test_username
Junior Member
Căn bản là đang là intern không lương nên em cũng hơi do dự bác ạ
thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào - Viết tắt tên mọi cty
- Thread starter Vipluckystar
- Start date
luvziro
Senior Member
Thời buổi bây giờ intern có chỗ nhận là may rồi. Kể cả không lương cũng cắm đầu vào mà làm bạn ạ.Cho em xin ít thông tin về intern ở FSoft hcmc được không mọi người, về môi trường, hướng dẫn từ mấy anh senior, .... Cám ơn mọi người.
h_ngyn
Senior Member
Suspicious job offers from an unheard company located in Metro Manila, Philippine and Dubai, UAE. : r/dubai (reddit.com)
Thấy có thread này trên Reddit, claim này legit
tnkhanh2909
Junior Member
Làm tuần 5 ngày hả a, có lên thứ 7 ko vậy a. Em cám ơn nhiều
vloz1509
Junior Member
bác có process thử chưa, cho feedback với bác.
vloz1509
Junior Member
Bác có process tiếp ko? Có gì chia sẻ thông tin với, mình cũng đang quan tâm
Developer3T
Junior Member
Review freshgeek OneMount :
2 vòng test: 1 code gồm vài bài + 1 vòng pv lead
Vào sẽ được phân chia ra các team (mỗi team 20 người tầm đó)
6 tháng đầu dưới dạng công tác viên, lương 11m gross trừ đi còn 10m , nhưng nếu có ngày lễ vẫn tính ngày công rồi chia đều trừ đi. Được cái thích thì xin nghỉ một ngày khá dễ
6 tháng sau, range lương từ 14-18m tuỳ theo đánh giá B-A, cơ mà toàn 14m là chủ yếu thôi vì fresher đã đáp ứng tốt được hết đâu, mà đáp ứng tốt mình nghĩ ra ngoài phỏng vấn lương còn cao hơn.
Được cái làm việc với rất nhiều team, có cả người hợp cạ lẫn không hợp cạ
Chấm công bằng phần mềm công ty, quét QR vào cửa. Cá nhân mình thấy hơi mất công vì lôi máy điện thoại ra
Cái hơi khắm nhất là gửi xe khá xa, đi bộ mất 5-10 phút từ hầm vincom. Được cái tháng đầu tiên làm fresher được gửi dưới hầm công ty, sau đó thì ối dời ơi. Fresher được có 1 tháng, còn các cán bộ nhân viên khác được tận 2 tháng cơ :>> bùn
Còn về team thì có quỹ riêng từng team, fresher cx nên đóng tiền để ăn chung, được cái team welcome khi có người mới và tiễn người cũ cũng rất nhiệt tình
Về đồ trưa, nếu không mang đồ ăn thì ăn ở Times, giá tầm 50k-100k nhé (nếu đi cùng các anh chị), còn ăn vặt bánh mì thì rẻ thôi
Các quyền lợi khác:
- Cấp con HP probook 20 củ
- 1 màn hình
- Các khoá học trực tuyến
- Flexible working hour (làm đủ 8 tiếng, 1h nghỉ trưa, giờ vào từ 8h30-9h15)
- Nhận lương của tháng đó trong cuối tháng
Các quyền lợi bị cắt trong 6 tháng đầu vì kp là nhân viên chính thức
- Không có trợ cấp ăn trưa (790k/1 tháng)
- Không bảo hiểm xã hội, và không có mã số thuế luôn (để đi hoàn thuế)
- Bị tính ngày công vào các ngày lễ, ảnh hưởng đến lương của tháng đó (vụ này vào mới nói chứ không ghi trong hợp đồng). Tức là tháng mình đi đủ được 11m rồi, nhưng vì 2/9 nghỉ còn có được 8m chẳng hạn :
Mình out ra phỏng vấn ngoài đã 18m rồi, chắc do làm một thời gian onemount :v
Ra công ty khác cái được hẳn chế độ hybrid luôn, quà xế chiều, vv...
hold_on_never_leave
Junior Member
chi tiết quá fen, mình có một vài người quen mới nghỉ bên này do vấn đề ở trong, nhưng có vẻ với entry level thì vẫn ngon lànhReview freshgeek OneMount :
2 vòng test: 1 code gồm vài bài + 1 vòng pv lead
Vào sẽ được phân chia ra các team (mỗi team 20 người tầm đó)
6 tháng đầu dưới dạng công tác viên, lương 11m gross trừ đi còn 10m gross, nhưng nếu có ngày lễ vẫn tính ngày công rồi chia đều trừ đi. Được cái thích thì xin nghỉ một ngày khá dễ
6 tháng sau, range lương từ 14-18m tuỳ theo đánh giá B-A, cơ mà toàn 14m là chủ yếu thôi vì fresher đã đáp ứng tốt được hết đâu, mà đáp ứng tốt mình nghĩ ra ngoài phỏng vấn lương còn cao hơn.
Được cái làm việc với rất nhiều team, có cả người hợp cạ lẫn không hợp cạ
Chấm công bằng phần mềm công ty, quét QR vào cửa. Cá nhân mình thấy hơi mất công vì lôi máy điện thoại ra
Cái hơi khắm nhất là gửi xe khá xa, đi bộ mất 5-10 phút từ hầm vincom. Được cái tháng đầu tiên làm fresher được gửi dưới hầm công ty, sau đó thì ối dời ơi. Fresher được có 1 tháng, còn các cán bộ nhân viên khác được tận 2 tháng cơ :>> bùn
Còn về team thì có quỹ riêng từng team, fresher cx nên đóng tiền để ăn chung, được cái team welcome khi có người mới và tiễn người cũ cũng rất nhiệt tình
Về đồ trưa, nếu không mang đồ ăn thì ăn ở Times, giá tầm 50k-100k nhé (nếu đi cùng các anh chị), còn ăn vặt bánh mì thì rẻ thôi
Các quyền lợi khác:
- Cấp con HP probook 20 củ
- 1 màn hình
- Các khoá học trực tuyến
- Flexible working hour (làm đủ 8 tiếng, 1h nghỉ trưa, giờ vào từ 8h30-9h15)
- Nhận lương của tháng đó trong cuối tháng
Các quyền lợi bị cắt trong 6 tháng đầu vì kp là nhân viên chính thức
- Không có trợ cấp ăn trưa (790k/1 tháng)
- Không bảo hiểm xã hội, và không có mã số thuế luôn (để đi hoàn thuế)
- Bị tính ngày công vào các ngày lễ, ảnh hưởng đến lương của tháng đó (vụ này vào mới nói chứ không ghi trong hợp đồng). Tức là tháng mình đi đủ được 11m rồi, nhưng vì 2/9 nghỉ còn có được 8m chẳng hạn :
Mình out ra phỏng vấn ngoài đã 18m rồi, chắc do làm một thời gian onemount :v
Ra công ty khác cái được hẳn chế độ hybrid luôn, quà xế chiều, vv...
Developer3T
Junior Member
entry đối với mình là khá ngon rồi vì được hơn 10m, cơ mà khá cực vì làm sáng thứ 7 rồi trừ lặt vặt nữa, nhìn mấy đứa bạn cũng dạng chỉ chiến project trên trường ra deal được 20m + bonus nên mình nghĩ lại
hold_on_never_leave
Junior Member
Developer3T
Junior Member
fullstack + devops luôn mà, mà kiểu toàn nghịch sâu nên có kiến thức để đi phỏng vấnbạn này lạ wa
) nên deal bên FPT khá cao, dev4
cuongstar9x
Senior Member
có bro nào process interview hoặc làm bên Colonial Surety cho xin ít review với
darkreaper2k1
Junior Member
Em chào các bác ạ. Ở đây có các bác từng pv bên VNPAY và nhận được offer thì cho em xin phép hỏi với ạ. Nếu đỗ thì bao lâu sau pv họ gửi offer ? Cảm ơn các bác nhiều ạ
greentealatte2105
Junior Member
Có bác nào PV bên true platform chưa ạ?
thôi fen ơi DXC thì né gấp
caccumcumpacpumpum
Senior Member
So với FSoft, TMA thì sao thím
2 thằng kia êm hơn nha, vô d*c ra khó xin việc lắm bạn mình giờ đang cá đuối luôn, với lại cũng k có chương trình tăng lương gì đâu, vô 1 mức lương tới chết, nếu k có dự án cho join vào thì ngồi chờ tới già luôn nha(hiện đang layoff khá nhiều).
ShjRou
Senior Member
Tuỳ case, nên linh hoạt chứ đừng cứng nhắc. Nghĩ sao nói vậy thì nhiều manager trong cty top họ loại thẳng đấy. Đừng nghĩ mình giỏi quá mà thích thể hiện theo ý mình nghĩ, cty top ko thiếu UV giỏi, họ cần tuyển người hợp hơn để làm việc cùng lâu dài
