axit_sufuric
Senior Member
Chào các bác, em là sinh viên mới ra trường ngành cơ điện tử. Vì muốn theo ngạch làm máy tự động hóa nên em đã trao thân vào 1 cty lương thấp với mong muốn học hỏi thêm kinh nghiệm. Sau khi đi làm buổi đầu tiên và hỏi dò các tiền bối thì e nhận ra cty đó ko chỉ lương thấp mà lương thấp vailon + đãi ngộ đáy xh. 
Cty chơi kiểu tính lương là lương CB+lương đánh giá hoàn thành cv và 2xh tăng ca đầu tiên sẽ ko tính lương. Lương CB thì ngang lương công nhân, còn lương đánh giá thì do chưa làm nên cty auto cho mức đánh giá là XX, đến đợt đánh giá tới sẽ đánh giá lại(thường là 6 tháng), tính tổng thì ngang lương sv mới ra trg. Ban đầu e thấy lương như vậy chắc là ưu tiên tính dựa trên mức độ hoàn thành cv, khích lệ nv hoàn thành cv sớm nên tăng ca cũng có nhưng ko nhiều. Nhưng nay hỏi dò thì mới vỡ ra là tăng ca nhiều vl, ngày thường toàn phải 7-8h tối mới về, có ng còn 9h-10h và có tăng ca cả chủ nhật, lương tăng ca thì ko tính lương thực nhận mà tính trên lương cơ bản (lương ngang công nhân) và còn bị trừ 2xh tăng ca đầu tiên. Nchung ngang lương công nhân tăng ca
Thì thôi sinh viên mới ra trường nên ko quá quan trọng lương. Còn về công việc thì e cũng biết là mới ra trg chả b cái mọe gì nên ko thể cho vô thiết kế cùng ngay đc, cv ban đầu là bóc tách bản vẽ, xuất file 2D, bàn giấy và support, nchung ko động đến thiết kế. Em nghĩ rằng ban đầu cứ làm cái đó r dần lên thiết kế cùng nhưng e có hỏi bạn đi trc, bạn ý làm ở đó gần 1 năm r mà vẫn chỉ support mà chưa động gì đến thiết kế. Vì e cũng ko rõ bao lâu mới làm được nên e cũng ko chắc chắn nhưng gần 1 năm mà chưa động gì thì cảm thấy hơi lâu thật.
Theo các bác thì có nên tiếp tục ở lại để học hỏi thêm ko hay nên tìm cơ hội chỗ khác ạ ?
Cty chơi kiểu tính lương là lương CB+lương đánh giá hoàn thành cv và 2xh tăng ca đầu tiên sẽ ko tính lương. Lương CB thì ngang lương công nhân, còn lương đánh giá thì do chưa làm nên cty auto cho mức đánh giá là XX, đến đợt đánh giá tới sẽ đánh giá lại(thường là 6 tháng), tính tổng thì ngang lương sv mới ra trg. Ban đầu e thấy lương như vậy chắc là ưu tiên tính dựa trên mức độ hoàn thành cv, khích lệ nv hoàn thành cv sớm nên tăng ca cũng có nhưng ko nhiều. Nhưng nay hỏi dò thì mới vỡ ra là tăng ca nhiều vl, ngày thường toàn phải 7-8h tối mới về, có ng còn 9h-10h và có tăng ca cả chủ nhật, lương tăng ca thì ko tính lương thực nhận mà tính trên lương cơ bản (lương ngang công nhân) và còn bị trừ 2xh tăng ca đầu tiên. Nchung ngang lương công nhân tăng ca
Thì thôi sinh viên mới ra trường nên ko quá quan trọng lương. Còn về công việc thì e cũng biết là mới ra trg chả b cái mọe gì nên ko thể cho vô thiết kế cùng ngay đc, cv ban đầu là bóc tách bản vẽ, xuất file 2D, bàn giấy và support, nchung ko động đến thiết kế. Em nghĩ rằng ban đầu cứ làm cái đó r dần lên thiết kế cùng nhưng e có hỏi bạn đi trc, bạn ý làm ở đó gần 1 năm r mà vẫn chỉ support mà chưa động gì đến thiết kế. Vì e cũng ko rõ bao lâu mới làm được nên e cũng ko chắc chắn nhưng gần 1 năm mà chưa động gì thì cảm thấy hơi lâu thật.
Theo các bác thì có nên tiếp tục ở lại để học hỏi thêm ko hay nên tìm cơ hội chỗ khác ạ ?
), cty VN nên làm ăn chán hẳn, toàn nhận cho có PO chứ không đánh giá xem nó khả thi tới đâu nhân lực ntn để xắp xếp kế hoạch hợp lý, máy móc toàn làm kiểu chắp vá,.... Nên là fen tính dần hướng khác hoặc kiếm một công ty FDI lương cao phúc lợi tốt chôn chân ở đó cũng ổn
