già càng cay.
Cảm ơn các bác tư vấn.
Với base skill như của bác thì mình nghĩ là vẫn có thể apply DA executive tuy nhiên sẽ có 1 vài hạn chế như sau:
1. HR sẽ hơi ngại khi nhìn vào CV vì cảm giác sẽ không liên quan lắm, nếu pass được vòng screen cv thì khả năng đậu là cao hơn vì có thể chứng minh bản thân nhiều hơn khi pv trực tiếp
2. Tuổi: hiện tại vị trí DA executive khá nhiều bạn trẻ apply tuy nhiên cũng có ngoại lệ, bản thân 1 bạn staff của mình sn89 cũng làm viễn thông gần chục năm và chuyển sang DA được.
3. Kiến thức bác nhiều nhưng hơi lan man, nên tập trung những thứ dành cho DA như cmt của mình ở trên để cô đọng lại.
4. Về công việc DA thì vị trí nhiều nhưng mỗi cty sẽ có 1 tên gọi khác nhau và scope cũng khác nhau luôn, nếu only DA thì sẽ tự hạn chế nên thường các cty sẽ tuyển bộ skill DA + planning, research, strategy.... tỉ lệ đào thải không cao, chỉ có tự staff làm chán quá thì nghỉ
 
mình cũng có kiến thức research người dùng, interview. Tracking bằng GA cũng biết 1 ít. Có kiến thức về graphic và làm slide nên chắc cũng hữu ích cho việc trình bày chart và phân tích thuyết phục ( using data telling story gì đó thì phải ^^)

Hạn chế là Toán xác suất mù tịt, hồi đi học ĐH cũng ko tập chung học môn này nên coi như mất gốc. Và tuổi cũng cao rồi.
thực ra nghề DA này lực lượng trẻ nhiều lắm, nhưng càng làm lâu ở 1 domain thì càng có cơ hội phát triển và cơ hội tuyển dụng cao, thường ở vị trí Junior các cty muốn tuyển người có khoảng 1-2 năm kinh nghiệm làm phân tích dữ liệu trong lĩnh vực đó, thường ko giới hạn tuổi tác. Nếu bác chuyển sang nghề DA cũng xác định là sẽ phải trải qua mức độ Fresher để có kinh nghiệm. Việc học 1 lĩnh vực mới ở độ tuổi 30 và lương phải bắt đầu từ vị trí Fresher (thường khoảng 8tr) là thử thách lớn nhất đối với bác.

với những gì bác đang có thì theo tôi, bác có thể hướng đến công việc DA lĩnh vực phát triển phần mềm, tuy nhiên, lĩnh vực này khá ít, hầu như toàn là nghành tài chính ngân hàng, bán lẻ, thương mại là tuyển DA nhiều. Với background và kỹ năng của bác, có vẻ là bác sẽ muốn phát triển theo hướng phân tích ứng dụng Machine Learning để khám phá dữ liệu, data mining, nhưng cái này cần nền tảng toán xác suất thống kê chắc, bác có thể cày lại với các khóa học xác suất thống kê chuẩn bị cho ML. Lưu ý 1 điều kiện lớn để phát triển trong nghề DA là tiếng Anh.

tôi thấy có vài job này có vẻ phù hợp với sự phát triển của bác, bác có thể tham khảo:
https://www.topcv.vn/viec-lam/product-data-analyst-senior-hn-hcm/902931.html
https://www.topcv.vn/viec-lam/data-analyst-luong-co-ban-1500-1800/872134.html

hiện tại chưa có kinh nghiệm gì liên quan thì bác có thể lên kaggle hoặc hackerrank kiếm dataset và bài toán để tự xây dựng portfoilio cho mình, chứng minh technical skills, còn kỹ năng tư duy thì bác có thể liệt kê kinh nghiệm research người dùng, follow theo cmt của bác hoangquan1204 cũng rất thực tế.
bác có thể tham khảo thêm bài này, t thấy cũng bổ ích với bác:
https://voz.vn/t/lam-sao-de-co-tu-duy-phan-tich-du-lieu-tot.693365/

Chốt lại, nếu bác thực sự thích thì hãy bắt đầu đi, nếu cảm thấy không phù hợp với mình thì quay xe. chứ cứ cố làm công việc đang chán, sau này lại tiêc, nghĩ sao mình ko thử
 
đang làm nghiệp vụ bảo hiểm nhưng role thực tế gần như là phân tích data, cảm nhận rõ câu nói trash in trash out đặc biệt là với các trường thông tin cho phép nhập tự do :( rất nhiều vấn đề có thể giải quyết bằng việc thiết kế lại màn hình và hướng dẫn nhập liệu để hạn chế sai sót từ người dùng (thường là từ cán bộ kinh doanh nhập ẩu) nhưng đề xuất thay đổi thì ko ai dám quyết do data cũ quá đồ sộ
tôi thì ko có chuyên môn lắm về mảng này, nhưng theo tôi giờ muốn đổi lại hệ thống quản trị data thì lại phải đi khảo sát hệ thống, vẽ ra luồng nghiệp vụ, phác thảo demo lại kiến trúc hệ thống dữ liệu
 
Ng ta dạy bạn những gì ấy, có tài liệu hay thực hành gì ko bạn
lúc đầu mk tự mày mò, thấy vẫn mông lung thì đi học, bắt đầu với khóa nền tảng nghề DA https://bit.ly/3YQzewB sau thì học sql cũng của thầy này https://bit.ly/3I8u3SS
sau đấy lên mạng học hỏi thêm, lên kaggle với hackerrank kiếm dataset về luyện tập thêm
đây bác tham khảo thông tin ở cmt này nhé, t cũng rep 1 bác hôm trước rồi. nói chung thì học ở đâu họ cũng đều cấp cho mình dataset và bài tập thực hành, nhưng cái chính là họ có dạy mình phương pháp và tư duy làm hiệu quả ko
 
đây bác tham khảo thông tin ở cmt này nhé, t cũng rep 1 bác hôm trước rồi. nói chung thì học ở đâu họ cũng đều cấp cho mình dataset và bài tập thực hành, nhưng cái chính là họ có dạy mình phương pháp và tư duy làm hiệu quả ko

Có thể inbox mình tài liệu dc ko. Mình tham khảo 1 chút
 
Back
Top