xuantruong
Đã tốn tiền
- Nhỏ em xin việc ở quán F&B, chạy bàn, trả lương 18k/h, từ huyện vác balo vào tỉnh lỵ để làm, thuê nhà trọ luôn. Chủ mở quán khai trương ì xèo, lương ngày thường nhưng làm việc như ngày Lễ. Làm ngày 12 tiếng, tăng ca vẫn 18k/h, quán tip thì giữ lại thu ngân. Được chừng gần tháng thấy hết “ trend quán mới”, chủ sa thải sạch, đem họ hàng vào thế chỗ, kể cả thu ngân, pha chế, bếp núc luôn. Vài chỗ không cần thiết thì giữ lại nhân sự “ không được bắt mắt” nhưng được cái dễ ép lương, trả 12k/h, 1 người thầu 2 việc ( vkl). Nhóm nhân viên lay off trả đúng số công x LCB thỏa thuận, tiếp Tip anh chủ giữ lại, không an ủi gì thêm
- Thằng em xin chân phục vụ quán, chủ bảo quán vắng nên em rỗi thì ra ngồi trông xe dắt xe cho khách, lương 10k/ h ( nó xin ở huyện), nhà mẹ bệnh nên gật đầu. Làm ngày đầu tiên xong xin ứng lương, chủ bảo “ Anh thử việc 3 ngày không lương, em lao động phổ thông phải biết luật nó ghi vậy?”. Đcm! Luật ghi thử việc nhưng dell gì có chữ KHÔNG CẦN TRẢ LƯƠNG?
- Đứa em học nghề cửa sắt, làm Sài Gòn cực quá nên xin ở quê một chân phụ việc trong cơ sở địa phương. Nó làm phụ việc, lương phụ việc mà hàn xì, cắt dũa hơn đám đệ. Chủ thấy thế ép việc dồn dập lên nhưng kiểu muốn bào cho nhanh kẻo nó đi chỗ khác thế là thằng nhỏ chịu không nổi, cãi nhau, bỏ đi làm nghề độ xe, chủ bảo về thì nói “ Có cc em mới quay lại chỗ ổng”. Lương nó khi ấy 7 củ nhưng trả 10 mà kiểu tay chủ kia không giữ cái mồm, đã ép việc còn chê này chê kia, đách hiểu nổi
- Bé mình quen làm Sài Gòn, trông khách sạn 5 tầng, khách đến nó giao tiếp thoải mái, không trôi chảy nhưng người ta hiểu. # chủ cơ sở rảnh Hank thế nào ghé lại xổ tiếng Anh bắt nó trả lời, rồi bỉ bôi: em trình độ đại học mà nói được có nhiêu đó hả? Mịe nó, trả lương có 6 củ 3, ngày làm 8 - 12 tiếng, trực ca thường lẫn ca gãy mà làm như trả 16 củ không bằng
Last edited:
