Bình thường mà, HR đề xuất thưởng chứ ông nghĩ ai đề xuất thưởng được vậy ? nếu ông đi làm bình thường 1 năm có lương tháng 13 tết dương và thưởng tết âm, xong tới tết âm HR thông báo năm nay không có thưởng vì HR không đề xuất, vì quỹ lương của HR vượt ngân sách nên nếu thưởng sẽ k có KPI cho HR thì sao ?
tôi cũng làm thủy điện 7 năm rồi đây. Nhưng h sắp bỏ nghề rồiTôi làm TĐ 10 năm rồiĐồng bào cũng từng chơi nhiều rồi.
Làm khu vực nào đó thím?
nếu sếp cũng ngu thì nghỉ thôi . Mình cũng nghỉ việc ở chục cái cty vì tính cục súc 
, bất kể là sếp hay đồng nghiệp mà chọt ngu là chửi văng tục thẳng mặt trước cả cái cty luôn, giờ đỡ rồi nhưng cáu lên là chửi đổng 
, chửi xong nghỉ
e làm khu vực tây bắc (lào cai, sơn la) với 1 bắc Trung Bộ thôi
Xin về tập đoàn EVN hoặc công ty lớn lớn mà làm quản lý, chứ đi làm thủy điện cho tư nhân vừa và nhỏ chán bỏ con mẹ luôn.
Lại nhớ ngày xưa trẻ trâu học cấp 2 cấp 3 cứ có xích mích là lại hẹn nhau ở cổng trường
Gửi từ Xiaomi 2201116TG bằng vozFApp
Thì phải qua giám đốc chứ
xin làm sao đc về nhà nước thím, h e chuyển sang lĩnh vực khác thôi, làm điện công nghiệp :v
HR chỉ là tay chân của GĐ/HĐQT thôi fen ơi, cắt thưởng thì tiền đấy về túi GĐ/HĐQT chứ về túi HR đâu mà chê trách họ?
![Hội Namek Voz [Official]](https://data.voz.vn/avatars/m/1697/1697228.jpg?1605525209){kind=avatar}
Đéo có sếp nào sợ nhân viên cả, kể cả nhân viên giỏi nhất. Chỉ là chiêu trò thôi, một thằng nô lệ được việc mà, nịnh hót nó làm để mình ngồi chơi đếm tiền tội gì ko hót.Sao phải làm gì khi mà sếp còn phải sợ mình
Đã cmt ở trên HR và CEO đều đi làm thuê ở VN và quản lý theo nghành dọc mà nhỉ ?
Lòng dạ người đời thật là thâm độc.
Cuối tuần vắng vẻ, chạy deadline đc em đồng nghiệp lên chơi ngồi nc thì 1 con nó thấy, nó rêu rao vs sếp mình là "2 đứa hôn nhau trong giờ làm việc". Đù má còn chưa sơ múi đc gì đã mang tiếng ác bá.
