rewind_repeat_it
Junior Member
thím cần review gì, về cơ bản nó như bác trên nói đấyMình thấy EH có đang tuyển .net, bác review qua team này với
thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào - Viết tắt tên mọi cty
- Thread starter Vipluckystar
- Start date
toannv68
Senior Member
À do trước giờ toàn nghe bên này dùng ruby mà thấy có tuyển .net hơi lạ nên hỏi. Vậy team này tech stack thế nào? Khối lượng công việc và có thể học hỏi được nhiều không bác?
rewind_repeat_it
Junior Member
.net là team đc eh mua lại từ cty khác, mình ko làm team này nên ko rõ nhưng mà nghe bảo khá nhiều code legacy, và .net ver cx cũ, chưa lên .net core thì phải (ai biết vào confirm giúp với), nên là vào làm thì tech cx ko có gì đặc biệt lắm, học hỏi thì chắc là nghiệp vụ vs design, tại con đấy logic nghiệp vụ cx lớn lắm, workload thì chắc cx chill chill giống team khác
hackviettelxongqwerty
Đã tốn tiền
dạo này bên EH tuyển dotnet ghê vậy, hôm qua có HR bên Úc bịp gửi JD cho em nhưng đang đắn đo về quy trình phỏng vấn vì công ty hiện tại em đang bận quá. Có bác nào nằm vùng share thêm info giúp em với (nhất là về vụ phỏng vấn gồm mấy round, có leetcode abc gì không...)
Quang Minh 97
Junior Member
Bị giới hạn xem profile không nhắn đc bác ơiAnw, thì EH là big hay small tech thì tuỳ các bác đánh giá, em cx đưa ra 1 khoảng range lương rồi. nên là nếu các bác muốn vào thì ping em, em refer cho
darkreaper2k1
Junior Member
Có bác nào có thông tin về lương lậu các vị trí chuyên môn về CNTT với Data bên công ty thời trang Canifa không cho em xin với ạ
caccumcumpacpumpum
Senior Member
Thím nào từng phỏng vấn ServiceNow JavaScript fresher của DXC SG cho em xin review với.
Culture fit thì mình nghĩ sao nói vậy thôi, thảo mai để vào làm gì khi nó không hợp với bản thân của mình, rồi lại sinh chán nản và out sớm.EH Hr niềm nở khi chưa PVPV xong rớt thì feedback cũng ko gởi đâu ngoài văn mẫu chung chung. Sau có hỏi thêm feedback để cải thiện thì ghost.
Nói chung PV EH thì đọc kỹ cái file PDF về văn hóa cty mà HR gửi (mẹ dài quá trời đọc xong cũng ko thấy slogan cty đâu, vô PV gặp ngay cái này, spoil luôn cho mấy bác 1 câu này). Mà PV đã chắc đậu quéo đâu thấy HR, Interviewer quan trọng cái văn hóa cty cái mà chỉ nghe vs đọc mà chưa trải nghiệm được.
Nói chung EH hay như mấy cty khác phải thảo mai qua mặt cty. PV culture là 1 màn đấu trí và nói dối của UV.
Young_Dev_In_SG
Junior Member
Hỏi cơ bản à, mà làm cái đó chán lắm bro không học được gì đâu
Sinh vien nam 1
Senior Member
Thường có 4 round bác algo -> hr call -> tech (leetcode, design system, ...) -> culture fit. Bác muốn vào gửi em cv, em refer nha bác. Tiền refer mình chia đôidạo này bên EH tuyển dotnet ghê vậy, hôm qua có HR bên Úc bịp gửi JD cho em nhưng đang đắn đo về quy trình phỏng vấn vì công ty hiện tại em đang bận quá. Có bác nào nằm vùng share thêm info giúp em với (nhất là về vụ phỏng vấn gồm mấy round, có leetcode abc gì không...)
View attachment 2472483
hackviettelxongqwerty
Đã tốn tiền
tụi headhunt ở New Zealand vừa call với em rồi, bên đó bảo chỉ có 2 rounds là làm home assigment sau đó interview luôn thôi bác. Em cũng bảo thẳng bên đó là công việc bận khó sắp xếp nếu pv nhiều rounds. Cơ mà nhìn role có vẻ hơi khoai với em vì còn phải coaching engineer khác nên em xác định pv test thử trình độ bản thân thôi bácThường có 4 round bác algo -> hr call -> tech (leetcode, design system, ...) -> culture fit. Bác muốn vào gửi em cv, em refer nha bác. Tiền refer mình chia đôi
caccumcumpacpumpum
Senior Member
Em đọc thấy review cũng chê nhiều từ trước giờ rồi, nhưng với thời buổi bây giờ có chỗ làm cũng đỡ hơn, ra trường xong rồi thất nghiệp oải quá
bopbop1211
Senior Member
Em đang ôn để pv job làm remote, role em pv là backend nodejs, có bác nào có kinh nghiệm pv mấy job làm remote = english thì cho em chút kinh nghiệm với.
Quy trình pv thường như nào, các câu hỏi thường đc hỏi,...
Quy trình pv thường như nào, các câu hỏi thường đc hỏi,...
no_political
Junior Member
Leetcode thì grind ko nói
Vào những công ty to người ta còn luyện cả mấy câu hỏi về behavior, culture fit là chuyện bình thường, chứ bạ đâu nói đấy rớt cả vòng culture là bình thường. Chắc mấy bác chưa thấy ai rớt vòng culture của mấy cty to ấy nhỉ
Chắc vozer trong sub mình toàn kiểu cân công ty, cty sợ mình sồn sột. Chứ ngoài kia nhiều dev level thấp kém như tại hạ đi làm vì miếng cơm manh áo, ko ngon ngọt lại ôm hồ sơ ra ngoài kia à, nhất là đang layoff um sùm như giờ.
Như bt vozer hay chả tư vấn kêu mấy fresh, jr làm 1 2 năm ở cty X nào đó lương thấp rồi nhảy kiếm lương X2. Thử mấy cty đó hỏi em làm ở đây bao lâu có dám khai ra như mấy ông tư vấn hay không
)).Có thể dùng từ nói dối mấy ông nhột chứ có thể dùng từ khác như biến hóa, chuẩn bị đề sẵn
Vớ vẩn. Tụi công ty to đều hỏi behavior questions, luyện là luyện cách để trong 10-15 phút mình có thể kể chuyện thực tế mà vẫn nổi bật mấy cái tiêu chí người ta cần, chứ không phải luyện cách thảo mai để kể chuyện cho hay.Leetcode thì grind ko nói
Vào những công ty to người ta còn luyện cả mấy câu hỏi về behavior, culture fit là chuyện bình thường, chứ bạ đâu nói đấy rớt cả vòng culture là bình thường. Chắc mấy bác chưa thấy ai rớt vòng culture của mấy cty to ấy nhỉ
Chắc vozer trong sub mình toàn kiểu cân công ty, cty sợ mình sồn sột. Chứ ngoài kia nhiều dev level thấp kém như tại hạ đi làm vì miếng cơm manh áo, ko ngon ngọt lại ôm hồ sơ ra ngoài kia à, nhất là đang layoff um sùm như giờ.
Như bt vozer hay chả tư vấn kêu mấy fresh, jr làm 1 2 năm ở cty X nào đó lương thấp rồi nhảy kiếm lương X2. Thử mấy cty đó hỏi em làm ở đây bao lâu có dám khai ra như mấy ông tư vấn hay không
Có thể dùng từ nói dối mấy ông nhột chứ có thể dùng từ khác như biến hóa, chuẩn bị đề sẵn
small-lambda
Senior Member
"kể chuyện thực tế mà vẫn nổi bật mấy cái tiêu chí người ta cần" với "thảo mai để kể chuyện cho hay" khác gì nhau?
no_political
Junior Member
Thì fency cứ cho tui cách trả lời nào ví dụ cho việc làm 1 2 năm rồi té phát
Love U So Much
Senior Member
Tôi thì đi làm 20 năm mà đc ghi nhận 14 năm trong sổ bhxh. Tất cả các offer letter của tôi có đều do kỹ năng mềm, ko phải thảo mai, mà hợp với ng PVThì fency cứ cho tui cách trả lời nào ví dụ cho việc làm 1 2 năm rồi té phát
Tôi chỉ theo product thôi, loại đc 4 năm out source làm xen kẽ
9/10 dự án tôi làm bị fail, ko đạt yêu cầu thu chi.
1 cái hoàn hảo theo quan điểm của tôi thì lâu quá, tầm nhìn tôi ko đủ, ko thì em lên director cmnr, a tuổi loz. Và đấy là dự án e vừa mất 15p trình bày vs a, e học đc rất nhiều
Chỗ gần nhất cũng hoàn hảo, mà e ko từ chối nổi offer chỗ đang làm, e vẫn tiếc và luôn refer mọi ng apply cty cũ
// My fen với tôi bị loại từ vòng gửi xe nhiều chỗ đấy
bí quá nó mới gọi thôi
Famous without pieces
Junior Member
Có mem nào làm việc cho s*lex m**tor chưa? Em thấy đăng tin tuyển suốt mà không thấy review nào.
small-lambda
Senior Member
"công ty v* to quá nên e không kiềm chế được"
Similar threads
kiến thức
Tự học mọi thứ từ Vozer
