Hợp đồng nào chả ghi nhân viên phải đáp ứng nhu cầu công việc. Giờ người ta bắt ông trước lễ phải xong, nhưng ông chểnh mảng nên sát lễ ko xong, thì cho ông ở nhà đấy, ko cần đi làm, chơi đâu thì chơi, miễn ra lễ phải xong. Luật bảo vệ NLĐ khỏi mấy cty lếu láo, nhưng cty nào chả có mấy đứa kém kém như thế. Trường hợp ông trên tôi thấy bình thường, sự cố đột xuất ảnh hưởng đến cả cty, khéo mồm thì bảo em đi du lịch trên núi, em ko có máy móc gì đó, đây lại bảo ngày nghỉ em ko làm, sếp đi mà làm. Muốn mà ko phải làm thì cố lên mà làm sếp thôi. Mà sợ làm sếp cũng chả yên, vì đầy ông sếp ngày nghỉ vẫn bị khách hàng nó gọi liên tục.