huypy
Senior Member
Nên tìm chỗ khác. Còn nếu các cty khác cũng đưa ra yêu cầu như vậy thì do đặc thù ngành nghề. Bạn đang làm ngành gì, đăng tuyển dụng trên voz luôn xem có ôm đùi được bác nào không
)
Sinh viên mới ra trường có nên chấp nhận làm việc không có HDLD hay BHXH?
- Thread starter Hoàng Đế Đỏ Thẫm
- Start date
)
mrrua1890
Senior Member
Ko HDLD sau bị nó đuổi ko lí do thì chịu chả kiện được nhé, mất toi 2-3 tháng lương.
Còn BHXH nếu nó cộng luôn vào để lương cao thì ngon
) t cũng thích thế nhưng bh ko thằng cty nào dám làm nữa rồi. Nên là đóng BHXH đầy đủ thì hẵng làm
Trần•Ngọc•Kỳ
Senior Member
Là sao? Là 3 tháng đó lên cty ngồi không à?
Kể cả là lên chỉ nhập excel, photo hồ sơ thì cũng là công sức làm việc, thậm chí đến cô quét nhà, lau bàn còn là công việc nữa là?
Không phải công việc thì anh chị tự đi mà làm, nói clgv?
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Senior Member
Hình như ko phải do đặc thù ngành nghề mà do quy mô cty ạ.Nên tìm chỗ khác. Còn nếu các cty khác cũng đưa ra yêu cầu như vậy thì do đặc thù ngành nghề. Bạn đang làm ngành gì, đăng tuyển dụng trên voz luôn xem có ôm đùi được bác nào không
Mấy cty yêu cầu thế toàn là cty gia đình vn, quy mô tb tới nhỏ. Còn mấy cty nước ngoài e apply thì quy mô toàn từ tb tới lớn, đa phần là có hdld+đóng 80% tới full lương, bị cái nó thua các cty gia đình vn ở 2 chỗ là nó bắt phải pv 3 vòng(vn 1 thôi) với nó chỉ cho e làm chuyên 1 job duy nhất chứ ko tạo đk để e làm nhìu việc như cty vn
tronghuuvn
Senior Member
KHÔNG, giờ có nhiều công ty thử việc full lương và đóng BHXH trong thời gian bảo hiểm, nên mắc gì lao đầu vào mấy công ty lôm côm.
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Senior Member
theo họ giải thích là đúng là e có làm nhưng e làm dc là do họ chỉ e mới làm dc.
Họ mất thời gian chỉ e+ cho e môi trường để làm sai thì đổi lại e ko dc lấy lương. Khi nào e làm ngon lành hoàn hảo r thì họ sẽ trả
Cửu Ngũ Chí Tôn
Senior Member
Đấy gọi là thử việc, còn làm chính thức thì lương đầy đủ là điều kiện đầu tiên, thấp tí nhưng làm lấy kinh nghiệm, sau 6 tháng-1 năm tự đánh giá lại để quyết định gắn bó tiếp hay nhảy việc thôi. Thường là cty nào tốt sẽ không phải lăn tăn mấy vấn đề này
Cửu Ngũ Chí Tôn
Senior Member
Thế này thì đi chỗ khác, cty và tư duy của sếp như đb vậy. Tổ chức phỏng vấn với tuyển dụng làm cái đb gì
tronghuuvn
Senior Member
lý lẽ vớ vẫn, ngày trước t vào công ty mất 1 tháng đi trainning vẫn full lương dù chưa làm dc gì. Vote cút tìm chổ khác mà làm.
socvip001
Senior Member
Như e đi làm năm 25t đến 45t nghỉ hưu thì có đc lương hưu ko bác, hay phải làm đến lúc 62t nhỉ
Trần•Ngọc•Kỳ
Senior Member
Đấy là vì họ tuyển người để đào tạo, và đào tạo cũng phải trả lương. Còn không muốn chỉ thì xì tiền ra mà tuyển người có kinh nghiệm. Còn sai thì ai cũng sai cả, có đứa nào trong cả cái vp đó vỗ ngực là chưa từng làm sai cái gì bao giờ không? Sai thì sửa, nghiêm trọng thì phạt, cho làm sai là sao? Làm sai lệnh đi tiền thêm 1 số 0 có được"cho" không?
Ai đi làm cũng phải đổi được cái gì đó, anh là sv thực tập thì anh đổi được số liệu làm luận văn/đồ án và chứng nhận cho công ty thì ko lương còn được, đây đi làm đổi lấy kinh nghiệm là clg? Kinh nghiệm là do anh tự tích lũy chứ công ty nó có nhét vào đầu anh đâu?
Anh biết tại sao nó ko dám làm hợp đồng ko? Vì mấy thứ nó nói là mấy thứ xamlozn, làm hợp đồng đó ra mà đi kiện thì luật nó vụt cho vỡ mõm.
tronghuuvn
Senior Member
Đóng BHXH như là 1 vé backup cho thiếm.em nằm vùng ở 1 công ty quy mô nhỏ0 nhân sự, cũng may là chỉ hãm tí thôi chứu chưa quỵt lương
không hdld, không bhxh (cầm về 1tr, đóng thì -1tr vào lương)
Đóng đủ 12 tháng là dc 3 tháng BHTN (65% - của 6 tháng) --> ngồi nhà tìm việc.
Sau 2014 thì 1 năm dc 2 tháng lương nếu lãnh BHXH 1 lần.
Vote nên đóng nhé.
Kyll4ever
Senior Member
đúng, tôi là FDI đây, đóng full lương. lúc đầu chưa có giảm trừ gia cảnh nhìn cũng xót lắmmơ nhé, mấy công ty đó mới là công ty ky bo nhất))) xem các công ty phúc lợi top VN lương top VN, FDI lớn ở VN có công ty nào trốn đóng BH không
xrockvn
Senior Member
Mới học xong? Thất nghiệp nửa tháng? là đã đi làm có kn gì chưa hay mới học xong đang kiếm việc làm.
Nếu là sv mới ra trường: phải xem ưu tiên là gì?
Cái chính là em có kiên định với việc tìm cty tốt để phát triển hay không. Có thể kiếm nhưng thời gian dài, kiên nhẫn. Nóng vội thấy bạn bè này nọ thì khó. Mỗi người 1 độ may mắn, đi làm trước chắc gì ngon. Cần tieneff quá thì chạy xe đi.
Nếu là sv mới ra trường: phải xem ưu tiên là gì?
- Tôi cần kinh nghiệm, ok tìm 1 cty phù hợp, có nhiều cái học để có KN, apply vào và sẵn sàng làm như thực tập không cần lương. Đổi lại KN. >>> Trong quá trình làm, cty thấy ok thì có khả năng sẽ trả lương hoặc tuyển chính thức. Cái chính vẫn là tìm công ty ok.
- Đã có KN nhưng ít rồi? cần tiền chút thì apply các cty trả lương tốt, đi ngắn hạn trước. Tuy nhiên cơ bản của việc đi làm vẫn là Hợp đồng. Nó là cái căn bản thỏa thuận giữa việc tôi đi làm kinh doanh.
Cái chính là em có kiên định với việc tìm cty tốt để phát triển hay không. Có thể kiếm nhưng thời gian dài, kiên nhẫn. Nóng vội thấy bạn bè này nọ thì khó. Mỗi người 1 độ may mắn, đi làm trước chắc gì ngon. Cần tieneff quá thì chạy xe đi.
R.H.Y
Senior Member
sang tháng 5 là em nhảy rồi, sẵn backup rồi ạ. chắc là sang cty mới em sẽ đóng
Duy Nguyễn THOL
Senior Member
Lúc mới ra trường anh làm công ty cơ khí nhỏ, làm được 3 tháng hỏi nó sao chưa kí hđlđ & bảo hiểm nó ỡm ờ là anh nghỉ ngang luôn, đồ thứ mất dạy.
Nghỉ phát xin qua Abott - công ty FDI Mỹ đế làm đúng sướng từ chế độ cho tới lương thưởng
Nghỉ phát xin qua Abott - công ty FDI Mỹ đế làm đúng sướng từ chế độ cho tới lương thưởng
Similar threads
