Văn hóa công sở: Bị đồng nghiệp nói xấu với sếp, phải làm sao?

Nobitadiradivo

Senior Member

Trong môi trường công sở, có thể người lao động sẽ phát hiện việc đồng nghiệp nói xấu mình với cấp trên. Trường hợp này, nên có cách ứng xử thế nào cho phù hợp?​



Sốc và bị tổn thương​

Chị Thùy Linh (26 tuổi, ở Q.Gò Vấp, đang làm việc cho một công ty giải trí tại Q.10, TP.HCM) nói cô đã từng gặp nhiều trường hợp đồng nghiệp nói chuyện thân thiết trước mặt mình nhưng lại đi nói xấu về mình với sếp.
Chuyện bị đồng nghiệp nói xấu với sếp, ban đầu, Linh được những người khác mách lại. Cô giữ bình tĩnh và im lặng cho qua, vì nghĩ đó là lời đồn thổi, rất có thể không chính xác.
“Nhưng có lần, sếp nhắc nhở tôi về cách làm việc thì dẫn thêm chuyện có nhiều đồng nghiệp nói tôi thế này, thế nọ. Các ý sếp nói như là các đồng nghiệp kể lại với tôi vậy. Tôi mới biết thì ra lời đồn là sự thật. Những lần vậy, tôi bị "sốc" tâm lý, vì tôi luôn cố gắng để hoàn thành tốt công việc. Trong mối quan hệ công sở, tôi là kiểu người đơn giản, trọng việc đối nhân xử thế, nghĩa là mình thoải mái và đề cao sự vui vẻ. Nhưng ai ngờ nhiều đồng nghiệp mình từng làm việc chung thì không như vậy”, Linh kể lại.
Khi biết được điều đó, Linh suy nghĩ nhiều, bị tổn thương sâu sắc. Cô gái trẻ cũng kể lại, cô từng bị stress một thời gian dài, không phải vì công việc mà là vì sợ đồng nghiệp. Cô dần né tránh đồng nghiệp, không còn nói chuyện thoải mái hay vui vẻ như trước nữa.
“Sau này, khi làm ở chỗ mới, tôi cẩn thận hơn. Tôi cố không thể hiện cảm xúc quá nhiều và bình tâm hơn khi nghe người khác nói xấu mình với sếp. Kim chỉ nam của tôi là tập trung hoàn thành tốt công việc”, Linh chia sẻ.
Văn hóa công sở: Bị đồng nghiệp nói xấu với sếp, phải làm sao?- Ảnh 1.
Trong mối quan hệ công sở, người lao động có thể đối diện trường hợp bị chỉ trích sau lưng
NGUỒN: PEXELS

Trao đổi, làm rõ với đồng nghiệp​

Trái lại, không chọn cách im lặng, chị Nhật (ở Q.Tân Bình, đang làm cho một công ty lĩnh vực y tế), nói mình sẽ chọn cách chất vấn người nói xấu mình.
Chị nói môi trường công sở của chị khá độc hại. Nhiều lần, chị chứng kiến đồng nghiệp vui cười trước mặt nhau, nhưng vừa quay lưng đi thì đối phương đã dè bỉu về ngoại hình, xoi mói chuyện tình cảm, đời tư và thậm chí lấy nó ra châm chọc, phán xét với quản lý.
------------
 
lam-gi-khi-gian-du-voi-dong-nghiep.jpg
office-workers-fighting-15735338957411584668556-crop-1573533910932789845768.jpg
14-1.jpg

3 tình huống phổ biến
 
điều rút ra ở đây là gì
là gái thì nên chăm chút cho cơ thể, mặt đẹp body ngon thì chấp cả họ chúng nó nói xấu
là trai thì cũng nên chăm chút cho cơ thể, mặt gọn, body chắc, đứa nào nói xấu hẹn sau giờ làm ra solo

osCpCsi.png
 
điều rút ra ở đây là gì
là gái thì nên chăm chút cho cơ thể, mặt đẹp body ngon thì chấp cả họ chúng nó nói xấu
là trai thì cũng nên chăm chút cho cơ thể, mặt gọn, body chắc, đứa nào nói xấu hẹn sau giờ làm ra solo

osCpCsi.png
Mãnh hổ nan địch quần hồ, có võ to khỏe mà 5-6 thằng nó quây thì cũng zẹo
 
Sếp là cán bộ quản lý, chuyên điều phối sắp xếp nhân lực nào vào việc gì sao cho hiệu quả và chất lượng công việc đạt mức cao nhất. Nên việc quản trị con người là việc quan trọng nhất của sếp. Đến năng lực và tính cách, tư cách của nhân viên mình ra sao mà ko biết thì sếp nghỉ việc.
Cho nên nói xấu là việc của bọn đó, còn dùng ng thế nào là việc ở sếp, sếp méo ngu để mà ko nhận ra đc những cái việc cỏn con như thế. Năng lực cứ tốt lên bố bảo chúng nó cũng ko dám nói xấu thế cho nhanh.
 
Đi làm sợ nhất mấy # dùng androi.
Mình mà nói đt có lỡ mồm gì là nó gửi bản thâu âm cho sếp.
 
Nhớ đợt FEcredit cắt giảm mùa dịch, mấy con dog BA nhanh chân chơi trò này để đá người khác.
 
Công trình nơi xứ người, mình theo ae cty chân ướt chân ráo lên mới dc mấy hôm. Đội kia thì dân bản địa, fen nghĩ xem có rén ko, chiều hôm đó về còn phải đi mấy ae với nhau, may mà nó dọa thôi ko làm thật. :surrender:
z5423016309080_47efe6421296b32ce603ffff116abd1d.jpg

Một mình tôi xin phép chấp hết cả chúng nó.
 
Sếp là cán bộ quản lý, chuyên điều phối sắp xếp nhân lực nào vào việc gì sao cho hiệu quả và chất lượng công việc đạt mức cao nhất. Nên việc quản trị con người là việc quan trọng nhất của sếp. Đến năng lực và tính cách, tư cách của nhân viên mình ra sao mà ko biết thì sếp nghỉ việc.
Cho nên nói xấu là việc của bọn đó, còn dùng ng thế nào là việc ở sếp, sếp méo ngu để mà ko nhận ra đc những cái việc cỏn con như thế. Năng lực cứ tốt lên bố bảo chúng nó cũng ko dám nói xấu thế cho nhanh.
Đúng rồi fen, sếp khôn là sếp biết dùng cả thằng nịnh hót dù nó ko dc việc chuyên môn, dùng cả thằng giỏi chuyên môn dù nó chả đi uống bia tỉ tê với sếp hôm nào. Mỗi thằng có 1 sở trường để tận dụng việc này việc kia.
Nên chốt, bạn giỏi bạn ko cần sợ thằng nịnh, đừng làm sai là dc.
Bạn gà mà bạn khéo miệng thì bạn đâm chọt lung tung, nhưng đừng chọt vào thằng giỏi hay có cơ làm gì. :p
 
Đi làm nhiều năm tui thấy mấy đứa bị đồng nghiệp ghét mà biết nịnh sếp thì sống lâu hơn mấy đứa được lòng đồng nghiệp nhưng bị sếp ghét. Tất nhiên có năng lực thì ko sợ.
làm sếp mà còn ghét nv thì thôi cty sớm muộn cũng xuống hố.
còn đồng nghiệp ghét nhau thì hít thở thôi nó cũng thấy ngứa mắt rồi
 
Back
Top